100 0

Компенсации за работу во вредных условиях труда

Спецоценка условий труда Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации за вредные условия труда в зависимости от установленного класса:

  • дополнительный отпуск;
  • повышенный оклад;
  • выдача молока или лечебного питания;
  • досрочный выход на пенсию и пр.
Содержание

Какие производственные факторы считаются вредными

Под вредными и опасными понимают факторы, которые негативно воздействуют на здоровье работников. Их делят на классы в зависимости от степени опасности.

Наличие факторов и их классы определяет эксперт при проведении спецоценки рабочих мест. Спецоценку проводят в порядке, указанном в ФЗ № 426 от 28.12.2013.

По результатам СОУТ составляют заключение с указанием профессий по штатному расписанию и классом опасности.

В соответствии с классом, эксперт указывает положенные работнику льготы со ссылками на нормативную базу. С карточками проверок по спецоценке знакомят каждого работника под подпись. По результатам СОУТ необходимо внести в трудовой договор сведения о классе опасности профессии.

Статья 14 ФЗ № 426 закрепляет классификацию производств по степени опасности:

Эксперт определяет класс опасности по методичке на основании рекомендаций, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.

От класса опасности зависит, какие льготы и компенсации положены сотруднику, работающему во вредных условиях и на опасных производствах.

Перечень профессий с опасными производственными факторами

Единого перечня законом не установлено. Наличие неблагоприятных факторов, гарантии и компенсации по результатам СОУТ определяет эксперт.

Законодательно установлен перечень профессий для льготной пенсии по возрасту, утвержденный постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173, постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В него включили:

  • горные работы;
  • химическое производство;
  • металообработку;
  • добычу торфа и пр.

Виды гарантий и льгот

Законом установлены гарантии за вредные условия труда (ТК РФ) для 3.3 и 3.4 класса вредности:

  • увеличенный отпуск;
  • выдача молока или денежная компенсация;
  • укороченный рабочий день;
  • дополнительные медосмотры;
  • доплата за вредные условия труда в 2022;
  • досрочный выход на пенсию и пр.

Виды льгот различны в зависимости от класса (3 и 4) и подкласса (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

Работникам производств 3 и 4 степени положена компенсация отпуска за вредные условия труда в количестве 7 дней. Отпуск оплачивается в полном объеме. Для районов Крайнего Севера к 7-ми дням прибавляют 24, итого 31 календарный день. Локальными актами работодателя продолжительность разрешено увеличить.

Работникам 3.3, 3.4 и 4 класса опасности сокращают продолжительность смены: не более 36 часов в неделю.

Доплаты за опасные условия труда

Законом установлена повышенная оплата за вредные условия труда (май 2021 г., например) в зависимости от классов:

  • увеличение оклада не менее чем на 4%;
  • персоналу УФСИН, работающему с ВИЧ-инфицированными, — 20%;
  • экипажам судов в ледовых условиях — 12%.

Список на выплаты за неблагоприятные условия труда не является исчерпывающим, льготы указывают в заключении СОУТ.

Льготное пенсионное обеспечение

Перечень профессий для досрочного выхода на пенсию утвержден постановлением кабинета министров СССР от 09.08.1991 № 591. Документ определяет возраст досрочной пенсии в зависимости от профессии.

Выдача молока или других равноценных продуктов

Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н и ст. 222 ТК РФ в качестве одной из основных льгот и компенсаций за тяжелые и вредные работы устанавливает выдачу работникам молочных продуктов. Стоимость молока для расчета льгот может быть заменена денежной выплатой, равной стоимости этого продукта.

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н устанавливает работникам за тяжелые условия труда соцзащитную меру — лечебное питание.

Порядок получения компенсационных выплат

Выплаты и иные льготы устанавливает работодатель по результатам СОУТ.

Обращения в соцзащиту не требуется, компенсации осуществляет работодатель.

Ответственность за невыплату за вредность

За невыплату компенсаций за вредность работодателя привлекут к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

100
Комментарии
  • 2022-11-18 05:38:10
    Под вредными и опасными понимают факторы, которые негативно воздействуют на здоровье работников. - Масло - это масло. Вредные факторы это те, которые негативно влияют. Статья ни о чём
  • 2022-11-21 13:21:08
    Вася, о каком масле речь ведете, сударь?
Челозерцева Александра
Автор: Юрист по корпоративным вопросам. Челозерцева Александра

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности "юриспруденция". Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

178 Публикаций
790 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Типовые нормы выдачи спецодежды — это нормативно закрепленные лимиты по предоставлению сотрудникам средств защиты и специальных смывающих средств. Работодатели обязаны предоставлять:

  • специальные костюмы, халаты и фартуки;
  • головные уборы, очки и перчатки;
  • защитные лицевые щитки и средства защиты органов дыхания;
  • сапоги и другую обувь.
Читать дальше

Отпуск у многодетных родителей по Трудовому кодексу предусмотрен двух видов:

  • основной (ежегодный) — 28 дней;
  • дополнительный — до 14 дней.

Дополнительный предоставляется и оплачивается, когда об этом прямо указано в коллективном договоре.

Читать дальше

Код 32 в больничном листе — это цифровое обозначение, проставляемое в графе «иное» закрытого листка нетрудоспособности. Такая комбинация означает, что установлена инвалидность, и используется в случае признания сотрудника инвалидом бюро МСЭ.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:09
Здравствуйте, подскажите, пож-та, код окз у специалиста по охране труда?
Роман Федоров
Роман Федоров
Роман Федоров
15:12
2149
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
15:13
у меня они автоматически меняются на 2023 год
Роман Федоров
Роман Федоров
Роман Федоров
15:14
Вам повезло
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:17
Спасибо большое
Присоединиться к беседе