100 0

Коды нарушений больничного режима: какие бывают и что означают

Больничные Гарантии и компенсации Бухгалтерия в кадрах

Цифровые коды нарушений больничного режима, которые указываются в электронных листах нетрудоспособности, перечислены в действующем приказе Минздрава. В большинстве случаев это основание для снижения выплат по ЭЛН.

Содержание

Что считается неисполнением больничного режима

Виды неисполнения условий оказания медицинской помощи — основание для снижения страховых выплат. В общих чертах они перечислены в статье 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

С 2022 года листы нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Порядок их оформления для разных страховых случаев, обязательные поля для заполнения, коды заболеваний, социальных категорий граждан, видов неисполнения больничного режима и медицинских предписаний и т.д. подробно прописаны в Приказе Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.

В пункте 68 приказа Минздрава перечислены двузначные коды нарушения режима в больничном листе, которые заносятся в поле «Отметки о нарушении условий оказания медицинской помощи» электронного листа нетрудоспособности:

Код

Вид нарушения

23

Несоблюдение предписанных условий оказания медицинской помощи

24

Несвоевременная явка на приём к врачу (фельдшеру, зубному врачу)

25

Выход на работу без выписки

26

Отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы

27

Несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы

28

Другие нарушения

ВАЖНО!
Самое интересное — это нарушение больничного режима с кодом 28, «другие нарушения» — формулировка очень неконкретная, попасть под неё может что угодно.

Есть ещё особое поле — трёхзначный «доп. код». В нём шифром «021» помечаются заболевания или травмы, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Кроме закодированного вида невыполнения медицинских предписаний, в бланке проставляется дата нарушения. Это основание для пересчёта пособия — ст. 8 ФЗ № 255.

Что делать кадровику, если в БЛ указан шифр 23-28

Подобная отметка — основание для снижения страховых выплат, но только если гражданин нарушил установленные правила без уважительных причин (ст. 8 ФЗ № 255). И прежде чем отразить нарушение больничного режима в табеле, необходимо эти причины выяснить, то есть запросить у работника объяснительную.

Список причин, считающихся уважительными, ни в одном законе не прописан. Есть только Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Пока он не отменён и нет ничего другого, ориентируемся на этот перечень:

  • непреодолимая сила, чрезвычайные обстоятельства;
  • длительная временная нетрудоспособность застрахованного (болезнь или травма) продолжительностью более 6 месяцев;
  • смена места жительства или пребывания;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
  • болезнь или смерть близкого родственника;
  • иные причины, признанные уважительными судом при обращении застрахованного лица.

Если уважительных оправданий работник не предоставил, то сумма пособия по нетрудоспособности снижается до размера МРОТ (с учётом страхового стажа) на день, проставленный в ЭЛН как дата нарушения. До этого числа пособие рассчитывается в полном объёме, со дня нарушения и до окончания больничного — по минималке.

100
Комментарии
  • 2022-12-26 09:54:00
    Если в ЭЛН фигурирует цифровой код «021», то всё пособие по данному больничному листу рассчитывается исходя из актуального размера МРОТ.
Миленина Нина
Миленина Нина

Образование - исторический факультет Нижегородского педагогического университета, специальность - история и право.

129 Публикаций
672 Дней на портале
0 Комментариев
Вирт Юлия
Автор месяца Вирт Юлия
Похожие статьи

Компании с целью избежать текучки кадров предусматривают различные виды материального стимулирования и социальной поддержки. В соцпакет зачастую входит и лечение за счет работодателя. Как установить и оформить подобные выплаты?

Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменится порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
  • надо ли  выплачивать надбавки и компенсации в двойном размере за работу в выходные дни;
  • что делать с работником, который не принес военный билет.
Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38266
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
28.03.2023 в 21:26
У вас возможно
Елена Круглова
Елена Круглова
Елена Круглова
28.03.2023 в 23:04
Он должен будет привести оригинал повестки с отметкой военкомата, что он действительно там был, вот тогда и заберёте.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
28.03.2023 в 23:26
У нас, в России, точно. Но если иное закреплено в вашей инструкции по ДОУ, то о чем тогда вообще спор?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
01:47
А где написано, что является ?
Мария Добрычева
Мария Добрычева
Мария Добрычева
02:37
Коллеги,подскажите,в график отпусков вносим остатки за прошлый год? И обязательно издавать приказ на их перенос или заявления сотрудника достаточно?
Присоединиться к беседе