рубрики

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

КонсультантПлюс

Досрочное назначение пенсии — это назначение выплат пенсионных денег раньше обычного срока, определенного законодательством. Некоторые россияне имеют право завершить свою трудовую деятельность до достижения возраста, установленного новым законом, согласно пенсионной реформе: женщины — 60 лет, мужчины — 65. Расскажем, кто вправе воспользоваться этой льготой.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В стаж, дающий право на досрочную пенсию, включили больше периодов

Правительство РФ расширило перечень периодов, включаемых в страховой стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Глава кабмина Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление, как сообщает пресс-служба. Теперь в стаже работы, дающем право на досрочную пенсию, учтут периоды:

  • обучения;
  • получения дополнительного профессионального образования;
  • курсы повышения квалификации.

Главное условие заключается в том, чтобы в это время за сотрудником сохранялось рабочее место, а работодатель отчислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Новый порядок определения стажа касается всех категорий сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию по старости:

  • медицинских работников;
  • педагогов;
  • летчиков;
  • пожарных;
  • спасателей.

Особенно актуальны новые правила исчисления пенсионного стажа для тех, чья профессия требует постоянного повышения квалификации. До сих пор в страховой стаж включали только периоды непосредственной работы, временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

Из-за последних изменений статья стала не актуальна!

Мы уже обновляем ее и скоро переопубликуем. Если актуальные инструкции нужны прямо сейчас, используйте бесплатный доступ к материалам КонсультантПлюс.

Кому положена досрочная пенсия

Закон о досрочном выходе на пенсию (ФЗ №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», глава 6, статьи 30, 31, 32) устанавливает категории граждан с правом на досрочный выход на пенсию:

Изменения в связи с пенсионной реформой в 2020 году

В связи с введением в России пенсионной реформы с 01.01.2019 возраст выхода на пенсию увеличили. Российское правительство постановило, что теперь граждане выходят на заслуженный отдых:

  • в 60 лет — женщины;
  • в 65 лет — мужчины.

При этом требуется наличие страхового стажа не менее 6 лет и необходимое количество пенсионных баллов (ИПК).

По-прежнему остается возможность выхода на досрочную пенсию у лиц, перечисленных выше, но с некоторыми добавлениями. В соответствии с положениями реформы возможность досрочного оформления пенсионного обеспечения появляется в следующих случаях:

  • увольнение при сокращении штата;
  • отсутствие подходящих предложений работы от центра занятости и признание гражданина безработным;
  • предложение центра занятости о досрочном установлении пенсии;
  • достижение определенного возраста;
  • наличие стажа на соответствующих работах;
  • заявление гражданина о назначении ему досрочной пенсии.

ПФР дает согласие на досрочное оформление пенсии, если у гражданина остается 2 года до появления права на страховую пенсию.

В пенсионной реформе, утвержденной согласно подписанному указу от 03.10.2018, говорится, что на досрочную пенсию имеют право граждане, которые должны стать пенсионерами в ближайшие два года. Для многодетных матерей предусмотрены иные правила:

  • 3 ребенка — на 3 года раньше;
  • 4 ребенка — на 4 года раньше;
  • 5 и более детей — в 55 лет.

Досрочный выход возможен не ранее, чем стаж достигнет значений:

  • 37 лет — у женщин;
  • 42 года — у мужчин.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как сокращаемому работнику досрочно выйти на пенсию. Используйте эти инструкции бесплатно.

Условия оформления

Список специальностей, кто имеет право на досрочную пенсию, весьма широк. Он определяется ФЗ №400 (статьями 30, 31, 32 главы 6) и Постановлением Кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» №10 от 26.01.1991 (так называемые список №1 и список №2).

Минимальный стаж и возраст определяются статьями 30, 31, 32 главы 6 ФЗ №400. В этом случае требуется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 30.

В таблице приведены категории работ, дающие право на досрочную пенсию, и основные условия ее назначения.

Категории работ

Возраст (мужчины / женщины), лет

Стаж (мужчины / женщины), лет

Срок работы по льготной специальности (мужчины / женщины), лет

* Работы из списка №1 (вредные и особо тяжелые условия труда)

50/45

20/15

10/7,5

(при меньшем сроке есть льгота)

* Работы из списка №2 (тяжелые условия труда)

55/50

25/20

12,5/10

(при меньшем сроке есть льгота)

Вождение спецтехники, тракторов, управление строительными, дорожными, погрузочными машинами

50 (только женщины)

20

15

Текстильное производство (работы с большой интенсивностью и тяжестью труда)

50 (только женщины)

20

Работы на железных дорогах и метрополитене (отдельные категории, напрямую связанные с перевозками)

55/50

25/20

12,5/10

Управление грузовой и специальной техникой на рудниках, карьерах и т. п.

55/50

25/20

12,5/10

Геологоразведка, топографические, гидрологические, геофизические и другие работы (связанные с регулярными командировками)

55/50

25/20

12,5/10

Работы на лесосплавах и лесозаготовках

55/50

25/20

12,5/10

Разгрузочные и погрузочные работы в доках и портах (механизаторы)

55/50

25/20

20/15

Плавание на судах речного, морского, рыболовного флотов (кроме портовых судов, вспомогательных, судов городских и пригородных сообщений)

55/50

25/20

12,5/10

Управление общественным транспортом (автобусами, троллейбусами, трамваями)

55/50

25/20

20/15

Подземные и открытые горные работы (включая горноспасательные)

25

20 для горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках

Все виды работ по добыче и обработке рыбы и других морепродуктов на судах морского рыболовного флота, на отдельных типах судов других флотов

25/20

Работа на гражданских авиалиниях в летном составе

25/20 (20/15 при уходе из авиации по состоянию здоровья)

Управление полетами воздушных судов гражданской авиации

55/50

25/20

12,5/10

Инженерно-технические работы по обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

55/50

25/20

20/15

Работа спасателем в формированиях МЧС, служб гражданской обороны, ликвидатором последствий природных и техногенных катастроф

Либо 40

Либо 15

Работа в организациях по тушению и предотвращению пожаров, охране людей и населенных пунктов от природных ЧС

50

25

Работы с осужденными в местах лишения свободы

55/50

25/20

15/10

Преподавание в детских учреждениях

Любой

25

Медицинские услуги в учреждениях здравоохранения

Любой

25 — в сельской местности, 30 — в любых других случаях

Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях

55/50 либо независимо от возраста

15/30 (определяется характером деятельности)

* Если человек отработал по специальности из списка №1 или списка №2 не весь установленный срок, но не меньше его половины, он все равно вправе выйти на пенсию досрочно (пункты 1.1 и 1.2 статьи 30 главы 6 ФЗ №400).

Тогда пенсионный возраст уменьшается (относительно обычного):

  • для специальностей из списка №1 — на 1 год за 1 год вредных работ (для мужчин и женщин);
  • для специальностей из списка №2 — на 1 год за 2,5 года тяжелых работ для мужчин, на 1 год за 2 года для женщин.

Порядок процедуры

Заявление на досрочное назначение пенсии подается не ранее чем за месяц до предполагаемого выхода на пенсию. Все необходимые документы следует готовить заранее, за 6-9 месяцев. Консультанты ПФР по месту жительства контролируют правильность оформления документов.

Подать заявление гражданин может лично, явившись в территориальный орган ПФР, почтовым отправлением или в электронном виде через сайт «Госуслуги».

Документы, прилагаемые к заявлению:

  1. Документ, удостоверяющий личность гражданина.
  2. Документы о стаже (например, трудовая книжка). Документы должны быть правильно оформлены (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, должность, номер и дату приказа, подпись должностного лица, заверенную печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут не содержать основания для их выдачи.
  3. Документы об изменении фамилии, имени, отчества.
  4. Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 (или за 2000–2001 гг.).
  5. Документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства (свидетельство о смерти кормильца, документы о наличии нетрудоспособных членов семьи, свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности и др.).

После подачи документов ПФР устанавливает выплату в течение 10 дней при условии правильного оформления документов.

Если документов не хватает, ПФР выдает уведомление с перечнем документов:

  • приложенных к заявлению;
  • недостающих документов, которые заявителю необходимо представить в трехмесячный срок;
  • находящихся в других организациях, которые запрашиваются Пенсионным фондом и которые заявитель вправе представить сам.

Права гражданина, оформляющего досрочную пенсию

Работник может уволиться по собственному желанию без отработки, как только наступает право выхода на пенсию, в том числе и досрочную (п. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ). В этом случае он пишет заявление, пример: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В этом случае работодатель не вправе требовать предъявления пенсионного удостоверения.

Трудовое и пенсионное законодательство не запрещают работать пенсионерам. Если пенсионер трудоустроился после увольнения, ему следует известить об этом региональное ведомство ПФ. Особенно важно это сделать, если неработающий пенсионер:

  • получает федеральную социальную доплату;
  • получает компенсационную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином;
  • проживает в районах Крайнего Севера (или приравненных к ним местностях) и претендует на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха.

Подробнее о необходимости извещения о факте трудоустройства

Достижение пенсионного возраста не является причиной увольнения. Нельзя уволить человека только потому, что он достиг определенного возраста. Но если такой работник обязан проходить периодический медицинский осмотр (по условиям труда на своем рабочем месте) и после прохождения осмотра медицинская комиссия примет решение о необходимости, например, постоянного перевода этого работника на другое рабочее место, то работодатель (при отсутствии другой подходящей для пенсионера работы) будет вынужден произвести увольнение с выплатой пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Работающие пенсионеры по старости вправе получить отпуск за свой счет не более 14 дней в году в любое удобное для них время (ст. 128 ТК РФ №197-ФЗ от 30.12.2001, ред. от 05.02.2018).

Если пенсионер является инвалидом или ветераном, он раз в год имеет право на бесплатную путевку в санаторий и на другие социальные льготы (ст. 6.1 и 6.2 Федерального закона №178-ФЗ «О государственной социальной помощи»).

Пенсионеры вправе получить налоговые вычеты (размеры выплат и категории лиц определены в статье 218 Налогового кодекса РФ №117-ФЗ от 05.08.2000). Некоторые виды стандартных налоговых вычетов:

  • для льготных категорий инвалидов, ветеранов, бывших военнослужащих;
  • на несовершеннолетних детей, детей до 24 лет, проходящих обучение по очной форме;
  • на ребенка-инвалида;
  • донорам костного мозга.

Также пенсионеры имеют право на имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья при подтверждении расходов (п. 1 статьи 220 НК РФ).

Расчет размера выплат

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

где:

  • ИПК — сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии (запрашивается в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФ РФ);
  • СИПК — стоимость пенсионного балла на дату назначения страховой пенсии; при назначении пенсионного обеспечения с 01.01.2019 один балл равен 87,24 руб.; ежегодно индексируется государством;
  • ФВ — фиксированная выплата; на 01.01.2019 она составляет 5334,19 руб. (также ежегодно индексируется).

Сайт Пенсионного фонда РФ предоставляет услугу «Пенсионный калькулятор», позволяющую оценить размер будущей пенсии. На него влияют:

  • размер зарплаты и (или) дохода;
  • выбранный вариант пенсионного обеспечения;
  • трудовой стаж;
  • отпуск по уходу за ребенком, военная служба по призыву и др.;
  • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.
ВАЖНО!

Последние новости о досрочных пенсиях в 2020 году:

  • 1 января произведена индексация страховых пенсий на 7,5%;
  • с 01.10.2019 военные пенсии увеличатся на 6,3% (также увеличится довольствие военных);
  • с 1 августа после запланированного перерасчета увеличится страховая часть пенсии работающих пенсионеров, но повышение коснется только пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости и инвалидности.

Возможные причины отказа и что делать, если отказали

Причинами отказа в назначении досрочного пенсионного обеспечения могут стать недостаточный стаж и нехватка баллов.

Пенсионный фонд вправе отказать в удовлетворении заявления, если предоставленные сведения неверны. Тогда ПФР извещает гражданина об отказе в течение пяти рабочих дней, указав причину, и возвращает ему документы.

Наиболее частые проблемы: несоответствие названия должности перечню специальностей (в статьях 30–32 ФЗ №400, главе 6), ошибки в трудовой книжке, ошибки в отчетности организации по работнику, отсутствие сведений о ликвидированном предприятии в местных архивах, если страховые взносы не отчислялись работодателем.

Плюс к этому несовершенство законодательства, неточности формулировок в документах, сложности расчетов льготных периодов. Например, няня не имеет права на досрочную пенсию, а младший воспитатель подходит под формулировку закона. Или периоды обязательного повышения квалификации не были включены в трудовой стаж.

Иногда достаточно дополнительных документов из архивов, а некоторые вопросы решаются в суде.

Любой гражданин имеет право оспорить отказ ПФ (согласно п. 20 ст. 21 ФЗ №400). Следует сначала обжаловать отказ в вышестоящих отделениях ПФ. К жалобе, помимо подробного разъяснения ситуации и сути требования, необходимо приложить личные данные с адресом проживания заявителя, копию решения об отказе, документы, подтверждающие право на досрочное назначение пенсии. В случае неудовлетворительного ответа необходимо направить исковое заявление в районный суд, где располагается отделение ПФ, давшее отказ.

  • 2019-03-01 18:48:25
    Входит ли служба в армии в стаж 42 года для досрочного выхода на пенсию ?
  • 2019-03-04 06:27:44
    Добрый день! Служба в армии входит в страховой стаж, но в стаж дающий право на досрочный выход на пенсию по возрасту не входит, хотя надо понимать, что у Вас за служба то была?
Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Государственная помощь неработающим гражданам

Выплаты неработающим в связи с коронавирусом:

  • пособие по безработице;
  • стипендия на период обучения новой профессии;
  • материальная помощь после утраты права на пособие.

Помимо денежной составляющей, потерявшим работу предлагают различные социальные меры поддержки.

Гарантии и компенсации Законодательство

12 Марта 2021 в 17:06

Пособие по инвалидности: кому положено и в каком размере

Пособие по инвалидности — это материальная помощь от государства, которая состоит из социальной пенсии, ежемесячной денежной выплаты и набора социальных льгот. Общая сумма, которую получает гражданин на руки, зависит от степени его нетрудоспособности и назначается Пенсионным фондом.

Гарантии и компенсации Законодательство Инвалиды

19 Января 2021 в 11:16

Какие выплаты положены сотрудникам, заболевшим коронавирусом

Какая компенсация за заражение коронавирусом на работе:

  • 2,75 млн рублей — в случае смерти;
  • до 2 млн рублей — за инвалидность;
  • 68 800 рублей — за инфицирование COVID-19.

Выплаты положены только медперсоналу и водителям, оказывающим помощь больным. Представителей других сфер от заболевания не страхуют, но им доплачивают за труд в особых условиях.

Гарантии и компенсации

26 Ноября 2020 в 16:13

Какие документы нужны в центр занятости, чтобы встать на учет по безработице

Документы для получения пособия по безработице:

  • паспорт или другое, заменяющее его удостоверение личности;
  • трудовая книжка, СТД-Р в случае выбора электронной версии трудовой или сами трудовые договоры;
  • документы об образовании и квалификации;
  • справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. 

Для работников-инвалидов потребуется индивидуальная программа реабилитации. 

Гарантии и компенсации Кадровики советуют !Карантин!

24 Ноября 2020 в 13:39

Выходное пособие при увольнении по инвалидности

Выходное пособие при увольнении по медицинским показаниям — это средний заработок за две недели по ст. 178 ТК РФ или иная сумма по коллективному или трудовому договору, но не ниже предела, установленного законом.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

22 Октября 2020 в 18:49

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА