Льготы работающим пенсионерам

Кто имеет право на пенсионное пособие по старости?

Согласно Закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" получать трудовую пенсию по старости имеют право:

• мужчины в возрасте от 60 лет;
• женщины в возрасте от 55 лет.

Но есть и исключения. В некоторых случаях, указанных в законе, граждане могут выйти на пенсию в более раннем возрасте. Человеку, отвечающему указанным в законе требованиям, нужно обратиться в ПФР для назначения ему пенсии по старости.

Однако нередко сотрудники, достигшие пенсионного возраста, не желают прекращать свою трудовую деятельность. Продолжая работать, они получают зарплату и пенсионное пособие. Также, помимо законодательно установленных льгот для пенсионеров, работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

Какие льготы положены работающим пенсионерам

• трудоустройство после увольнения;

В целом, нормы трудового законодательства действуют для пожилых сотрудников точно так же, как и для остальных работников. При достижении пенсионного возраста человек имеет право уволиться из организации. Однако впоследствии он вполне может вновь трудоустроиться. Это не отразится отрицательно на размере получаемой им пенсии.

Единственное, что стоит помнить - для некоторых профессий существуют возрастные ограничения. Например, для госслужащих это 65 лет, а для категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы 70 лет. Но ничто не мешает гражданину выбрать для себя новую профессию.

• продолжительность рабочего дня;

Трудовое законодательство не предусматривает дополнительные часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день для пенсионеров. У пожилых сотрудников в этом отношении равные права с остальными работниками.

• допотпуск за свой счет;

Статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Но пожилой работник имеет право на дополнительный отпуск за свой счет сроком на 14 дней. Работодатель обязан предоставить его по письменному заявлению сотрудника.

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям, и в зависимости от потребностей - разбить на год.

• работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии.

Человек, продолжающий после выхода на пенсию трудиться, будет получать инвестиционные проценты от управляющей компании или ПФР на свой пенсионный счет. Также он будет увеличивать и саму сумму, с которой берутся эти проценты за счет обязательных страховых взносов. Благодаря этому, его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации поднимется на более высокий показатель. Правда, для индексирования в этом направлении нужно, чтобы страховые взносы вносились им на протяжении полных 12 месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления пенсионного пособия по старости. В связи с тем, что в 2015 году был принят закон об отмене индексации выплаты работающим пенсионерам, индексация продолжится только после увольнения с работы.

Выгодно ли трудиться после достижения пенсионного возраста?

Ответ на этот вопрос неоднозначный. С одной стороны, пожилой человек, продолжающий работать, получает существенную материальную прибавку к своему бюджету. Но, несмотря на его почтенный возраст, трудовое законодательство недостаточно его защищает, т.к. на него распространяются общие положения ТК РФ.

Также, работая, он теряет право на многие привилегии, предоставляемые государством неработающим пенсионерам:

• невозможность получить компенсацию проезда к месту отдыха и обратно;

В некоторых регионах, например, в Москве и МО, неработающим пенсионерам предоставляется возможность бесплатного санаторного лечения. Также они могут получить денежную компенсацию проезда к месту отдыха и обратно. Работающие же такого права лишены.

• работающим пенсионерам не положена соцдоплата к пенсии;

Кроме того, пенсионеры, чей совокупный ежемесячный доход ниже прожиточного минимума, установленного регионом, имеют право на социальную доплату к пенсии. Но для тех, кто продолжает трудиться, такая выплата не положена.