рубрики

Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками

КонсультантПлюс

Для большинства граждан указ президента о дополнительных выходных днях — радость. Но теперь у кадровиков появилось несколько важных дел, которые надо сделать перед продолжительными праздничными днями.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что случилось

23 апреля президент проводил рабочую встречу с вице-премьером Татьяной Голиковой и главным санитарным врачом Анной Поповой. Обсуждали ситуацию с коронавирусом. Неожиданно Попова предложила сделать четырехдневную рабочую неделю между выходными тоже выходной. Как объяснила глава Роспотребнадзора, многие граждане на майские праздники отправятся на дачи на общественном транспорте, который часто переполнен. Чтобы не допустить роста заражений коронавирусом, врачи и эпидемиологи рекомендуют сделать отдых непрерывным — с 1 по 10 мая.

Путин недолго думая согласился. Указ о нерабочих днях подготовили в считанные часы.

Что теперь делать организациям

В итоге россияне получили 10 нерабочих майских дней, а работодатели — несколько принципиально важных моментов, с которыми следует разобраться до каникулярного периода.

Как все оформить

Первым делом издайте приказ об объявлении выходных дней с сохранением заработной платы по аналогии с тем, как это делалось год назад. В качестве основания укажите указ президента.

Нерабочие дни в табеле отмечайте так, как это делали в 2020 году, поскольку до сих пор специального кода для такой ситуации нет. Специалисты предлагают использовать коды типа «НДУ» — нерабочие дни по Указам, или «ОНП» — оплачиваемый нерабочий период.

Когда выходить на работу

С учетом производственного календаря и норм ТК РФ граждане в начале мая не работают:

  • с 1-го по 3-е — в связи с Праздником Весны и Труда, официальным нерабочим днем (ст. 112 ТК РФ);
  • с 8 по 10 мая — в связи с Днем Победы, еще одним официальным выходным.

По указу президента к этому периоду добавляют 4, 5, 6, 7, 8 числа. Выходить на работу всем надо уже во вторник, 11.05.

ВАЖНО!
Для предприятий с непрерывным производственным процессом указ президента — не повод приостанавливать работу или менять график сменности работников. Здесь никаких изменений в связи с увеличением продолжительности майских праздников не предвидится.

Зарплата

Если в вашей организации дата выплат выпадает на 1–10 числа, то все положенные сотрудникам деньги за апрель надо выплатить накануне праздников — не позже 30 апреля.

ВАЖНО!
Уплатить НДФЛ закон разрешает 11 мая — в первый рабочий день.

Что касается самой заработной платы, то ее размер сохраняется. Еще в прошлом году Минтруд объяснял, что за нерабочие дни надо заплатить ту сумму, которая прописана в трудовом договоре, с учетом всех установленных компенсационных надбавок и стимулирующих выплат.

Если вам придется работать 1 или 9 числа, то есть в дни, которые законом признаны официальными праздниками, зарплату увеличат в 2 раза либо предоставят дополнительный выходной. Аналогичное правило распространяется на случаи, когда работник трудится в субботу или воскресенье. Но за работу в дни, объявленные президентом нерабочими, двойная оплата не положена.

Отпуск и отпускные

Если в вашей организации кто-то из сотрудников уходит в отпуск в период с 1 по 10 число, напомните ему об этом не менее, чем за 2 недели, и заранее выплатите человеку отпускные — не менее, чем за 3 дня до начала отдыха. Подготовьте все документы, учитывая, что отпуск продлевают только 1 и 9 числа. Ни 3, ни 10, ни тем более объявленные выходными 4, 5, 6, 7, 8 числа не продлевают период отдыха.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Несоответствие сотрудников госорганов новым требованиям приведет к увольнению

В Трудовом кодексе РФ установили новые ограничения для работников государственных и муниципальных органов:

  • на двойное гражданство;
  • на вид на жительство в другой стране.

Актуально Госслужба Увольнение

14 Мая 2021 в 11:57

Обзор законодательства за период с 26 апреля по 10 мая

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Инструкции по охране труда Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовая дисциплина Трудовые споры Управление персоналом Актуально

11 Мая 2021 в 16:20

О чем спрашивали работники и работодатели в апреле: обзор Роструда

Вправе ли работодатель оформить отпуск по уходу за ребенком обоим родителям, надо ли расследовать несчастный случай, в котором работник не пострадал, допустимо ли наказывать за неознакомление подчиненных с приказами руководства? На эти и другие вопросы онлайн-инспекция дала ответы с правовым обоснованием.

Инструкции по охране труда Отпуска Охрана труда Трудовая дисциплина Управление персоналом

11 Мая 2021 в 16:18

Обзор законодательства за период с 19 по 25 апреля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых требованиях к согласию на обработку персональных данных;
  • какие документы подать в ФСС, чтобы выплатили соцпособия;
  • кому из государственных и муниципальных служащих разрешено быть самозанятым;
  • как изменились условия допуска работников в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.

Персональные данные Больничные Самозанятость Документооборот Кадровое делопроизводство

27 Апреля 2021 в 15:58

Как оплачивать нерабочие дни с 4 по 7 мая, рассказали в Роструде

За работу в нерабочие дни не предусмотрена двойная тарификация. Те, кто будет отдыхать по указу президента, не должны потерять в зарплате.

!Карантин! Рабочее время Оплата труда

26 Апреля 2021 в 16:50

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА