рубрики

Квоты на привлечение иностранных работников на 2022 год

КонсультантПлюс

Квоты на работу иностранцев на 2022 год еще не утверждены. Минтруд предлагает определить их в количестве 124 007 чел. Соответствующий проект постановления размещен на портале обсуждения НПА. 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Какой НПА устанавливает квоты на работу иностранцев

Россия, как и другие страны, предпринимает определенные усилия с целью защиты национального рынка труда. Среди них ограничение найма иностранных работников путем введения квот на привлечение иностранной рабочей силы из других стран. В их пределах работодателям выдаются разрешения на привлечение мигрантов, а мигрантам — разрешения на работу. (ст. 18, 18.1 115-ФЗ).

ВАЖНО!
Без наличия таких документов привлекать визовых иностранцев нельзя (ст. 13 115-фЗ). В противном случае штрафа не избежать.

Потребность устанавливается следующим порядком (он определен Приказом Минтруда России № 27н от 23.01.2014):

  1. Работодатели региона подают в уполномоченный орган (обычно Центр занятости или Департамент занятости) заявки с указанием числа требуемых специалистов по определенной приказом форме.
  2. Комиссия по привлечению мигрантов изучает заявки и формирует сводную потребность региона в иностранных работниках по отраслям и специальностям.
  3. Минтруд по результатам изучения региональных заявок определяет общероссийскую квоту в численном выражении.
  4. Правительство закрепляет ее соответствующим постановлением.
  5. На основании предложений из регионов квоты распределяются и формируются соответствующие документы. На 2021 г. это Приказ Минтруда от 10.12.2020 № 878н.

Такая процедура проводится ежегодно.

Какие квоты установлены на 2022 год

Строго говоря, еще не утверждены квоты на работу иностранцев на 2022 г., хотя Минтруд уже внес предложения. На портале проектов нормативно-правовых актов уже размещена концепция соответствующего постановления.

Предполагается увеличение квот, по сравнению с текущим, 2021, годом, и установление их в следующем размере:

  • приглашения на въезд в РФ — 124 007 шт.;
  • разрешения на работу — 124 007 шт.

Напомним, в текущем, 2021, году потребность, определенная Постановлением Правительства РФ от 23.11.2020 № 1902, составляет:

  • приглашения на въезд в РФ — 101 871 шт.;
  • разрешения на работу — 101 871 шт.
ВАЖНО!
Потребность в рабочей силе при наличии особых обстоятельств и в соответствии с заявками регионов допускается скорректировать в любой момент. В этом году распределение по регионам менялось Приказом Минтруда России № 54н от 09.02.2021.

На кого не распространяются установленные квоты

Некоторые категории иностранцев вправе работать вне ограничений. Среди них:

  • прибывшие в безвизовом порядке;
  • имеющие РВП или ВНЖ;
  • высококвалифицированные специалисты;
  • беженцы и временные переселенцы;
  • участники программы переселения соотечественников;
  • студенты, обучающиеся в РФ;
  • участники творческих коллективов в период гастролей сроком до 30 дней.

Кроме этого, ограничения не распространяются на привлечение иностранных граждан — специалистов, устраивающихся по специальностям из перечня, установленного Приказом Минтруда России от 05.07.2019 № 490н. Он включает такие профессии:

В каких сферах разрешено работать иностранцам

Если количество квот на 2022, позволяющих принимать иностранцев, правительством еще не зафиксировано (постановление, их утверждающее, еще не подписано), то допустимая доля иностранных работников уже определена. 07.10.2021 подписано Постановление Правительства № 1706, ограничившее применение труда ИГ в некоторых отраслях.

В соответствии с ним, допустимая доля иностранных работников на 2022 г. составляет:

Ответственность за несоблюдение квот

За заключение трудового договора с иностранцем работодателем, не имеющим права привлекать мигрантов, организации грозит (ст. 18.15 КоАП):

  • штраф 250 000-500 000 рублей;
  • приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

За несоблюдение допустимой доли иностранных работников (ст. 18.17 КоАП):

  • штраф от 800 000 до 1 млн;
  • приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Как работать с новым сервисом для уведомлений о работе с иностранцами через Госуслуги

Минцифры запустило новый сервис на Госуслугах для подачи сведений о нанятых и уволенных иностранцах. Теперь отправить уведомления  о приеме и увольнении гораздо удобнее. Для этого даже нет необходимости покидать офис, нужна лишь ЭЦП.

Актуально Иностранные работники

19 Января 2022 в 13:57

Пилотный проект Россия-Узбекистан: что это и как он работает

Пилотный проект Узбекистан — это программа по привлечению мигрантов к работе в строительной сфере. В рамках программы упрощены процедуры получения разрешений на работу, таможенного оформления грузов и пр.

Иностранные работники

08 Декабря 2021 в 15:09

Может ли иностранец быть самозанятым

Могут ли иностранные граждане быть самозанятыми — да, если страна гражданства входит в ЕАЭС. Для получения статуса плательщика налога на профессиональный доход требуется РВП или ВНЖ.

Иностранные работники Самозанятость

21 Сентября 2021 в 15:46

Можно ли принять на работу иностранца с РВП

Работа с РВП — трудовая деятельность иностранцев, имеющих статус временно проживающих на территории РФ. Порядок их приема проще, чем временно пребывающих мигрантов, но имеет свои особенности.

Иностранные работники

31 Августа 2021 в 14:06

Полис медицинского страхования для иностранных граждан

Как оформить медицинский полис иностранному гражданину:

  1. Подготовить документы.
  2. Обратиться в страховую компанию, оказывающую услуги по страхованию жизни и здоровья.
  3. Заключить договор страхования.
  4. Внести платеж (только для ДМС).
  5. Получить документ.

Больничные Иностранные работники

28 Июля 2021 в 10:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА