рубрики

Льготы молодому отцу

КонсультантПлюс
Для кадровиков не секрет, что Трудовой кодекс защищает молодых мам, устанавливая им ряд дополнительных гарантий и прав. А как обстоят дела с работниками, ставшими отцами?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

История

- Ну, Машка, можешь меня поздравить – кричал в трубку Борька. – Жду третьего!

- Поздравляю!

- Слушай, а к нашей кадровичке после той истории с налоговыми льготами подходить не рискую, можешь сказать, положен мне  отпуск при рождении ребенка, или там на усмотрение начальства?

- Нет, тут закон на твоей стороне – ст. 123 ТК, мужу предоставляется по его желанию отпуск одновременно с отпуском по беременности и родам жены, причем  стаж работы у данного работодателя не играет роли. То есть ты не обязан для этого отрабатывать 6 месяцев.

- Да неважно, я уже больше здесь работаю. Ты мне еще вот что скажи. Жена боится, что сидя в декрете все  забудет, хочет, чтоб мы сидели с ребенком по очереди. Пару месяцев она, пару – я. Такое возможно?

- Ну, теоретически, конечно, возможно. Но как ты думаешь, обрадуется кто-нибудь тому, что у него работник то работает, то не работает? Долго ты на этой работе продержишься?

- А моя по телевизору слышала, что, теперь и отцов нельзя увольнять, пока ребенку 3 не исполнится…

- Хм… - Маша открыла Трудовой кодекс. – Знаешь, здесь написано «если является единственным кормильцем ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более детей до 14 лет, если другой родитель  не работает». А у тебя и жена работает, и дети в разных семьях воспитываются. Так что, увы, на тебя защита не распространяется.

- То есть я, не  рискуя лишиться работы, могу рассчитывать только на очередной отпуск?

- Ты можешь уйти в  декрет, только не сидеть в нем «два через два», а на разумный срок.

- А пособие мне при этом будет выплачиваться?

- Конечно! И при этом у тебя будет возможность работать неполное рабочее время с получением зарплаты и пособия. Кстати, это вариант и для твоей жены, если боится потерять квалификацию – ей-то в выходе из отпуска отказать не вправе при любом режиме работы!

Шпаргалка

Ст. 123, часть четвертая, обязывает работодателя предоставить мужу отпуск во время нахождения его жены в отпуске по беременности и родам, независимо от стажа работы у данного работодателя и графика отпусков. Судя по формулировке, на так называемые «гражданские браки» эта норма не распространяется.

Также в случае рождения ребенка работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 5 календарных дней – часть вторая ст. 128.

Ст. 256, часть вторая, позволяет любому родственнику полностью или частично брать отпуск по уходу за ребенком. Часть третья данной статьи позволяет совмещать отпуск по уходу за ребенком с работой на условиях неполного рабочего времени, получая и пособие, и заработную плату.

Ст. 261, часть четвертая, запрещает увольнять по инициативе работодателя работника, являющегося единственным кормильцем ребенка до 3 лет, если в семье воспитываются 3 и более детей в возрасте до 14 лет и второй родитель (или законный представитель) не состоит в трудовых отношениях.

Если отец воспитывает ребенка без матери, на него распространяются гарантии, предоставляемые женщинам с детьми до 3 лет – ст. 259, 261, 263, 264.

Какие документы нужны для получения единовременного пособия

Документы для единовременного пособия при рождении ребенка (основные):

  • заявление;
  • копия свидетельства и справка из ЗАГСа;
  • подтверждение, что деньги не выплачены второму родителю.

Гарантии и компенсации Законодательство

30 Ноября 2021 в 10:30

Положена ли досрочная пенсия предпенсионерам

Можно ли предпенсионеру выйти на пенсию досрочно — да, но при определенных условиях.

Гарантии и компенсации Законодательство

29 Ноября 2021 в 15:12

Как оформить компенсацию за детский сад

Компенсация за детский сад — выплата, которая в большинстве регионов России положена всем родителям, независимо от количества детей и материального положения семьи. А вот ее размер зависит от того, какой по счету ребенок.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Ноября 2021 в 17:07

Документы на пособие матери-одиночки

Документы для оформления пособия матери-одиночки:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из ЗАГСа;
  • иные бумаги, необходимые для получения конкретного вида материальной помощи.

Гарантии и компенсации Законодательство

25 Ноября 2021 в 14:35

Какие документы нужны для пособия по беременности

Какие документы нужны для пособия по беременности — больничный лист или номер электронного больничного листа. В отдельных случаях потребуются дополнительные бумаги.

Гарантии и компенсации Законодательство

25 Ноября 2021 в 14:34

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА