0

Компенсация использования автомобиля в служебных целях

Расчеты с персоналом Компенсации по ТК РФ Бухгалтерия

В последние годы всё активнее развиваются различные сервисы доставки. Теперь заказать на дом можно не только одежду и бытовые товары, но и даже еду из магазина напротив дома. После пандемии коронавируса интерес к таким услугам только растет. А это, в свою очередь, увеличивает объем транспортных расходов компаний. Поэтому, как никогда, актуально использование собственного транспорта работников. Расскажем вам, кто имеет право на компенсацию за использование личного автомобиля, какие нормы существуют и как отразить их в бухгалтерском учете.

Кто имеет право на получение компенсации за использование личного автомобиля

Законодательством допускается выполнение работником своих служебных функций с использованием собственного автомобиля по согласованию с работодателем. И эти затраты ему должны возместить. Об этом сказано в ст. 188 ТК РФ.

Разъездной характер работы пропишите в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Укажите размер возмещения или порядок расчета, сроки выплаты и прочие условия. Либо сделайте ссылку на Положение о выплате компенсации, если оно есть в организации, или издайте приказ.

Нормы выплаты компенсации за использование автомобиля в служебных целях

Размер компенсации определите самостоятельно по согласованию между работодателем и работником. Пропишите твердую сумму или методику для ежемесячного расчета. В любом случае учтите пробег, расход и вид топлива, затраты на ремонт и техобслуживание, амортизацию транспорта.

НДФЛ и страховые взносы с таких выплат перечислять не требуется (п. 1 ст. 217 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

ВАЖНО!

В целях исчисления налога на прибыль или налога по УСН отнести к расходам можно компенсационные выплаты только по нормам (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ, п. 38 ст. 270 НК РФ, пп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Они закреплены в постановлении Правительства РФ от 08.02.2002 № 92 (в ред. постановления Правительства РФ от 03.04.2024 № 417):

  • легковой автомобиль с двигателем до 2000 см³ — 2400 руб. в месяц;
  • легковой автомобиль с двигателем более 2000 см³ — 3000 руб. в месяц;
  • мотоцикл — 1200 руб. в месяц.

Учёт компенсаций за использование автомобиля в служебных целях

В бухгалтерском учете применяется следующая корреспонденция счетов для учета компенсации:

Содержание операции

Дебет

Кредит

Начислена компенсация за использование личного автомобиля работнику

20 (23, 25, 26, 44)

73

Выплачена сумма компенсации

73

51 (50)

Из собственной практики могу добавить, что для экономического обоснования таких затрат необходимо вести учет пробега и расхода топлива, несмотря на то что расходы принимаются для целей налогообложения по норме. Рекомендую оформлять маршрутный и путевой листы, поскольку эти первичные документы являются обязательными при служебных поездках. К тому же если работник перевозит грузы в интересах работодателя, то дорожная инспекция имеет право досмотреть эти документы вместе с товаросопроводительными.

Часто задаваемые вопросы по теме

Комментарии
  • 2024-12-26 11:07:45
    Вместо установления компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях возможно заключение с работником договора аренды транспортного средства без экипажа (ст. 642 ГК РФ) или с экипажем (ст. 632 ГК РФ). Такие правоотношения имеют свои особенности.
Станиславская Янина
Автор: Бухгалтер Станиславская Янина

2024 - н.в. - автор статей по бухгалтерскому учету и налогообложению; 2019 - 2023 - работа бухгалтером в бюджетном учреждении; 2009 - 2019 - работа в коммерческих организациях на различных системах налогообложения, полное ведение учета.

8 Публикаций
74 Дней на портале
6 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Почти в каждой организации бывают такие ситуации, когда нужно делать возмещение сотрудникам. Например, при использовании для работы личного имущества: так случилось с моей коллегой, у которой сломался рабочий ноутбук, и ей пришлось на время ремонта принести свой из дома. В каких еще случаях работник вправе требовать компенсации своих расходов? Ведь он вовсе не обязан тратить собственные средства на нужды организации.  В каком порядке и как оформлять выплаты? Разбираемся.

Читать дальше

Я уже давно веду бухгалтерский учет в нескольких небольших организациях. Там спонтанные покупки для нужд компании, сделанные сотрудниками из их личных средств с последующим возмещением, не так уж редки. Такие затраты компании не являются выдачей денег под отчет, и их учет различен. Отличаются набор подтверждающих документов и бухгалтерские проводки. Но расскажем обо всем по порядку.

Читать дальше

Сезонные работники работают несколько месяцев в году, с ними заключают срочный трудовой договор. Закон предоставляет отпуск всем сотрудникам, не исключая сезонников. Разбираемся, как исчислять отпуск сезонным работникам и предусмотрена ли компенсация за неиспользованные дни.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
07:30
Здравствуйте. Снова нужна помощь опытных коллег. Работник находится в отпуске с 10.03 по 23.03. Вчера приносит справку о том, что он проходит обучение от военкомата на оператора коптера с 12.03. по 08.04. Мы должны его освободить от работы с выплатой по среднему. Но вопрос в отпуске. Нужно ли отзывать из отпуска или можно освободить с 24.03. по 08.04.? Это же не наша производственная необходимость. Я с этими военкоматами с ума сойду.
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:34
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:38
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:05
У меня ещё на местах будет сокращение 6 чел, они ко мне придут в этот же день, я кадровик в ед лице
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:09
Я одна и книга движения одна
Присоединиться к беседе