Рейтинг@Mail.ru
Каким работникам выдается лечебно-профилактическое питание в 2022 году
рубрики

Лечебно-профилактическое питание работников: кому положено и правила обеспечения

КонсультантПлюс

Лечебно-профилактическое питание работникам призвано нейтрализовать вредные условия труда. Его выдают ежедневно и бесплатно. Рассказываем, кому положено такое питание и как правильно организовать его выдачу на предприятии.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кому бесплатно гарантированы полезные пищевые продукты

Статья 222 ТК РФ гарантирует обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием в случае, если они трудятся во вредных условиях. Перечень факторов, составляющих такие условия, приводится в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н и включает химические соединения:

  • металлов;
  • неметаллов;
  • алифатические;
  • ациклические;
  • карбоциклические;
  • углеводородные полициклические и гетероциклические;
  • силаны;
  • элементоорганические.

Дополняют список красители, органические перекиси, окиси и гидроперекиси, а также синтетические полимеры. Уточнять, каким работникам бесплатно выдается лечебно-профилактическое питание, следует по конкретным веществам, с которыми они имеют дело.

Из биологических факторов угрозу здоровью представляют патогенные микроорганизмы и препараты с живыми клетками. Группа физических факторов состоит из одного элемента — ионизирующего излучения.

ВАЖНО!
Приказ № 45н действует до 31.08.2022. С 01.09.2022 он утратит силу, и его заменит Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н.

Другие категории получателей

Дополнительно обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием предусмотрено пунктом 6 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 46н. Кроме непосредственно трудящихся во вредных условиях, в число получателей включены:

  • периодически нанимаемые для строительства и ремонта в тех же местах;
  • обслуживающие цеха и оборудование, где выявлены вредные факторы;
  • получившие инвалидность по причинам, связанным с условиями труда (до года от официального присвоения группы);
  • переведенные на менее вредную работу по медицинским показаниям (до года со дня перевода);
  • находящиеся в декрете.

Как видим, правила выдачи работникам лечебно-профилактического питания распространяются даже на сотрудников, отсутствующих на рабочем месте (отдельные категории). Главное, чтобы они обладали правом на его получение до наступления указанных обстоятельств.

Правила обеспечения молоком и обогащенными продуктами

В соответствии с Приказом № 45 лечебно-профилактическое питание работники должны получать бесплатно в столовых или буфетах, организованных работодателем. Основной продукт, нейтрализующий опасные вещества, — молоко. Норма его предоставления — 500 г за смену.

ВАЖНО!
Если рабочий день короче, то для получения бесплатного молока достаточно отработать в соответствующих условиях половину смены.

Предусмотрены следующие правила обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием на практике:

  • продукты выдаются перед началом смены или при наличии разрешения медико-санитарной службы или территориального органа Роспотребнадзора — на обед;
  • при контакте с веществами, включающими цветные металлы (кроме Ca, Al и Mg), трудящихся обеспечивают не только молоком, но и пектином в количестве 2 г;
  • пектиносодержащие продукты допускается заменять овощными и фруктовыми соками с мякотью в объеме 300 мл;
  • занятым на производстве антибиотиков полагаются кисломолочные продукты с пробиотиками вместо молока;
  • для других категорий трудящихся замена молока равноценными продуктами возможна только с их письменного согласия и с одобрения профсоюза.

Даже при поступлении соответствующего заявления работникам, получающим лечебно-профилактическое питание, деньги вместо него не выплатят. Пункт 11 Приказа № 46 разрешает выплачивать ежемесячную денежную компенсацию только в случае неполучения продуктов по вине работодателя. Ее сумма определяется по средней цене молока жирностью не менее 2,5 % в городе, где находится работодатель. Замена по инициативе работодателя законодательством не предусмотрена.

Полезные рационы для трудящихся

Хотя лечебно-профилактическое питание предоставляется работникам бесплатно, объем его предоставления ограничен законодательно. Работодатель обязан нести расходы только в пределах нормы.

Чаще всего вопросы вызывает пектин: обеспечение работников специальным питанием с его содержанием предполагает знание продуктов, где он содержится. Законодатель приводит лишь виды:

  • желе;
  • мармелад;
  • джем;
  • напитки;
  • соковая продукция.

Желе и мармелад содержат его вне зависимости от основы. Именно пектин придает им специфическую структуру. Среди фруктов им особо насыщены яблоки, сливы и груши, среди овощей — морковь, свекла, редис.

Обычно рационы лечебно-профилактического питания выдаются работникам в соответствии с рекомендациями Минздравсоцразвития. Шесть вариантов таких рационов приводятся в Приложении 2 к Приказу от 16.02.2009 № 46н.

Нормативная база

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»

Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов»

Как и где получить медицинское заключение для опеки по форме 164/у

Медицинское заключение для опеки по форме 164/у — обязательный документ для потенциального усыновителя, опекуна или попечителя. Порядок его получения строго регламентирован.

Образцы документов

28 Июня 2022 в 16:52

Как оформить генеральную доверенность

Генеральную доверенность используют физические и юридические лица в вопросах личной и хозяйственной деятельности. Рассказываем, как сделать генеральную доверенность, когда требуется оформление ее у нотариуса, а когда можно обойтись простой формой.

Делопроизводство Образцы документов

27 Июня 2022 в 17:42

Как составить доверенность от генерального директора

В хозяйственной деятельности и не только доверенности требуются постоянно, а доверенность от генерального директора дает различные права ее обладателю. Рассказываем, как ее составить и какие привилегии она дает.

Делопроизводство Образцы документов

27 Июня 2022 в 15:53

Как составить договор на создание сайта

Сайт является эффективным инструментом, с помощью которого компании реализуют свои товары и услуги. Важно знать все нюансы, которые необходимо внести в договор на создание сайта. Ведь от того, как он будет разработан, зависит вопрос прибыли и конкурентоспособности на рынке. 

Договоры Образцы документов

24 Июня 2022 в 12:52

Компенсация за использование личного имущества сотрудника

Обязанность выплаты компенсации при использовании личного имущества сотрудника закреплена в Трудовом кодексе РФ. Чтобы не было претензий со стороны проверяющих органов, локальные документы компании должны быть оформлены правильно.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

24 Июня 2022 в 12:52

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА