рубрики

Конфликтное увольнение. Как расстаться со скандалистом

21 Декабря 2018 в 11:48
Очень неприятные сюрпризы могут подстерегать кадровиков при любом действии. Например, выдаче трудовой книжки.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

Игорь Козловский отличался ужасно склочным характером, работал отвратительно, и когда он, наконец, решил уволиться, все вздохнули с облегчением. Работники даже поговаривали, что это им нужно накрыть для него поляну на радостях, что уходит. Кадровик, не веря в такое счастье и опасаясь отзыва заявления, внесла запись в трудовую книжку за час до окончания рабочего дня.

Козловский появился в отделе кадров без пяти шесть. Расписался в личной карточке и приказе об увольнении, взял трудовую книжку и, не поставив подпись в журнале учета трудовых, радостно порвал ее на глазах всего отдела.

— А трудовую вы мне в конце дня не выдали. Завтра отправляю жалобу в суд.

И покинул помещение.

— Девочки, что мне теперь делать? — прошептала инспектор.

— Быстро составляем уведомление, чтобы явился за трудовой, и отправляем ему по почте. А потом пусть жалуется, куда хочет.

— А смысл? Трудовую мы ему ни выдать, ни выслать все равно не сможем…

— Нас здесь четверо. Составляем акт, собираем в конверт обрывки трудовой… Знаете, лучше в перчатках, чтобы потом экспертиза, если до этого дойдет, нашла на страницах только его отпечатки пальцев. И прикладываем конверт к акту. А завтра придумаем инструкцию по выдаче трудовой, защищающую нас от подобных неадекватов.

Шпаргалка

В последний день работы работодатель (в лице сотрудника кадровой службы или иного работника, на которого возложены данные обязанности) обязан выдать работнику трудовую книжку (часть 3 ст. 84.1 ТК). Работник должен подтвердить получение книжки, поставив дату и подпись в графах 12 и 13 Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (абз. 3 п. 41 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69).

Обычно кадровики сначала просят расписаться во всех документах (в том числе трудовой книжке и книге учета), а потом выдают их на руки. Однако работник может отказаться ставить подпись в журнале, пока не возьмет в руки свою трудовую книжку, и формально будет прав. Если так поступит «зануда и крючкотвор», ценящий правила ради правил, это не страшно. Но человек, склонный к конфликтам, может схватить трудовую книжку и выбежать из кабинета. Или порвать, как в нашей истории.

Поэтому при увольнении конфликтного работника лучше подстраховаться и вручать ему все документы и запрашивать подписи в присутствии минимум двух свидетелей. Желательно, чтобы ими были не сотрудники отдела кадров, а лица, которых суд не сможет посчитать заинтересованными, т. е. представители других структурных подразделений.

А вот снимать происходящее на видео, не заручившись письменным согласием работника, нельзя. Исключение — установленное в организации видеонаблюдение, о котором работники извещены под подпись.

В описанной ситуации оформлять дубликат трудовой книжки придется кадровику (п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). Но перед этим желавшему отомстить работнику придется обойти всех прежних работодателей, и не по одному разу, чтобы получить справки о работе для внесения сведений в дубликат.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Увольнение в трудовой книжке

Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию — это одна из тех рабочих ситуаций, которые происходят и в которых принципиальное значение имеет каждое слово. Ошибка, допущенная при заполнении этого документа, может привести к серьезным правовым последствиям как для уволенного работника, так и для работодателя. О том, как сделать правильную запись в трудовой книжке при увольнении, что и как писать в каждой графе, расскажем в статье. Здесь же вы сможете найти образец записи увольнения в трудовой книжке 2019 и, как самый частый вариант, образец записи в трудовой при увольнении по собственному желанию 2019.

Трудовые книжки Увольнение

28 Декабря 2018 в 13:18

Как заполнить вкладыш в трудовую книжку

Вкладыш в трудовую книжку — это дополнительный бланк для занесения сведений о работе. Вкладыш используется, когда заканчиваются чистые страницы в основной части ТК.

Трудовые книжки

19 Декабря 2018 в 15:58

Правила заполнения трудовой книжки

Порядок заполнения трудовой книжки — это последовательность действий при внесении записей в основной документ о трудовом стаже работника. Как заполняется трудовая книжка, кто вносит записи и в какой последовательности — читайте в нашей статье и смотрите образцы записей.

Трудовые книжки

20 Ноября 2018 в 11:32

Правительство готово ввести электронные трудовые книжки с 2020 года

Электронные трудовые книжки — идея, которая совсем скоро может стать реальностью. В правительстве уверены, что такой способ ведения учета трудового стажа работников очень выгоден всем сторонам: и работникам, и работодателям, и контролирующим органам. Правда, полностью отказываться от бумажных документов чиновники пока не собираются. Пусть остаются. На всякий случай…

Актуально Трудовые книжки

09 Ноября 2018 в 11:39

Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности

Доверенность на получение трудовой книжки — это документ, которым владелец бланка делегирует свое право другому лицу. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, при увольнении в последний день работы работодатель обязан не только произвести с работником полный расчет, но и выдать ему основной документ, содержащий сведения о работе — трудовую книжку. Но иногда сделать это по различным причинам не представляется возможным: человек, например, может отсутствовать в этот день на работе, работать на удаленном объекте или просто забыть зайти в отдел кадров. В таких случаях уже бывшие сотрудники часто обращаются к кадровикам с вопросом, можно ли забрать трудовую книжку по доверенности другому лицу, родственнику или просто знакомому.

Трудовые книжки

16 Октября 2018 в 15:08

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА