Рейтинг@Mail.ru
Выход на пенсию многодетной мамы в 2022 году. Пенсионный возраст для многодетных женщин
рубрики

Когда может выйти на пенсию многодетная мать

КонсультантПлюс

Пенсионный возраст для многодетных женщин в 2022 году:

  • 50 лет — при воспитании пятерых и более малышей;
  • 56 — при воспитании четверых.

Для матерей, воспитавших 3 детей, эта возможность появится в 57, начиная с 2023 г.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В каком возрасте выходят на пенсию многодетные матери

С 2019 г. после пенсионной реформы поэтапно происходит увеличение пенсионного возраста. К 2028 г. он достигнет 60 лет для представительниц слабого пола и 65 — для сильного (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Одновременно с реформой за некоторыми гражданами сохранили возможность обратиться за пенсией раньше обычного срока. Среди них и многодетные матери, включая тех, кто усыновил ребятишек. До реформы досрочное обращение в Пенсионный фонд предоставлялось только матерям 5 детей. Сейчас список расширили, и к ним добавили мам, у которых есть 3 и 4 ребенка. В ст. 32 ФЗ № 400 предусмотрены условия, которые влияют на пенсионный возраст для многодетных женщин в 2022-м и последующих годах.

ВАЖНО!
Новая льгота по досрочному обращению в ПФР за пенсией для женщин с 3 и 4 детьми в 2019-м и 2020-м переходных периодах не действовала, поскольку люди по общим правилам выходили на заслуженный отдых раньше. Первыми получить льготы для выхода на пенсию многодетным матерям 2022 г. вправе мамы 4 детей.

Если мать воспитала 4 детей, то она вправе прекратить трудовую деятельность в 56. В 2021-м это касается матерей, родившихся в 1965-м. Мамы, воспитавшие троих малышей, смогут это сделать с 2023-го, достигнув 57, это относится к дамам, родившимся в 1966-м. Для мам пятерых ребятишек льгота сохранилась, как и раньше, они уйдут на отдых раньше всех — в 50. Если детей двое, то в 50 за пенсионными выплатами вправе обратиться и жительницы Крайнего Севера.

Какие условия выхода на пенсию для многодетных матерей

В законе указано, что для досрочного выхода на пенсию многодетных матерей в 2022 г. есть ряд требований (п. 1 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400):

  • необходимо заработать 15-летний страховой стаж;
  • воспитать ребенка до 8 лет;
  • накопить не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов.

Для исчисления страхового стажа учитывается переходный период. Для 2021-го минимальный стаж для обращения за пенсией составляет 12 лет. К 2024-му он достигнет установленных в законе 15. Аналогичная ситуация и с минимальным размером пенсионных коэффициентов, в 2021 г. он составляет 21, к 2025-му достигнет требуемых 30.

Есть специальные правила, когда закон не разрешит такой матери обратиться за пенсией раньше обычного. Например, если она не воспитала ребенка до 8-летнего возраста. В досрочном назначении пенсии многодетной матери 4 детей в 2022 году вправе отказать на законных основаниях. Это произойдет независимо от причин, из-за которых не удалось воспитать малыша, например, смерть или отказ от ребенка и т. д.

ВАЖНО!
Если мать лишили родительских прав хотя бы на одного ребенка или произошла отмена усыновления, то воспользоваться льготой не получится (ч. 3 ст. 32 ФЗ № 400). В этом случае не имеет значения, когда это произошло — до 8-летнего возраста ребенка или позже.

Такие граждане утрачивают все возможности по факту родства с ребенком, включая льготы, пособия от государства, получение от этого ребенка алиментов и др. (п. 1 ст. 71 Семейного кодекса РФ).

Но если мать не проживает с ребенком, а остальные условия соблюдены, то это не станет барьером для начисления ей выплат по старости раньше общепринятого периода.

Чтобы получить возможность обратиться за выплатами в ПФР в 50, жительницам районов Крайнего Севера необходимы следующие условия:

  • двое и более детей;
  • стаж, в течение которого перечислялись страховые взносы, — не менее 20 лет;
  • из них 12 — в районах Крайнего Севера или 17 — в областях, указанных в законодательстве наравне с ними.

Как считать стаж многодетных матерей

Правила расчета стажа для выхода на пенсию многодетной маме в 2022 году не отличаются от общепринятых. Но для матерей в общий трудовой стаж включают периоды, когда они не работали, ухаживая за ребенком до полутора лет, в общей сложности этот период не превышает 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ № 400).

За уход за ребенком начисляют специальные пенсионные коэффициенты (п. 1–3 ч. 12 ст. 15 ФЗ № 400):

  • за первого ребенка до полуторагодовалого возраста — 1,8 балла за год (2,7 за полтора);
  • за 2-го — 3,6 балла (5,4 за полтора);
  • за 3-го и 4-го — 5,4 (8,1 за полтора).

Эти баллы начисляют, если до или после этого периода дама работала и за нее перечисляли страховые взносы в ПФР. При формировании пенсии многодетным матерям в 2022 г. эти баллы суммируются с теми, которые заработаны в период трудовой деятельности.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие льготы имеют многодетные родители. Используйте эти инструкции бесплатно.

Когда у многодетных матерей наступает предпенсионный возраст

Получить статус предпенсионера такие гражданки вправе, как и все остальные, за 5 лет до периода, когда по закону они вправе выйти на пенсию (п. 2 ст. 5 закона «О занятости населения» от 19.04.1991 № 1032-1).

Учитывая предоставленную по закону досрочную возможность прекратить трудиться, предпенсионный возраст многодетной матери в 2022 г. составляет:

  • с 5 детьми — 45;
  • с 4-мя — 51;
  • с 3-мя — 52.

Этот статус предоставит возможность получать дополнительные льготы от государства: например, отмену налога на жилье, повышенное пособие по безработице, дополнительные выходные для диспансеризации на рабочем месте и др.

Компенсация за использование личного имущества сотрудника

Обязанность выплаты компенсации при использовании личного имущества сотрудника закреплена в Трудовом кодексе РФ. Чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, локальные документы компании должны быть оформлены правильно.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 12:52

Компенсация за ненормированный рабочий день

В некоторых компаниях в соответствии со ст. 101 ТК РФ руководство устанавливает особый режим работы, при котором продолжительность трудового времени увеличивается. Выясняем, положена ли компенсация за ненормированный рабочий день и как она рассчитывается.

Гарантии и компенсации Рабочее время Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 08:03

Подъемные по программе переселения соотечественников: как получить и сколько платят

Подъемные выплаты по программе переселения соотечественников в 2022 году зависят от того, откуда переезжает человек и какой регион он выбрал для проживания. Компенсацию получают все, но в разных размерах.

Гарантии и компенсации Управление персоналом

24 Июня 2022 в 07:03

Выходное пособие при увольнении из МВД

Учитывая опасность, которой ежедневно подвергаются «силовики», государство обеспечивает сотруднику полиции при увольнении денежные выплаты в качестве компенсации за полученный вред и благодарности за службу. Любой сотрудник, не уронивший честь мундира, сможет получить их.

Госслужба Расчеты с персоналом Увольнение

16 Июня 2022 в 14:11

Список профессий горячей сетки

Российским законодательством определены списки вредных профессий, дающих право определенным категориям работников на ранний выход на пенсию. В народе их называют «профессии горячей сетки».

Охрана труда Управление персоналом Гарантии и компенсации

15 Июня 2022 в 13:27

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА