рубрики

Кто самостоятельно уплачивает взносы в Пенсионный фонд

20 Июля 2018 в 12:06
Перечисление взносов в Пенсионный фонд — актуальная проблема, затрагивающая интересы многих организаций и граждан. Кто обязан делать самостоятельные отчисления в Пенсионный фонд, установлен ли порядок добровольного пенсионного страхования — расскажем в статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Отчисления в ПФР обязан делать каждый работодатель. Рассчитываются они большинством плательщиков по ставке 22 % от начисленной заработной платы сотруднику. Кроме того, физические лица, ведущие предпринимательскую деятельность с регистрацией ИП или без, должны уплачивать взносы за себя сами.

ИП и самозанятые: платежи в ПФР

Самостоятельно уплачивать обязательные платежи в Пенсионный фонд обязаны следующие категории плательщиков, не производящих выплаты вознаграждений физическим лицам:

  • индивидуальные предприниматели;
  • адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие;
  • иные лица, занимающиеся частной практикой.

Порядок уплаты обязательных платежей для этой категории плательщиков прописан в статье 432 НК РФ, а установленные тарифы — в статье 430 НК РФ.

В ПФР уплачиваются взносы в следующем порядке:

  • при годовом доходе до 300 000 руб. — в фиксированном размере, индексируемом каждый год;
  • при превышении дохода 300 000 руб., кроме фиксированного платежа, уплачивается допвзнос в размере 1 % с суммы превышения дохода.

В каком порядке делают перечисления в ПФР индивидуальные предприниматели

Платеж в фиксированном размере на пенсионное страхование необходимо перечислить не позднее 31 декабря текущего года. Его величина установлена пп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ и составляет:

Год Сумма, руб.
2018 26 545
2019 29 354
2020 32 448

Дополнительный взнос в размере 1 % на доходы сверх 300 000 руб. перечисляется не позднее 1 июля следующего года.

Если последняя дата перечисления выпадает на выходной или праздничный день, то, согласно п. 7 ст. 6.1 НК РФ, срок переносится на первый следующий рабочий день. Так, 31.12.2017 выпал на воскресенье. Поэтому страховой взнос в ПФР ИП должны были перечислить не позднее 09.01.2018.

Поскольку взносы, уплачиваемые ИП и частнопрактикующими лицами, являются обязательными к уплате, то за просрочку платежа могут быть применены санкции в виде пени (ст. 75 НК РФ).

Добровольные взносы в ПФР

Кроме обязательных платежей, законодательство в области пенсионного страхования и обеспечения в РФ предусматривает возможность уплаты дополнительных взносов на формирование накопительной части пенсии. Перечисление таких платежей дает право застрахованному лицу получать накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ.

Такие соцвзносы после поступления в ПФР могут быть переданы застрахованным лицом в управляющую компанию или Негосударственный пенсионный фонд.

После достижения возраста, необходимого для назначения пенсии, лицо, вступившее в отношения по уплате допвзносов на накопительную пенсию, может в любой момент обратиться к страховщику за назначением и выплатой накопительной пенсии. Она рассчитывается в порядке, изложенном в статье 7 424-ФЗ. Кроме того, сформированные накопления могут передаваться наследникам, если застрахованный не успел обратиться за накопительной пенсией к страховщику.

Как делать отчисления в Пенсионный фонд самому

О желании перечислять добровольные взносы необходимо сообщить в Пенсионный фонд. Сделать это можно самостоятельно или через работодателя, заполнив заявление по форме ДСВ-1.

Форма ДСВ-1

Скачать

Размер платежа определяется застрахованным лицом самостоятельно. Перечислять его можно самому. Для этого необходимо получить реквизиты УПФР вашего региона. На основании реквизитов формируется платежный документ на перечисление.

Перечисление платежа можно возложить на работодателя, написав ему соответствующее заявление. В этом заявлении необходимо указать размер ежемесячного дополнительного взноса в ПФР в фиксированной сумме или в процентном отношении к зарплате. Работодатель при расчете заработной платы к выплате сотруднику на основании заявления удержит допвзнос и перечислит его в ПФР.

Работодатель может принять решение об уплате допвзноса в ПФР в пользу работника за счет собственных средств. Такое условие при приеме на работу встречается в соцпакете некоторых работодателей.

О перечисленных допвзносах работодатель должен уведомить Пенсионный фонд. Для этого предусмотрена форма ДСВ-3. Отчет ежеквартальный и сдается организацией не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Форма ДСВ-3

Автор: Алла Котова
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как правильно написать жалобу на работодателя

Как поступить работнику, который понимает, что работодатель ущемляет его права? Пожаловаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и другие надзорные органы. Правильно составленная жалоба — залог успеха.

Кадровики советуют Трудовые споры

27 Декабря 2018 в 16:27

Гороскоп кадровика 2019

Вообще, некоторые кадровики признаются, что частенько заглядывают в гороскоп соискателя той или иной вакансии, чтобы посмотреть, насколько он подходит для той или иной работы. Бывает и такое, что начальство настоятельно рекомендует прислушаться к «голосам Вселенной» перед тем, как взять того или иного человека в штат... А что ждет самих кадровиков в 2019 году? Мы обратились к звездам.

18 Декабря 2018 в 08:37

Что успеть сделать кадровику в уходящем году

Подводя итоги уходящего года и планируя новый, 2019 год, публикуем список того, что особенно важно не забыть сделать сотруднику отдела персонала в декабре.

Законодательство Актуально Документооборот Управление персоналом

14 Декабря 2018 в 14:18

Настоящий поддельный больничный

Одной из функций кадровиков является прием от сотрудников и заполнение листков нетрудоспособности. А также проверка их подлинности. Сложность состоит в том, что иногда для подделки используют… настоящие бланки. Поэтому в работе с больничными нужно быть особенно внимательными.

Больничные Трудовая дисциплина Трудовые споры

13 Октября 2018 в 00:00

Как принять работника, если он еще не уволился со старой работы

Если работник увольняется в последний день отпуска, трудовую книжку ему выдают в последний рабочий день перед отпуском. И формально ничто не мешает в первый же день отдыха выйти на другую работу. Как в таком случае поступать кадровику?

Прием на работу

12 Октября 2018 в 00:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА