рубрики

Кто и как проводит иммунизацию трудовых мигрантов против кори

КонсультантПлюс

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Чем предусмотрена вакцинация

Постановлением главного государственного санитарного врача РФ № 19 от 07.11.2019 № 19 предусмотрена иммунизация трудовых мигрантов (иностранцев, работающих в России) против кори, организуемая работодателями при содействии исполнительных органов власти субъектов РФ.

Иммунизация или вакцинация — это прививки, которые ставят в целях формирования иммунитета к заболеванию. Принятие решения о всеобщей вакцинации потребовалось в связи с установлением большого количества «завозных» случаев кори у иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ в целях осуществления трудовой деятельности (трудовые мигранты), не привитых от заболевания в своей стране.

Вакцинация проводится работодателями в срок с 01.01.2020 по 31.12.2020.

Региональные власти в целях проведения медицинских мероприятий:

  • разрабатывают планы их проведения;
  • организуют работу по выявлению непривитых мигрантов;
  • информируют население;
  • содействуют работодателям.

Работодатели в целях выполнения положений постановления руководствуются постановлением главного санитарного врача и нормативными документами, принятыми на местном уровне.

Кому из работников надо поставить прививку

В соответствии с п. 1.1 постановления, вакцинация трудовых мигрантов против кори проводится в отношении следующих трудовых мигрантов:

  • не привитых против заболевания;
  • не имеющих сведений о поставленных прививках;
  • ранее не болевших корью.

Обязанность иностранных граждан по сообщению работодателю сведений о своем прививочном статусе, перенесении заболевания законодательством не установлена.

За чей счет проводится

В постановлении не указано, как производится вакцинация, платно или бесплатно и за чей счет финансируется. В соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России № 125н от 21.03.2014, профилактические прививки против кори ставятся бесплатно гражданам от 35 до 55 лет, находящимся в группах риска (медработникам, трудящимся вахтовым методом или в сфере торговли и т. д.), не болевшим, непривитым, привитым один раз или не имеющим сведений о проведенной вакцинации.

Региональные власти решают этот вопрос по-разному. Например, в Челябинске прививки ставят бесплатно, если есть полис ОМС, в Рязанской области вакцинация производится за счет граждан или работодателей.

В какие сроки направить на вакцину

В постановлении главного санитарного врача указан общий срок — вплоть до 31.12.2020. Конкретные сроки для работодателей по территориальному или иному признаку могут быть установлены в местных нормативных актах исполнительными органами субъектов РФ.

Как все оформить

Порядок оформления в постановлении не установлен, не предусмотрена ни форма отчета работодателя перед контролирующими органами о ходе иммунизации, ни обязательность такой отчетности. Работодатель обязан предоставить такую информацию по запросу Роспотребнадзора.

Оформление производится в порядке, который определен в локальных нормативных актах предприятия, в соответствии с принятыми правилами делопроизводства.

Рекомендуемый алгоритм действий:

  1. Сбор сведений о прививочном статусе в письменной форме под подпись (путем формирования отдельных письменных запросов и ответов или путем сбора информации в одном документе).
  2. Издание приказа о вакцинации при наличии трудовых мигрантов, подпадающих под действие постановления главного санитарного врача.
  3. Оформление направления в медицинскую организацию в соответствии с региональными нормативными актами и при содействии местных органов по охране здоровья.
  4. Получение сведений из медицинской организации о прививках (справка или другой документ).
  5. Извещение в письменном виде территориального органа Роспотребнадзора о проведенных мероприятиях с приложением копий подтверждающих документов.

Что делать, если работник отказывается

Трудовой мигрант вправе отказаться от вакцины. Правовые последствия отказа предусмотрены законодательством только для работников, выполняющих работы в сфере образования, оказания услуг общепита и т. д. Полный перечень утвержден постановлением правительства РФ № 825 от 15.07.1999. Если у работника, исполняющего такие трудовые функции, нет профилактической прививки, работодатель обязан отстранить его от работы (либо изначально не принимать на подобную должность).

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Временно проживающий и временно пребывающий: в чем разница

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

Законодательство Иностранные работники Прием на работу

19 Октября 2020 в 13:17

Как принять на работу гражданина Украины

Как оформить на работу гражданина Украины:

  • собрать и проверить необходимые документы;
  • сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  • отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Договоры Документооборот Законодательство Иностранные работники Прием на работу

09 Октября 2020 в 16:06

Как принять на работу гражданина Казахстана

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 

Законодательство Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

28 Сентября 2020 в 12:00

Как получить гражданство РФ высококвалифицированным специалистам

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
  2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  3. Оплатить госпошлину.
  4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Законодательство Иностранные работники

28 Августа 2020 в 13:06

Высококвалифицированный иностранный специалист: налоги и взносы

Налогообложение высококвалифицированных специалистов — это порядок исчисления и уплаты налогов и взносов, исчисляемых с доходов, получаемых работниками-иностранцами с высоким уровнем профессионализма. Доход этой категории сотрудников имеет ряд особенностей и зависит не только от присвоения статуса ВКС, но и от наличия статуса налогового резидента РФ.

Бухгалтерия в кадрах Иностранные работники

04 Июля 2020 в 10:37

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА