рубрики

Компенсация разъездного характера работы

10 Октября 2018 в 00:00
Строгого понятия разъездной работы в Трудовом кодексе нет. Только в статье 166 присутствует оговорка, что подобные условия труда отличаются от служебной командировки в силу своего постоянства. Поэтому инструкции о компенсациях за разъездной характер работы приходится получать из различных нормативно-правовых актов. Это могут быть как отраслевые соглашения, так и внутренние документы компании.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Компенсация за разъездной характер работы 2017 и 2018

За последний год суть ее осталась прежней. Если профессия работника входит в перечень, утвержденный еще в 1978 году Постановлением Совета министров РСФСР № 579, то размер надбавки утверждается законодательно.

Так, например, компенсации за разъездной характер работы водителям междугородних линий составляют 1,5 % от месячной ставки в сутки. В Постановлении есть оговорка о том, что их трудовая деятельность постоянно протекает в пути.

Вторая часть документа рассматривает работников, систематически совершающих поездки в пределах закрепленного участка (например, инженеров, контролеров, кассиров). Им полагается 20 % от месячного должностного оклада.

В остальных случаях можно прописать в локальном нормативном акте произвольный размер надбавки.

Размер компенсации за разъездной характер работы: документы

Поскольку в разъездах трудится гораздо больше людей, чем это закреплено законодательно, работодателям приходится закреплять их надбавки самостоятельно. Для этого необходимо оформить:

  • Отдельный пункт в трудовом договоре. Согласно статье 57 ТК РФ, разъезды — это существенное условие труда. Работодатель должен предупредить о них заранее, а работник — согласиться или отказаться
  • Раздел в коллективном договоре. В нем следует указать перечень профессий, предполагающих разъезды, суть соответствующей деятельности, документы для учета поездок (времени, выданных суточных и т. п.). Взамен можно издать целое положение, где этот вопрос будет освещен максимально подробно.
  • Должностная инструкция. При наличии в ней пункта о постоянном труде в пути надбавки будут обоснованными.

Непосредственно выплата этих надбавок осуществляется на основе подтверждающих документов. Это могут быть билеты на транспорт, счета из гостиниц, чеки с заправочных станций. Сюда же относятся счета из заведений общепита или чеки из магазинов, доказывающие наличие расходов на питание.

Компенсация за разъездной характер работы: НДФЛ

В статье 217 Налогового кодекса нет четкого указания на то, облагается данная категория доходов налогом или нет. Хотя разного рода компенсационные выплаты в ней упоминаются.

 
ВАЖНО!
В Письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 19.04.2017 № 03-04-06/23538 даны разъяснения на эту тему. Надбавки за разъезды освобождаются от НДФЛ при условиях отражения характера труда в отраслевом соглашении, коллективном договоре или ином локальном акте.

 

Если в этих документах утверждена компенсация за разъездной характер работы, страховые взносы с нее тоже можно не уплачивать. Согласно упомянутом Письму, такие доходы подпадают под действие статьи 422 НК РФ.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году: как это будет

В России трудятся порядка 7 миллионов бюджетников — работников, чей труд оплачивается из средств государственного бюджета. Их зарплаты — важный критерий, поскольку на нее ориентируется и частный бизнес. В статье расскажем, запланирована ли индексация зарплаты бюджетникам в 2019 году и насколько.

Госслужба Оплата труда Актуально

17 Декабря 2018 в 15:08

МРОТ повысили: что делать?

МРОТ — минимальный размер оплаты труда, и этот показатель, утвержденный на федеральном уровне, обязаны учитывать все без исключения работодатели. С 01.01.2019 он будет увеличен до 11 280 рублей. Тем временем в Санкт-Петербурге и некоторых других регионах чиновники договариваются с бизнесом и профсоюзами о более высоком уровне оплаты труда.

Актуально Оплата труда

12 Декабря 2018 в 14:16

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

Во многих организациях идут навстречу работникам и последнюю в году зарплату платят раньше срока. Выплата зарплаты за декабрь 2018 в декабре вполне законна, но надо учитывать некоторые нюансы, чтобы компанию не обвинили в нарушении действующих норм и прав трудящихся.

Актуально Оплата труда

12 Декабря 2018 в 13:16

Как оплатить работу натурой

Трудовым кодексом предусмотрены различные формы оплаты труда. Одной из них является… оплата в натуральной форме. Да, этот способ расчета с работника не канул в Лету вместе с лихими девяностыми, а существует на законодательном уровне и по сей день.

Оплата труда Разбираем на примерах

19 Ноября 2018 в 12:35

Тарифная система оплаты труда

Тариф — это установленная сумма, выплачиваемая за единицу услуги или работы. Например: тариф за услуги связи: 100 рублей за 300 минут. В том же значении используется слово «тариф» при определении системы оплаты труда на предприятии.

Оплата труда

13 Ноября 2018 в 10:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА