Кто такой внештатный сотрудник
В наше время всё больше появляется людей, которым работать в составе компании неинтересно. Люди свободного полета выполняют проектные задачи или оказывают услуги, не находясь в штате компании. Кто такой внештатный работник, какие у него есть права и обязанности — давайте разбираться.
Кто такой внештатный сотрудник
Внештатный сотрудник — это работник, который привлекается компанией для выполнения временных или сезонных задач, но не входит в штат организации.
Такие сотрудники работают по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) — например, по договору подряда или возмездного оказания услуг.
Может пригодиться:
К таким внештатным работникам отношусь и я, оказывая услуги по ведению кадрового делопроизводства, по договору возмездного оказания услуг компаниям, которым содержать полноценного кадровика нецелесообразно. В основном это микрокомпании с небольшим количеством персонала и маленьким документооборотом.
Права внештатного сотрудника
Несмотря на особенности статуса, сотрудники за штатом обладают рядом прав, которые защищают их интересы:
- Оплата труда. Это не заработная плата, а оплата выполненных работ или оказанных услуг. При заключении контракта на оказание услуг оговаривается размер выплат, которые заказчик обязуется заплатить при качественно выполненной работе.
- Соблюдение условий договора. Компания обязана соблюдать все условия заключённого контракта, включая сроки выполнения работ и размеры выплат.
- Право на возмещение ущерба. Если компания нарушает условия договора, то внештатный сотрудник по договору вправе требовать возмещения убытков, понесенных вследствие нарушения.
- Свобода выбора. Исполнители сами выбирают, с кем сотрудничать и на каких условиях, поскольку они не связаны трудовыми отношениями и не подчиняются трудовому законодательству.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, включаются ли в расчет средней численности физические лица, привлекаемые по договорам возмездного оказания услуг и применяющие НПД, при определении права применять автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН). Используйте эти инструкции бесплатно.
Обязанности внештатного сотрудника
Наравне с правами у исполнителей, выполняющих определенную договором работу, есть и обязанности, к которым относятся:
- Качество и сроки выполнения работы. Внештатный сотрудник выполняет порученные задания в установленные сроки и с требуемым качеством. Обычно такие задания прописываются либо в договоре, либо приложением к нему.
- Соблюдение условий договора. К таким условиям относятся конфиденциальность, объем работ или иные обязательства. Их тщательно прописывают в договоре, и исполнитель обязан им следовать.
- Сообщение о невозможности выполнения работ. При возникновении непредвиденных обстоятельств, препятствующих выполнению работы, внештатник своевременно сообщает об этом заказчику.
- Возврат материалов и оборудования. По завершении работ исполнитель работ или услуг обязан вернуть все материалы и оборудование, предоставленные заказчиком.
Данный список не является закрытым, и в каждой компании разрабатывается и подписывается договор с индивидуальными условиями.
Примерный образец задания для внештатного работника:
Ответственность внештатного сотрудника
Как и любой другой участник гражданских правоотношений, внештатные сотрудники несут ответственность по выполнению условий заключенного договора.
Это и материальная ответственность, при которой они отвечают за убытки, нанесённые компании в результате невыполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору.
Ответственность за распространение конфиденциальной информации. Если в договоре предусмотрена обязанность сохранять коммерческую тайну, то исполнители обязаны соблюдать эти условия.
И конечно, ответственность за качество выполняемой работы или оказываемых услуг. Здесь также наступает материальная ответственность, если выполненные ими работы окажутся некачественными или не соответствуют установленным стандартам.
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Какие налоги платятся с доходов внештатных сотрудников?
С доходов внештатников удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Заказчик как налоговый агент обязан удерживать и перечислять этот налог в бюджет. Если внештатником выступает индивидуальный предприниматель или самозанятый, то он сам уплачивает налоги в соответствии с системой налогообложения.
-
Может ли внештатник претендовать на больничный лист?
Поскольку внештатный сотрудник не является штатным работником, он не получает больничного листа и пособия по временной нетрудоспособности.
-
Возможно ли перевод внештатника в штат?
Да, внештатному сотруднику может быть предложено перейти в штат компании. В этом случае заключается трудовой договор, и работник начинает пользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными ТК РФ.
