рубрики

Максимальный размер и срок больничного листа в 2018 году

13 Февраля 2018 в 13:59
Иногда подчиненные долго болеют, и начальство требует от кадровика выяснить, какова максимальная продолжительность больничного листа. Как долго работник может не появляться на работе из-за плохого самочувствия, и сколько денег он при этом получит?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Сколько может длиться листок нетрудоспособности

Только лечащий врач определяет, сколько времени нужно человеку, чтобы выздороветь. Обычно сроки небольшие — от нескольких дней до нескольких недель. Но иногда лечиться приходится и дольше. Чтобы узнать максимальный срок больничного листа в 2018 году, кадровикам следует ознакомиться с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, которым введены правила выдачи листков нетрудоспособности.

В этом документе сказано:

  • в связи с травмой, отравлением или заболеванием гражданин может находиться на лечении до 12 месяцев;
  • если причина плохого самочувствия — беременность и предстоящие роды, ждать работницу раньше чем через 140 дней не нужно;
  • женщинам, решившим усыновить чужого ребенка, предоставляется больничный на срок до 70 календарных дней;
  • родители, ухаживающие за больным малышом-инвалидом (до 15 лет), могут попросить листок временной нетрудоспособности длительностью 120 дней.

Но в обычных ситуациях больничный длится до 15 дней. Увеличение срока возможно только по согласованию с комиссией врачей. Причем и государственные, и частные поликлиники работают по одинаковым правилам, поэтому без уважительных причин долго не выходить на работу у сотрудника не получится.

Зависит ли максимальный размер больничного листа в 2018 году от его продолжительности

Чем дольше работник болеет, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности. Но максимальная сумма больничного листа в 2018 году, по закону, зависит не только от количества дней болезни, но и от иных факторов, а именно от стажа работника и предельной величины базы для начисления страховых взносов на соцстрахование в конкретных периодах.

Так, максимальная оплата больничного листа в 2018 году считается исходя из предельных величин 2016 и 2017 гг. — 718 000 и 755 000 рублей соответственно. Максимальный дневной заработок с учетом этих показателей составит: (718 000 + 755000) / 730 = 2017,80 рублей, где 730 — количество дней в двух предыдущих годах.

2017,80 рублей — это максимальная сумма за один день болезни, на которую может рассчитывать работник, чей стаж превышает 8 лет.

Для работника со стажем от 5 до 8 лет верхний предел пособия меньше — 2017,80 × 80 % = 1614,24 рублей, поскольку этой категории трудящихся положено только 80 % от заработка.

Если работник, согласно данным трудовой книжки, отработал менее 5 лет, то пособие ему положено в размере 60 % от дневного заработка. В таком случае самое большое, что он может получить за день болезни, — 1210,68 рублей (2017,80 × 60 %).

Окончательная сумма, конечно, будет зависеть от количества дней болезни.

Что делать, если при расчете пособие больше

В некоторых случаях у работников среднедневной доход выше, поэтому получается, что и пособие у них должно быть больше. Работодатель, конечно, может выплатить его, но возместить деньги из ФСС не получится. Фонд сможет вернуть только ту часть, которая не превышает предельную величину.

Если же ваша организация зарегистрирована в регионе, где проводится пилотный проект «Прямые выплаты из ФСС», рассчитывать пособия и вовсе не понадобится. На основании данных о средней зарплате, стаже и о самом больничном Фонд все посчитает самостоятельно. Перечень субъектов, которые участвуют в новой программе, перечислены в Постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. Сейчас в проекте уже 20 регионов, а с 1 июля к ним присоединятся еще 13.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
В проект «Прямые выплаты» включили еще 6 регионов

Проект «Прямые выплаты» — это эксперимент под руководством Фонда социального страхования, в рамках которого застрахованные лица (работники) получают государственные пособия непосредственно в территориальных органах ФСС, а не у работодателей. С 01.07.2018 в проекте будут участвовать еще 6 регионов, среди которых Костромская и Курская области, Карелия, Кабардино-Балкария. Расскажем, к чему готовиться работникам и работодателям.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации

26 Июня 2018 в 13:28

Что делать, если работник несвоевременно принес больничный

Для оплаты, а следовательно, для предъявления больничного у сотрудника есть 6 месяцев. Но всегда ли это удобно работодателю и есть ли возможность обязать сотрудников приносить листки нетрудоспособности быстрее?

Больничные Разбираем на примерах

15 Июня 2018 в 13:27

Правила выдачи больничных меняются

Чиновники из Министерства здравоохранения разработали поправки к Порядку выдачи листков нетрудоспособности. Изменения касаются максимальной продолжительности больничных по уходу за детьми.

Актуально Больничные

10 Апреля 2018 в 10:05

ВС РФ: больничный подтверждает болезнь, а не момент ее наступления

В Верховном Суде разобрали иск работника, уволенного за прогул. Служебная проверка показала, что причины отсутствия были неуважительными: свою нетрудоспособность работник подтвердил больничным, открытым позже прогула. Но судьи все равно встали на сторону истца.

Актуально Больничные

12 Марта 2018 в 12:35

Суммы больничных и декретных в 2018 году вырастут

За счет увеличения предельной базы для начисления страховых взносов в 2016-2017 гг. вырастет максимальная сумма больничных и декретных. Минтруд уже посчитал, сколько получат женщины, которые станут мамами в следующем году.

Актуально Больничные Гарантии и компенсации

13 Ноября 2017 в 13:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА