100 0

Кто станет предпенсионером в 2023 году

Управление персоналом Разбираем на примерах Гарантии и компенсации

Перед выходом на пенсию у работающих граждан есть определенные льготы. На государственном уровне их предоставляют автоматически, а работодателю необходимо запросить соответствующую информацию в базе данных Соцфонда. Самим работникам тоже рекомендуем разобраться, с какого года рождения предпенсионеры в 2023 году, чтобы суметь отстоять права.

Содержание

Чтобы определиться, кто такой предпенсионер, окунемся в историю. 1990-ый — дата начала пенсионных реформ в России. Главная фишка — перевод финансирования пенсий на плечи работников. Для внедрения этой гениальной идеи в жизнь требуется мощная структура, задача которой — организовать выплаты пенсий за счет взносов работодателей и работающих граждан. И появился Пенсионный фонд — самая «веселая» организация в России. Как начала фестивалить с 1990-х, так и продолжает веселить народ до сих пор, но уже в лице нового Социального фонда. Для граждан это чаще всего смех сквозь слезы. Раньше у людей до выхода на заслуженный отдых и мысли не было примерять на себя слово «пенсионер». Теперь многие из них шерстят в интернете, вводят в поисковую строчку фразу «как узнать, являюсь ли я предпенсионером?» и с волнением ищут ответ.

Слово «предпенсионер» — народный сленг, родившийся в бурях пенсионных реформ. Такого понятия в законодательстве нет. Нет такого слова и в словаре Word, поэтому он ругается и подчеркивает его красным цветом. Существует другое, узаконенное понятие — «гражданин предпенсионного возраста», которое наш острый на язык народ окрестил «предпенсионером».

Кто является предпенсионером в России

В законодательстве не прописано, как определить предпенсионный возраст по дате рождения, но, по задумке властей, это возраст, когда человеку осталось 5 лет до выхода на пенсию. Таким людям присваивают определенный статус, который наделяет их некоторыми льготами. Власти поясняют, почему и зачем это сделано:

  • в это время сложно менять профессию;
  • труднее, чем в молодости, схватывать и усваивать новую информацию;
  • к таким кандидатам при поиске новой работы относятся с особым пристрастием, им чаще отказывают в трудоустройстве;
  • велики риски ухудшения здоровья.

Все так. Только «льготы сомнительные», по сравнению с тем, что у людей отняли. Чего стоит запрет на отказ в трудоустройстве и увольнение возрастных сотрудников. Кто принимал такую статью, он думал головой или как? Или работодателей за дураков принимают? Где вы видели, чтобы кандидату отказали в приеме на работу со словами «вы нам не подходите, потому что вы старый»? Да умный работодатель сто раз обойдет эту ловушку и сделает так, как ему надо. Законно отказать в приеме? Запросто. Универсальная для такого случая фраза «недостаток деловых качеств» сделает свое дело. И все, кандидату смело говорите «до свидания». То же при увольнении. Увольнять тех, кому стукнуло много лет, нельзя. Но разрешено сокращать, увольнять за прогул, за несоответствие занимаемой должности, несоответствие тем же деловым качествам и проч.

«Спасибо» за такую заботу о нас следует сказать тем, кто необдуманно и спонтанно сначала поднял пенсионный возраст в 2019-ом, а потом одумался и стал вилять хвостом перед армией недовольных, кому грозило увольнение и дальнейшая безработица. Почему? Да потому, что увольняют возрастных работников первыми, а на работу приглашают последними. Чтобы как-то снизить градус недовольства, и кинули им эту плюшку в виде нового словечка, которая дает людям некоторые льготы. В Москве, например, карта москвича для предпенсионера предполагает ряд весомых льгот, таких как бесплатный проезд в метро, скидки в магазинах и др. Но это Москва! Где Москва, а где вся остальная Россия?..

Как ни крути, а статус у такого гражданина сомнительный. Вроде как ты еще не пенсионер, но и кондиция уже не та. Государство вроде как пытается защитить от риска потери работы из-за возраста, но одновременно предоставляет работодателям лазейки для увольнения пожилых людей.

Кто вправе получить статус предпенсионера в 2023 г.

Смотрим № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (приложение 6) и письмо Минтруда от 18.02.2021 № 14-2/ООГ-1398 с разъяснениями о том, кто из мужчин считается предпенсионером в 2023 году: те, кто рожден в период с 1961 по 1963 гг.

Там же смотрим, кто из женщин считается предпенсионером в 2023 году: те, кто рожден в период с 1966 по 1968 годы.

Для удобства восприятия информации смотрите таблицу, кто является предпенсионером в 2023 году, в ней четко отражено:

Среди мужчин станут предпенсионерами Среди женщин станут предпенсионерами
Родился в период 1961-1963 1966-1968
Возраст предпенсионера в 2023 году 60 55
Новый возраст выхода на пенсию 65 60

Есть нюансы относительно того, когда станет предпенсионером мужчина 1962 года рождения: в зависимости от конкретного гражданина и точной даты его рождения этот статус ему присваивают в период с 2019 по 2025 гг. Последний срок, когда он сможет выйти на заслуженный отдых, — по достижении 64 лет в 2026-ом.

Также непросто разобраться, когда наступит предпенсионный возраст для женщины 1967 года рождения, — это могло пройти еще в 2019 г., а возможно, произойдет еще только в 2025 г.

ВАЖНО!
Судя по последним новостям о предпенсионерах 2023 года, не все знают о той льготе, которая является для них не просто плюшкой, а очень жирной плюшкой. Речь о досрочном выходе на пенсию: при определенных условиях у человека есть шанс выйти на заслуженный отдых раньше наступления официального пенсионного возраста.

Таблица, кто является предпенсионером по годам

Для женщин:

Для мужчин:

100
Комментарии
  • 2021-11-22 14:10:34
    Вот, вроде бы, все правильно написано. И лазейки не брать возрастных кандидатов на работу есть, и уместиться на рынке труда молодежи и предпенсионерам, скорее всего, будет очень не просто. Но вот проблема: уже второй месяц пытаюсь закрыть рабочую, низкоквалифицированную вакансию не только пенсионерами и предпенсионерами, но и глубокими старцами. И что? Никто не хочет. Зарплата маленькая. Придут, носом поводят и уходят. Говорят, что подумают. О чем думать??? Трудоустройство официальное, зарплата не самая маленькая по городу, работа не очень сложная. В чем дело? У наc так хорошо живется пенсионерам? Или что?
  • 2022-05-08 10:22:42
    Товстенко Светлана, Только на еду в месяц уходит 8 тыс руб на одного человека как минимум. А ещё надо платить квартплату и аренду, хорошо если ещё квартира своя. А ещё купить в чём ходить и многое для быта, уже молчу про ремонт. А ещё внукам и детям хочется подарки делать, за проезд заплатить, на лекарства иногда по 5 тысяч уходит у стариков, а про походы на концерты или ещё куда вообще молчу, так же как и съездить на курорт и море повидать хоть раз в жизни. И всё это мы должны делать за 11-15 тысяч? Вы серьёзно?
  • 2022-05-09 15:45:13
    Товстенко Светлана, Народ в возрасте перестали за людей принимать. Стыдно!!!!
  • 2022-05-16 18:19:13
    Наталья, На 8 000 можно купить 30 кг мяса, вы что каждый день по кило съедаете. На 15 000 шиковать не будешь, но голодным и раздетым не останешься.
Товстенко Светлана
Автор: Управление персоналом, кадровое делопроизводство, трудовое право Товстенко Светлана

В 2005 г. закончила СПб Институт управления и права, направление "Менеджмент организации", в 2008 г. специализация "Трудовое право и кадровое делопроизводство". С 2008 года работаю на предприятии прецизионной механообработки.

20 Публикаций
792 Дней на портале
0 Комментариев
Вирт Юлия
Автор месяца Вирт Юлия
Похожие статьи

По закону продолжительность неполной рабочей недели (или дня, или того и другого) обговаривается между работником и работодателем, иногда в порядке доброй воли, а иногда — в силу обстоятельств. Поговорим об этом.

Читать дальше

В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.

Читать дальше

С одной стороны, возможность тратить материнский капитал на покупку мебели законом не предусмотрена. С другой — в этом вопросе есть некоторые нюансы. Разбираемся.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38266
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
28.03.2023 в 21:26
У вас возможно
Елена Круглова
Елена Круглова
Елена Круглова
28.03.2023 в 23:04
Он должен будет привести оригинал повестки с отметкой военкомата, что он действительно там был, вот тогда и заберёте.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
28.03.2023 в 23:26
У нас, в России, точно. Но если иное закреплено в вашей инструкции по ДОУ, то о чем тогда вообще спор?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
01:47
А где написано, что является ?
Мария Добрычева
Мария Добрычева
Мария Добрычева
02:37
Коллеги,подскажите,в график отпусков вносим остатки за прошлый год? И обязательно издавать приказ на их перенос или заявления сотрудника достаточно?
Присоединиться к беседе