Рейтинг@Mail.ru
Бывает ли новогодняя премия на работе в 2022 году. Чем обусловлена новогодняя премия
рубрики

Кому положена новогодняя премия

КонсультантПлюс

Новогодняя премия — это разовое годовое вознаграждение. По общему правилу, она не зависит от производственных результатов, должностей, размера оплаты труда, поскольку выплачивается в одинаковых для всех суммах.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что говорит закон о премировании

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, что регламентировано ст. 135 Трудового кодекса РФ.

Когда речь заходит о тринадцатой зарплате, сразу становится ясно, о какой новогодней премии идет речь, ТК РФ не определяет критерии установления, порядок начисления и выплаты таких вознаграждений. Особенности выплат у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании). Этими документами устанавливаются, в частности, бывают ли новогодние премии на работе, и следующие условия (письма Минтруда России от 28.09.2020 № 14-2/ООГ-15428, от 21.06.2020 № 14-1/ООГ-9132, письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 26.02.2020 № 77/7-5692-20-ОБ):

  • показатели и чем обусловлена новогодняя премия, условия для ее назначения;
  • перечень оснований для невыплаты (лишения) работнику или снижения ее размера;
  • срок, когда платить премию к новому году;
  • порядок расчета.
ВАЖНО!

Выплата тринадцатой зарплаты является правом, а не обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

В каких случаях платится тринадцатая зарплата к Новому году

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (ст. 191 ТК РФ).

Нормативы и показатели для назначения поощрения сотруднику законодательно не установлены и определяются работодателем самостоятельно.

В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА или запишите правила выплаты, и кому положена новогодняя премия (письмо Минтруда России от 21.06.2020 № 14-1/ООГ-9132).

Исходя из положений статьи 144 ТК РФ, вопросы о порядке и условиях оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, в том числе вопросы повышения оплаты труда, новогодние премии в госучреждениях относятся к компетенции органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления. По закону 79-ФЗ от 27.07.2004 (пп. 4, 5 п. 5 ст. 50), госслужащим назначаются допвыплаты за выполнение особо важных и сложных задач и ежемесячное денежное поощрение, новогодние премии чиновникам и государственным служащим не предусмотрены.

Если рассматриваемые выплаты — неотъемлемая часть зарплаты работника, то работодатель не вправе лишить его таких выплат. Неисполнение обязанности по выплате без соответствующих оснований влечет привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ: для должностного лица — 1000-5000 рублей; для индивидуального предпринимателя — 1000-5000 рублей; для организации — 30 000-50 000 рублей.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как выплатить 13-ю зарплату работникам. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каких случаях тринадцатую зарплату можно не платить

Руководство организации принимает решение, имеют ли сотрудники право на новогоднюю премию, и закрепляет соответствующее решение в ЛНА. Также решение принимается исходя из финансовых возможностей работодателя в конце года (ст. 57, 135 ТК РФ).

Если 13-я зарплата не предусмотрена в организации, то и обязанности ее выплаты не возникает.

Отметим, что если организация оплачивает выполнение работ гражданско-правового характера, то по таким работам не может предусматриваться подобное вознаграждение, ибо это является признаком трудового договора (ст. 57, 135 ТК РФ), что ведет к риску переквалификации договора ГПХ в трудовой со всеми вытекающими налоговыми рисками.

Размер вознаграждения

Порядок расчета, чему равна новогодняя премия, определяется работодателем самостоятельно (ст. 135 ТК РФ). Размер 13-й зарплаты работнику исчисляется как в процентах от его оклада за месяц или иной период времени, среднегодового заработка, прибыли организации, так и в фиксированной денежной сумме.

Пример приказа о начислении тринадцатой зарплаты по итогам работы за год:

Как производится учет НДФЛ в бухгалтерском учете

Бухгалтерский счет учета НДФЛ — 68.01. На нем отражаются подлежащие перечислению и уплаченные суммы налога в бюджет. В 2022 году компании удерживают налог с физических лиц по разным ставкам, которые зависят от налоговой базы.

Бухгалтерия в кадрах

09 Августа 2022 в 17:31

Неустойка за задержку зарплаты

Неустойка за невыплату заработной платы — зафиксированная трудовым законодательством обязанность работодателя компенсировать несвоевременно выплаченное вознаграждение за труд. Размер возмещения за просрочку не зависит от желания и возможностей компании, а рассчитывается по определенной формуле.

25 Июля 2022 в 12:51

Уплата НДС налоговым агентом за нерезидента

Исчисление НДС налогового агента при оплате нерезиденту — нередкое явление при взаимоотношениях с иностранными контрагентами. Обязанности налогового агентирования зависят от ряда условий и возникают независимо от вашего налогового режима.

Бухгалтерия в кадрах

20 Июля 2022 в 15:25

Как заполнить раздел 2 декларации по НДС

Порядок заполнения раздела 2 декларации по НДС разработан для налоговых агентов. Если проводите операции и платите налог на добавленную стоимость за другую организацию или ИП, заполняйте второй раздел отчета по особым правилам.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность Образцы документов

20 Июля 2022 в 15:04

Комиссия по легализации налоговой базы: состав и как проходит заседание

ФНС России в конце 2021 года еще раз повторила, что комиссии по легализации налоговой базы больше не проводятся. Но на практике инспекции продолжают направлять уведомления с вызовом к себе для пояснений. Серые зарплаты, низкая налоговая нагрузка, заявленные убытки — все это по-прежнему причины для особого внимания контролирующих органов.

Бухгалтерия в кадрах

12 Июля 2022 в 09:55

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА