рубрики

Сроки подачи в ФСС заявления на компенсацию расходов на покупку СИЗ

До 1 августа работодатели могут подать в ФСС заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Фонд вернет до 30% средств, потраченных компанией на СИЗ, обучение по охране труда, санаторный отдых работников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Успейте подать заявление на возмещение расходов

До 1 августа работодатели могут подать заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Заявление подают в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в порядке, предусмотренном Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н. Подать заявку можно через портал госуслуг, по почте, при личном посещении.

Бланк заявления

Скачать

Вместе с заявлением подают пакетов документов, среди которых копии счетов на покупку СИЗ и их перечень, копии договоров на проведение обучения и проведение медосмотров, и многое другое. Перечень документов достаточно обширный, поэтому в ФСС подготовили памятку, какие документы должен приложить работодатель, чтобы ему не отказали в возмещении.

Скачать

Напомним, за счет одобренных фондом средств можно оплатить следующие виды мероприятий:

  • проведение специальной оценки условий труда;
  • обучение охране труда;
  • обязательные периодические медосмотры;
  • закупку специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты;
  • санаторно-курортное лечение работников;
  • иные мероприятия.

По действующим правилам, Фонд может разрешить использовать до 20% от суммы страховых взносов на травматизм, уплаченной за прошлый год, минус расходы на выплаты пострадавшим от несчастных случаев в прошлом году (если таковые были), но не более суммы взносов на текущий календарный год.. Эта сумма увеличится до 30%, если работодатель направлял на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста.

Обращаем внимание на Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294, которым предусмотрено проведение Пилотного проекта по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний работников. В 2019 году по новым правилам должны начать работать сразу 20 регионов, поэтому стоит уточнить подробности подачи заявлений в отделении ФСС вашего региона.

Особенности закупки СИЗ

По официальным данным, в прошлом году страхователи чаще всего тратили средства на проведение обязательных периодических медосмотров. На втором месте – покупка средств индивидуальной защиты (СИЗ) и чистящих средств, а также траты на специальную оценку (график взят с официального сайта ФСС).

На компенсацию могут рассчитывать работодатели, которые не имеют задолженностей по страховым взносам на травматизм. При этом предприниматели, которые планируют получить компенсацию расходов, должны закупать средства индивидуальной защиты, которые произведены на территории государств - членов Евразийского экономического союзаРФ (правило действует с 5 октября 2018 года). В письме от 20 февраля 2017 г. N 02-09-11/16-05-3685 ФСС объяснял, что информацию, подтверждающую сведения о стране-производителе, следует искать в документах, подтверждающих соответствие средств индивидуальной защиты техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011. Причем, страхователи должны самостоятельно проводить проверку подлинности копий сертификатов и деклараций о соответствии. Сделать это можно в реестре выданных сертификатов соответствия и реестре зарегистрированных деклараций о соответствии, имеющихся на сайте Росаккредитации.

Помните, что согласно пунктам 6.1 и 6.2 Технического регламента, все средства индзащиты должны иметь маркировку единым знаком обращения продукции на рынке государств-членов Таможенного союза. Он выглядит так:

Такая маркировка должна быть в документации, на упаковке, а также на самом средстве защиты. Если ее нет, СИЗ не соответствует требованиям техрегламента, а значит, работодатели не имеют права раздавать такие средства защиты своим работникам. Об этом сказано в Письме Минтруда РФ от 06.03.2017 № 15-2/ООГ-577.

Поскольку в РФ действуют типовые нормы выдачи спецодежды, страхователи не могут уклониться от обязанности покупать ее для своих работников. Однако если продукция не будет изготовлена на территории государств - членов Евразийского экономического союза, компенсировать расходы на ее покупку не получится. В таком случае, возможно, организациям будет выгоднее обратиться за компенсацией иных затрат, например, на приобретение технических средств, с помощью которых проводится обучение по вопросам безопасного ведения работ и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте.

На что еще обращают внимание в ФСС

Помимо отсутствия задолженностей по взносам и качества закупаемых СИЗ, чиновников интересует правильность оформления и ведения документов. Так, от страхователей требуют перечень приобретенных СИЗ, который должен учитывать сведения из журнала учета выдачи средств индивидуальной защиты. Как объяснял ФСС в письме от 02.07.2015 N 02-09-11/16-10779, важно, чтобы СИЗ попали к работникам, и этот факт был подтвержден документально.

Сотрудники фонда подчеркивают, что правильно сформированный полный пакет документов даст больше шансов получить возмещение. Если работодатель не представит нужные бумаги, они будут содержать недостоверные сведения или неправильно оформлены (каждая страница должна быть заверена круглой печатью или предъявлен оригинал), ему откажут.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Нюансы разработки и оформления планов эвакуации

План эвакуации — это разработанный в соответствии с ГОСТ Р 12.2.143–2009 маршрут движения людей в сторону выходов из здания, применяемый при возникновении опасной ситуации. Наличие подобной карты является обязательным для учреждений всех уровней. В статье вы можете скачать значки для плана эвакуации, чтобы использовать их в работе.

Охрана труда

18 Августа 2019 в 12:16

Типовые нормы выдачи спецодежды в 2019 году

Типовые нормы выдачи спецодежды — это нормативно закрепленные лимиты по предоставлению сотрудникам средств защиты и специальных смывающих средств. Работодатели должны обеспечить безопасность персонала, чей труд связан с опасными и вредными производственными факторами, эта обязанность закреплена статьей 221 ТК РФ. Невыполнение нормы влечет за собой штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ.

Спецоценка условий труда

15 Августа 2019 в 13:06

Как узнать ОКПО по ИНН

Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию. Данные из классификатора необходимо указывать в первичных документах, в ряде отчетных форм и документов.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Кадровики советуют

13 Августа 2019 в 12:37

Права и гарантии работникам по охране труда: памятка для работодателей

Правила и гарантии работникам по охране труда — положения, предусмотренные законодательством. Работодатели не могут сокращать их или предоставлять в меньшем объеме, иначе будут оштрафованы, а может быть, даже временно закрыты, а сотрудники вправе приостановить работу, если возникает опасность для жизни или здоровья.

Гарантии и компенсации Охрана труда

12 Августа 2019 в 13:05

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

12 Августа 2019 в 12:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА