Рейтинг@Mail.ru
Штраф за зарплату ниже МРОТ в 2022 году. Ответственность работодателя за зарплату ниже МРОТ
рубрики

Куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ

КонсультантПлюс

Штраф за зарплату ниже МРОТ в 2022 году — от предупреждения до 100 000 рублей. За выплаты сотрудникам меньше минимального размера оплаты труда накажут и должностных, и юридических лиц.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Можно ли платить сотрудникам меньше МРОТ

Работодатели обязаны следить за уровнем минимальной оплаты и платить своим работникам заработную плату не ниже установленного минимума (ст. 133 ТК РФ). За нарушение этого правила предусмотрена ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ — не только административная, но и уголовная.

ВАЖНО!
Если служащий полностью выполнил норму по труду и отработал норму рабочего времени в расчетном периоде, то ему следует заплатить зарплату не меньше минимального размера (ст. 133 ТК РФ).

Оклад меньше МРОТ — не нарушение. Но заработная плата сотрудника — это совокупность выплат: оклада, различных доплат (компенсационных и стимулирующих), надбавок, премий (ст. 129 ТК РФ). По правилам ст. 133 ТК РФ совокупная зарплата за месяц всегда больше или равна установленному минимуму, а если меньше — следует доплачивать до минимального размера. Равенство заработной платы минимальной оплате труда тоже допускается. А вот за составные части заработной платы меньше МРОТ работодателя не накажут (письма Минздравсоцразвития № 22-1-2194 от 09.07.2010, Минтруда № 14-1/ООГ-7353 от 04.09.2018).

Установленный порядок действует и для иностранцев (ст. 11 ТК РФ). На иностранных работников распространяются все положения Трудового кодекса РФ: штраф за выплату зарплаты ниже МРОТ иностранцу такой же, как и за нарушения работнику с российским гражданством. Кроме того, принимающая сторона (работодатель) обязана обеспечить иностранного сотрудника зарплатой не меньше минимальной (ПП РФ № 167 от 24.03.2003).

Специалисты Роструда поясняют, что зарплатные выплаты меньше минимальных возможны только в двух случаях: при неполной занятости или совместительстве. Но заработную плату совместителя устанавливают на уровне не ниже минимального, рассчитанного пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или по иным условиям из трудового договора (ст. 285 ТК РФ). То есть МРОТ необходимо учитывать и при расчете оплаты труда совместителя.

Куда жаловаться, если заработная плата меньше МРОТ

Заработная плата ниже минимума — нарушение трудовых прав работника. Есть несколько инстанций, куда жаловаться, если зарплата ниже МРОТ, — в трудовую инспекцию, прокуратуру, профсоюз.

Инспекция по труду принимает жалобы по нарушению трудовых прав работников как лично от граждан (в территориальных отделениях), так и дистанционно. Воспользуйтесь электронным сервисом онлайнинспекция.рф для оперативного разбирательства.

Кроме того, жалобу подают и через официальный сайт Роструда.

Чтобы обратиться через общественную приемную, необходимо зарегистрироваться и зайти в личный кабинет. Затем сформировать жалобу и отправить ее через онлайн-сервис Роструда.

Как накажут работодателя

Административная ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ в 2022 году такова (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • штраф на должностное лицо — от 10 000 до 20 000 рублей;
  • штраф на юридическое лицо — от 30 000 до 50 000 рублей.

За повторное нарушение административные штрафы выше:

  • от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация в течение 1–3 лет — для ответственных сотрудников;
  • от 50 000 до 100 000 рублей — для юрлиц.

Предусмотрена и уголовная ответственность работодателя за зарплату ниже МРОТ (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). Если платите ниже минимума в течение больше чем двух месяцев, то вас оштрафуют на сумму от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы или другого дохода за период до 3 лет. Еще один вариант наказания — принудительные работы до 3 лет с лишением прав вести определенную деятельность, занимать должность или лишение свободы максимум на 3 года с лишением или без лишения прав по работе.

Доплата до МРОТ в 2022 году

Правильно доплатить до МРОТ сотруднику, который отработал полный месяц, — обязанность работодателя. Такая прибавка положена тем, у кого зарплата меньше минимально установленного значения. С 01.06.2022 МРОТ по России составляет 15 279 рублей, в регионах — столько же или выше.

Гарантии и компенсации Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:59

Как соотносятся МРОТ и премия

МРОТ и премия — это правила соотношения бонусной части заработной платы и законодательно установленного на территории РФ минимального уровня оплаты труда. Размер и соотношение регулируются внутренним нормативным актом организации.

Оплата труда

27 Мая 2022 в 17:01

Внеплановое повышение МРОТ: что нужно сделать работодателю

С 01.06.2022 меняются прожиточный минимум и МРОТ. Это значит, что работодателям нужно проверить зарплаты сотрудников и проиндексировать их. Рассказываем, как это сделать.

Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Образцы документов Оплата труда Трудовые споры

27 Мая 2022 в 16:54

Влияют ли выходные и праздничные дни на зарплату

Если сотрудник выходит на работу в праздник, он вправе рассчитывать на дополнительную оплату труда. Правила расчета зарплаты в праздничные дни при окладе установлены статьей 153 ТК РФ. Наличие праздников не является основанием для уменьшения заработной платы, если рабочее время отработано полностью.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

17 Мая 2022 в 12:18

Какие выплаты положены по уходу за инвалидом

Ежемесячные выплаты по уходу за инвалидом вправе оформить любой человек, независимо от родства, который опекает нетрудоспособного гражданина. Обязательное условие — отсутствие другого дохода: работы, пособия по безработице, пенсии и т. д.

Гарантии и компенсации

04 Мая 2022 в 12:31

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА