рубрики

Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками

КонсультантПлюс

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

23 апреля президент проводил рабочую встречу с вице-премьером Татьяной Голиковой и главным санитарным врачом Анной Поповой. Обсуждали ситуацию с коронавирусом. Неожиданно Попова предложила сделать четырехдневную рабочую неделю между выходными тоже выходной. Как объяснила глава Роспотребнадзора, многие граждане на майские праздники отправятся на дачи на общественном транспорте, который часто переполнен. Чтобы не допустить роста заражений коронавирусом, врачи и эпидемиологи рекомендуют сделать отдых непрерывным — с 1 по 10 мая.

Путин недолго думая согласился. Указ о нерабочих днях подготовили в считанные часы.

Что теперь делать организациям

В итоге россияне получили 10 нерабочих майских дней, а работодатели — несколько принципиально важных моментов, с которыми следует разобраться до каникулярного периода.

Как все оформить

Первым делом издайте приказ об объявлении выходных дней с сохранением заработной платы по аналогии с тем, как это делалось год назад. В качестве основания укажите указ президента.

Нерабочие дни в табеле отмечайте так, как это делали в 2020 году, поскольку до сих пор специального кода для такой ситуации нет. Специалисты предлагают использовать коды типа «НДУ» — нерабочие дни по Указам, или «ОНП» — оплачиваемый нерабочий период.

Когда выходить на работу

С учетом производственного календаря и норм ТК РФ граждане в начале мая не работают:

  • с 1-го по 3-е — в связи с Праздником Весны и Труда, официальным нерабочим днем (ст. 112 ТК РФ);
  • с 8 по 10 мая — в связи с Днем Победы, еще одним официальным выходным.

По указу президента к этому периоду добавляют 4, 5, 6, 7, 8 числа. Выходить на работу всем надо уже во вторник, 11.05.

ВАЖНО!
Для предприятий с непрерывным производственным процессом указ президента — не повод приостанавливать работу или менять график сменности работников. Здесь никаких изменений в связи с увеличением продолжительности майских праздников не предвидится.

Зарплата

Если в вашей организации дата выплат выпадает на 1–10 числа, то все положенные сотрудникам деньги за апрель надо выплатить накануне праздников — не позже 30 апреля.

ВАЖНО!
Уплатить НДФЛ закон разрешает 11 мая — в первый рабочий день.

Что касается самой заработной платы, то ее размер сохраняется. Еще в прошлом году Минтруд объяснял, что за нерабочие дни надо заплатить ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, с учетом всех установленных компенсационных надбавок и стимулирующих выплат.

Если вам придется работать 1 или 9 числа, то есть в дни, которые законом признаны официальными праздниками, зарплату увеличат в 2 раза либо предоставят дополнительный выходной. Аналогичное правило распространяется на случаи, когда работник трудится в субботу или воскресенье. Но за работу в дни, объявленные президентом нерабочими, двойная оплата не положена.

Отпуск и отпускные

Если в вашей организации кто-то из сотрудников уходит в отпуск в период с 1 по 10 число, напомните ему об этом не менее, чем за 2 недели, и заранее выплатите человеку отпускные — не менее, чем за 3 дня до начала отдыха. Подготовьте все документы, учитывая, что отпуск продлевают только 1 и 9 числа. Ни 3, ни 10, ни тем более объявленные выходными 4, 5, 6, 7, 8 числа не продлевают период отдыха.

Обзор законодательства за период с 22 по 28 ноября

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • каким требованиям соответствует безопасное рабочее место;
  • как изменится справка о среднем заработке для расчета больничных;
  • по какой формуле рассчитывают средний заработок для оплаты вынужденного прогула федеральным служащим.

Актуально Больничные Оплата труда Охрана труда Управление персоналом

30 Ноября 2021 в 14:47

Как получить QR-код на бумаге

Как получить QR-код на бумажном носителе:

  • привиться от коронавируса;
  • распечатать сертификат о вакцинации в личном кабинете на Госуслугах.

Есть еще вариант: обратиться в МФЦ, где по простой письменной доверенности выдают необходимые документы даже на третьих лиц.

Актуально Коронавирус

29 Ноября 2021 в 14:13

Кадровые документы теперь можно вести электронно

Работодателям разрешили перевести часть кадровых документов в электронный вид. А взаимодействовать с сотрудниками и соискателями им предлагают либо через платформу «Работа в России», либо через собственную информационную систему.

Актуально Делопроизводство

23 Ноября 2021 в 16:41

Обзор законодательства за период с 15 по 21 ноября

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • как выглядит справка для работодателя о завершении первого этапа вакцинации;
  • какие предельные размеры баз по взносам установлены на 2022 год;
  • для каких работников введены дополнительные гарантии по командировкам и ночным сменам.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Командировки Коронавирус Управление персоналом

23 Ноября 2021 в 14:29

Обзор законодательства за период с 8 по 14 ноября

Чиновники ежедневно придумывают новые требования, вводят новые правила, обновляют законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в единый обзор. Из него вы узнаете:

  • о новых требованиях по вакцинации сотрудников;
  • проекте по переходу на электронные кадровые документы;
  • продаже билетов на самолеты и поезда только по QR-кодам.

Актуально Делопроизводство Коронавирус Управление персоналом

16 Ноября 2021 в 10:14

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА