рубрики

Компенсации за работу во вредных условиях труда

КонсультантПлюс

Гарантии и компенсации за вредные условия труда в зависимости от установленного класса:

  • дополнительный отпуск;
  • повышенный оклад;
  • выдача молока или лечебного питания;
  • досрочный выход на пенсию и пр.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какие производственные факторы считаются вредными

Под вредными и опасными понимают факторы, которые негативно воздействуют на здоровье работников. Их делят на классы в зависимости от степени опасности.

Наличие факторов и их классы определяет эксперт при проведении спецоценки рабочих мест. Спецоценку проводят в порядке, указанном в ФЗ № 426 от 28.12.2013.

По результатам СОУТ составляют заключение с указанием профессий по штатному расписанию и классом опасности.

В соответствии с классом, эксперт указывает положенные работнику льготы со ссылками на нормативную базу. С карточками проверок по спецоценке знакомят каждого работника под подпись. По результатам СОУТ необходимо внести в трудовой договор сведения о классе опасности профессии.

Статья 14 ФЗ № 426 закрепляет классификацию производств по степени опасности:

Эксперт определяет класс опасности по методичке на основании рекомендаций, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

От класса опасности зависит, какие льготы и компенсации положены сотруднику, работающему во вредных условиях и на опасных производствах.

Перечень профессий с опасными производственными факторами

Единого перечня законом не установлено. Наличие неблагоприятных факторов, гарантии и компенсации по результатам СОУТ определяет эксперт.

Законодательно установлен перечень профессий для льготной пенсии по возрасту, утвержденный постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В него включили:

  • горные работы;
  • химическое производство;
  • металообработку;
  • добычу торфа и пр.

Виды гарантий и льгот

Законом установлены гарантии за вредные условия труда (ТК РФ) для 3.3 и 3.4 класса вредности:

  • увеличенный отпуск;
  • выдача молока или денежная компенсация;
  • укороченный рабочий день;
  • дополнительные медосмотры;
  • доплата за вредные условия труда в 2021;
  • досрочный выход на пенсию и пр.

Виды льгот различны в зависимости от класса (3 и 4) и подкласса (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Работникам производств 3 и 4 степени положена компенсация отпуска за вредные условия труда в количестве 7 дней. Отпуск оплачивается в полном объеме. Для районов Крайнего Севера к 7-ми дням прибавляют 24, итого 31 календарный день. Локальными актами работодателя продолжительность разрешено увеличить.

Работникам 3.3, 3.4 и 4 класса опасности сокращают продолжительность смены: не более 36 часов в неделю.

Доплаты за опасные условия труда

Законом установлена повышенная оплата за вредные условия труда (май 2021 г., например) в зависимости от классов:

  • увеличение оклада не менее чем на 4%;
  • персоналу УФСИН, работающему с ВИЧ-инфицированными, — 20%;
  • экипажам судов в ледовых условиях — 12%.

Список на выплаты за неблагоприятные условия труда не является исчерпывающим, льготы указывают в заключении СОУТ.

Льготное пенсионное обеспечение

Перечень профессий для досрочного выхода на пенсию утвержден постановлением кабинета министров СССР от 09.08.1991 № 591. Документ определяет возраст досрочной пенсии в зависимости от профессии.

Выдача молока или других равноценных продуктов

Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н и ст. 222 ТК РФ в качестве одной из основных льгот и компенсаций за тяжелые и вредные работы устанавливает выдачу работникам молочных продуктов. Стоимость молока для расчета льгот может быть заменена денежной выплатой, равной стоимости этого продукта.

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н устанавливает работникам за тяжелые условия труда соцзащитную меру — лечебное питание.

Порядок получения компенсационных выплат

Выплаты и иные льготы устанавливает работодатель по результатам СОУТ.

Обращения в соцзащиту не требуется, компенсации осуществляет работодатель.

Ответственность за невыплату за вредность

За невыплату компенсаций за вредность работодателя привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Права родителей ребенка-инвалида

Какие льготы положены родителям ребенка — инвалида детства:

  • денежные выплаты и компенсации;
  • налоговые вычеты;
  • медицинская помощь;
  • квоты на бюджетные места в вузы и т. д.

Гарантии и компенсации Законодательство

13 Июля 2021 в 15:51

Как выплатить компенсацию за использование личного автомобиля

Компенсация за использование личного автомобиля — это денежное возмещение, которое работодатель переводит сотруднику за применение его транспортного средства в рабочих целях. У таких выплат особый порядок бухучета и налогообложения.

Бухгалтерия в кадрах Расчеты с персоналом

28 Июня 2021 в 11:12

Какие компенсации положены при возникновении поствакцинальных осложнений

Компенсация за прививку от коронавируса — от 10 000 рублей при серьезных осложнениях до 30 000 в случае летального исхода. Если вакцинация привела к инвалидности, гражданин имеет право на ежемесячную выплату.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации

28 Мая 2021 в 13:19

Как считать доход для получения пособия

Как рассчитать доход семьи для получения пособия:

  1. Определить, какие поступления нужно включить в расчет, а какие — нет.
  2. Рассчитать общую сумму поступлений домохозяйства.
  3. Сравнить с установленным в регионе проживания минимумом.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации

28 Мая 2021 в 13:17

Что включают в специальный трудовой стаж

Спецстаж — это общий период работы, который накапливается в определенной сфере, местности или в тяжелых условиях труда. Он дает возможность некоторым категориям граждан раньше обычного срока выйти на пенсию и получать другие льготы, в том числе надбавки к оплате труда, во время трудовой деятельности.

Документооборот Рабочее время

05 Мая 2021 в 10:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА