рубрики

Сроки подачи в ФСС заявления на компенсацию расходов на покупку СИЗ

До 1 августа работодатели могут подать в ФСС заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Фонд вернет до 30% средств, потраченных компанией на СИЗ, обучение по охране труда, санаторный отдых работников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Успейте подать заявление на возмещение расходов

До 1 августа работодатели могут подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Заявление подают в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в порядке, предусмотренном Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н. Подать заявку можно через портал госуслуг, по почте, при личном посещении.

Бланк заявления

Скачать

Вместе с заявлением подают пакетов документов, среди которых копии счетов на покупку СИЗ и их перечень, копии договоров на проведение обучения и проведение медосмотров, и многое другое. Перечень документов достаточно обширный, поэтому в ФСС подготовили памятку, какие документы должен приложить работодатель, чтобы ему не отказали в возмещении.

Скачать

Напомним, за счет одобренных фондом средств можно оплатить следующие виды мероприятий:

  • проведение специальной оценки условий труда;
  • обучение охране труда;
  • обязательные периодические медосмотры;
  • закупку специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты;
  • санаторно-курортное лечение работников;
  • иные мероприятия.

По действующим правилам, Фонд может разрешить использовать до 20% от суммы страховых взносов на травматизм, уплаченной за прошлый год, минус расходы на выплаты пострадавшим от несчастных случаев в прошлом году (если таковые были), но не более суммы взносов на текущий календарный год.. Эта сумма увеличится до 30%, если работодатель направлял на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, которым предусмотрено проведение Пилотного проекта по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний работников. В 2020 году по новым правилам должны начать работать сразу 20 регионов, поэтому стоит уточнить подробности подачи заявлений в отделении ФСС вашего региона.

Особенности закупки СИЗ

По официальным данным, в прошлом году страхователи чаще всего тратили средства на проведение обязательных периодических медосмотров. На втором месте – покупка средств индивидуальной защиты (СИЗ) и чистящих средств, а также траты на специальную оценку (график взят с официального сайта ФСС).

На компенсацию могут рассчитывать работодатели, которые не имеют задолженностей по страховым взносам на травматизм. При этом предприниматели, которые планируют получить компенсацию расходов, должны закупать средства индивидуальной защиты, которые произведены на территории государств - членов Евразийского экономического союзаРФ (правило действует с 5 октября 2018 года). В письме от 20 февраля 2017 г. N 02-09-11/16-05-3685 ФСС объяснял, что информацию, подтверждающую сведения о стране-производителе, следует искать в документах, подтверждающих соответствие средств индивидуальной защиты техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011. Причем, страхователи должны самостоятельно проводить проверку подлинности копий сертификатов и деклараций о соответствии. Сделать это можно в реестре выданных сертификатов соответствия и реестре зарегистрированных деклараций о соответствии, имеющихся на сайте Росаккредитации.

Помните, что согласно пунктам 6.1 и 6.2 Технического регламента, все средства индзащиты должны иметь маркировку единым знаком обращения продукции на рынке государств-членов Таможенного союза. Он выглядит так:

Такая маркировка должна быть в документации, на упаковке, а также на самом средстве защиты. Если ее нет, СИЗ не соответствует требованиям техрегламента, а значит, работодатели не имеют права раздавать такие средства защиты своим работникам. Об этом сказано в Письме Минтруда РФ от 06.03.2017 № 15-2/ООГ-577.

Поскольку в РФ действуют типовые нормы выдачи спецодежды, страхователи не могут уклониться от обязанности покупать ее для своих работников. Однако если продукция не будет изготовлена на территории государств - членов Евразийского экономического союза, компенсировать расходы на ее покупку не получится. В таком случае, возможно, организациям будет выгоднее обратиться за компенсацией иных затрат, например, на приобретение технических средств, с помощью которых проводится обучение по вопросам безопасного ведения работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.

На что еще обращают внимание в ФСС

Помимо отсутствия задолженностей по взносам и качества закупаемых СИЗ, чиновников интересует правильность оформления и ведения документов. Так, от страхователей требуют перечень приобретенных СИЗ, который должен учитывать сведения из журнала учета выдачи средств индивидуальной защиты. Как объяснял ФСС в письме от 02.07.2015 N 02-09-11/16-10779, важно, чтобы СИЗ попали к работникам, и этот факт был подтвержден документально.

Сотрудники фонда подчеркивают, что правильно сформированный полный пакет документов даст больше шансов получить возмещение. Если работодатель не представит нужные бумаги, они будут содержать недостоверные сведения или неправильно оформлены (каждая страница должна быть заверена круглой печатью или предъявлен оригинал), ему откажут.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Гигиенические нормативы условий труда на рабочем месте

Гигиенические нормативы условий труда — это показатели, позволяющие оценить наличие вредных факторов производства, которые при ежедневном воздействии на работника могут вызывать заболевания сотрудников. В расчет принимается современный уровень доступных методов исследования состояний и последствий воздействия на человека.

Охрана труда

20 Февраля 2020 в 18:09

Порядок проведения медосмотров

Порядок прохождения медосмотра по шагам:

  1. Определить контингент работников.
  2. Заключить договор с медицинской организацией.
  3. Направить персонал на медицинский осмотр.

По требованиям Трудового кодекса, работодатель обеспечивает безопасность жизни и здоровья своих работников, а также граждан, которым сотрудники оказывают услуги.

Медосмотры

19 Февраля 2020 в 12:03

Служба безопасности при приеме на работу

Проверка службы безопасности при трудоустройстве — это мероприятия по сбору данных о кандидате и контролю их на соответствие требованиям, выдвигаемым работодателем. Такая инспекция осуществляется для обеспечения безопасности и предотвращения ситуаций, способных нанести компании материальный или репутационный ущерб.

Подбор персонала Прием на работу

12 Февраля 2020 в 14:53

Признаки коронавируса: действия работодателя

Первые признаки коронавируса у человека схожи с симптомами ОРВИ: слабость, ломота мышц, повышение температуры, насморк, кашель, затрудненное дыхание. На территории России уже зарегистрированы первые случаи заболевания, и хоть о реальной угрозе для россиян речи пока не идет, гражданам и компаниям следует начать предпринимать меры профилактики распространения инфекции.

Медосмотры

10 Февраля 2020 в 14:30

Кому дадут президентские выплаты на первого ребенка

Выплата за первого ребенка в 2020 году составит от 9084 рублей — в Белгородской области до 23 272 рублей — в Чукотском автономном округе. Эти суммы — дополнительная мера государственной поддержки семей с детьми. Малообеспеченным родителям помогают содержать первенцев в пределах прожиточного минимума. Причем президентские выплаты размером порядка 10 000 рублей не отменяют иных пособий, введенных ранее для небогатых семей.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

10 Февраля 2020 в 13:10

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА