988 0

Карточки оповещения граждан, пребывающих в запасе

Воинский учет Образцы документов Делопроизводство

В случае наступления всеобщей мобилизации, на службу призовут всех граждан, состоящих в запасе, включая и женщин. Лиц, состоящих на воинском учете, уведомят о необходимости явиться в военкомат их работодатели, с оформлением карточек оповещения. Мы подготовили для вас информацию о том, что это такое и как они выглядят. 

Что такое карточки оповещения граждан, пребывающих в запасе

Каждый гражданин, который пребывает в запасе, в случае объявления всеобщей мобилизации обязан явиться в военкомат. От этой обязанности освобождаются только лица, у которых есть бронь (например, учителя) или отсрочка.

Запас ВС РФ в силу ст. 52 закона № 53-ФЗ формируется из следующих категорий граждан:

  • уволенных в запас со службы;
  • выпускников военных образовательных учреждений, в т. ч. по программам военной подготовки сержантов и старшин;
  • не служивших, не подлежащих призыву и (или) освобожденных от призыва или имеющих отсрочку по достижении 30-летнего возраста;
  • имеющих «справку уклониста»;
  • уволенных с военной службы без постановки, а в последующем поставленных на воинский учет в ВК;
  • отслуживших на альтернативной гражданской службе;
  • женщин, имеющих ВУС.

В обязанности работодателя входит оповещение своих сотрудников о вызовах военкомата: на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в военные части (п. 1 ст. 9 ФЗ № 31 от 26.02.1997, пп. «ж» п. 29 Методических рекомендаций по воинскому учету, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017, пп. «ж» п. 32 ПП РФ № 719 от 27.11.2006).

Оповестить военнообязанного надо в письменном виде после поступления в компанию повестки из военкомата. Для удобства оповещения существуют специальные карточки оповещения по месту работы. Когда в организацию приходит повестка, сотрудник, ответственный за ведение соответствующего учета, выдает вызываемому карточку и делает отметку в повестке о получении либо об отказе в получении. Это надо сделать не позднее чем за 3 дня до указанного в повестке дня.

ВАЖНО!
Если у сотрудника есть мобилизационное предписание, то в соответствии с ним карточка выдается с отметкой определенного цвета.

Как выглядит карточка оповещения по мобилизации

Карточка оповещения по мобилизации содержит следующую информацию:

  • № команды, цеха (отдела);
  • ФИО и воинское звание призываемого;
  • код ВУС;
  • название документа и информацию о необходимости незамедлительно явиться в призывной пункт с вещами в соответствии с мобилизационным предписанием;
  • дату и время оповещения;
  • подпись работника.

Кроме того, в соответствии с литерой, указанной в мобилизационном предписании (если она есть), на карточке ставится цветовая отметка. Выглядит это следующим образом.

1. Если в моб. предписании стоит литера У.

2. Литера П.

3. Литеры ВО.

4. Литера М.

988
Комментарии
  • 2023-11-21 07:16:23
    Поскольку в 2023 году законодательство, связанное с военным учетом, ужесточило требования к оформлению документов по воинскому учету и существенно увеличило размеры штрафов за неисполнение требований, работодателям необходимо быть готовыми к проверкам военкоматов и соблюдать принятые нововведения. От ведения воинского учета освобождены только ИП, остальным организациям, независимо от форм собственности, вести воинский учет обязательно.
Яценко Виктория
Автор: Юрист по трудовому праву Яценко Виктория

Юрист с 20-летним стажем работы в госорганах, в системе судебной и исполнительной власти. С 2017 года автор статей по кадровым и юридическим вопросам. Бывший инспектор труда, эксперт по трудовому праву. Сейчас - руководитель отдела кадров в образовании.

96 Публикаций
1185 Дней на портале
121 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Непосредственная работа с военкоматом является неотъемлемой частью трудовой жизни работника отдела кадров, ответственного за воинский учет на предприятии. Данные не просто должны своевременно предоставляться, они обязательно сверяются в установленные военным комиссариатом сроки. Итог этой работы заносится в журнал сверки с военкоматом определенным образом. Разберем форму и содержание этого документа.

Читать дальше

Кадровику необходимо следить за личными данными сотрудников и извещать военкомат при изменении прописки, семейного положения сотрудника и пр. Если информация поменялась, то известите военкомат. Разбираемся, как заполнять листок сообщения по воинскому учету и в какие сроки направить в военкомат.

Читать дальше

Ответственность за нарушения в порядке ведения воинского учета в последнее время ужесточена, а штрафы выросли в несколько раз. Поэтому так важно хорошо разбираться в его тонкостях. Ко мне обратилась знакомая кадровик, которая организует военучет в организации, куда она недавно устроилась на работу. Т. к. раньше никогда военучетом моя знакома не занималась, то у нее возникли вопросы: что такое специальный воинский учет, как он ведется и в чем заключается его отличие от общего. Разбираемся.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
16:22
Мы не делали
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
16:58
Подскажите. Кто знает. Если сотрудника увольняют по статье Пункт 5, Часть 1, Статья 77, Трудовой кодекс Российской Федерации Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу(должность). То в таком случае ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 лет прекращается? И нужно заново другому работодателю запрос отправлять в СФР? То есть сотруднику нужно новому работодателю к которому он ушел писать снова заявление на 1 день что уходит в отпуск по уходу ?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
17:54
Да
Татьяна Терентьева
Татьяна Терентьева
Татьяна Терентьева
18:16
Это сейчас, а это было в 2022 году
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
Елена Пантелеева
19:50
Фонд с работодателя взыскивать будет
Присоединиться к беседе