рубрики

Командировка или вахта

06 Марта 2019 в 11:48
Для работы в другом регионе можно направить работника в командировку, а можно установить вахтовый режим работы. Рассмотрим, в каких случаях какой вариант стоит выбрать работодателю.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Медицинская компания заключила договор о дежурстве фельдшеров на прокладке новой автодороги. Предполагалось, что пока строительство будет вестись в пределах полутора часов езды от города, работники будут приезжать туда ежедневно. Позднее они будут выезжать на неделю и жить на месте строительства. Поэтому возник вопрос: как оформлять поездки — командировкой или вахтой. Кадровик совещалась с бухгалтером.

— Вахтовики обязаны проходить предварительный медосмотр, затраты выше, поэтому предпочтительнее командировка, — сказала бухгалтер.

— Да и женщин с детьми до трех лет к работе вахтовым методом привлекать нельзя, а направлять в командировки при наличии согласия можно, — согласилась кадровик. — Только, по Трудовому кодексу, командировки носят периодический характер, а регулярный говорит уже о вахтовом методе…

— Значит, нужно узнать у главного фельдшера, планирует он отправлять на строительство одних и тех же работников или разных.

— А также будут ли они между поездками сидеть на приеме или отдыхать, потому что между вахтами работать нельзя.

Кадровик сняла трубку телефона — позвать главного фельдшера и вместе с ним принять решение.

Шпаргалка

Порядок направления в командировки регулируется гл. 24 ТК, вахтовый метод работы — гл. 47 ТК.

Главное отличие заключается в том, что командировка — это отдельное служебное поручение, носящее периодический характер; вахта же — регулярное выполнение своих трудовых обязанностей за пределами места жительства в соответствии с утвержденным графиком.

Если по возвращении из командировки работник продолжает работать в нормальном режиме, то в период между вахтами необходимо отдыхать (это время так и называется — межвахтовый отдых).

Работнику, находящемуся в командировке, выплачиваются средний заработок и суточные, вахтовику — зарплата с надбавкой за вахтовый метод работы.

Командировка не ограничена по сроку, вахта не может превышать один, в исключительных случаях три месяца.

К работающим вахтовым методом ТК предъявляет более жесткие требования. Во-первых, вахтовый метод — особый режим работы, который необходимо указать в трудовом договоре (ст. 57 ТК), в то время как возможность командировок в нем не указывается. Во-вторых, вахтовики обязаны проходить предварительный медицинский осмотр, по результатам которого могут быть не допущены до работы вахтовым методом. Для командировочных подобные требования отсутствуют. И, наконец, привлечение к работе вахтовым методом женщин, имеющих детей до трех лет, категорически запрещено (ст. 208 ТК), в то время как направление их в командировку возможно при наличии согласия.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Суточные при командировках в 2019 году

Суточные — это компенсация работнику за время пребывания в командировке по заданию руководства. Эти расходы работодателя регулируются законом и являются обязательными, но сами выплаты не являются подотчетными. На начало 2019 года правила их выплаты остались неизменными, однако планируются изменения и дополнения.

Командировки Расчеты с персоналом

15 Марта 2019 в 16:31

Оплата по среднему заработку — командировка

Оплата командировочных расходов — это обязанность работодателя, установленная трудовым законодательством. Бухгалтерам довольно часто приходится рассчитывать командировочные. В этом материале мы рассмотрим основные правила документального оформления и принципы того, как оплачивается командировка в 2019 году.

Командировки Расчеты с персоналом Бухгалтерия в кадрах

24 Февраля 2019 в 11:14

Как направить в командировку иностранца

Работники-иностранцы доставляют работодателю немало хлопот — необходимо следить за соблюдением сроков нахождения в стране и действия разрешительных документов, размером НДФЛ… А еще добавляет проблем необходимость направления иностранцев в командировку.

Иностранные работники Командировки Разбираем на примерах

14 Февраля 2019 в 17:26

Нормы суточных командировочных расходов

Суточные в командировку — это деньги, которые выплачиваются работнику за каждый календарный день нахождения в командировке. Эти выплаты относятся к расходам работодателя. Разберем порядок расчета и нормы командировочных расходов в 2019 году при направлении работников в служебные поездки по России и за рубеж.

Командировки Расчеты с персоналом

04 Февраля 2019 в 09:29

Если работник хочет продлить командировку

Случается, работников направляют в командировки в места, где они бы с удовольствием задержались подольше: отдохнули, познакомились с местными достопримечательностями. И может ли работник вернуться домой не сразу по окончании командировки, если последняя закончилась как раз перед отпуском или длинными выходными?

Командировки Разбираем на примерах

25 Января 2019 в 14:16

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА