рубрики

Меняется форма статотчетности о численности работников

КонсультантПлюс
Изменение формы статистической отчетности о численности работников вводится Росстатом. Работодателям придется сдавать ее уже осенью, поэтому расскажем, как она выглядит и что в ней нового.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новая форма отчетности о численности работников

Согласно Приказу Росстата от 27.06.2018 № 394, с 2020 года вводится новая форма отчета о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Она заменит форму № 1-Т (проф), утвержденную Приказом Росстата от 05.07.2016 № 325. Сдавать новую форму придется уже этой осенью — до 28 ноября. При этом данные должны отражать ситуацию на 31.10.2018. В дальнейшем от работодателей ждут сведения о численности работников 1 раз в два года (по четным годам). Сам бланк можно скачать в конце статьи.

Что нового в отчете

Фактически новая форма дублирует прежнюю. Отличие только на титульном листе в номере нормативного акта, который утвердил бланк, и дате, на которую предоставляют сведения. Все остальное одинаковое.

Отчитываться по-прежнему придется о численности работников по профессиональным группам: руководителях, специалистах высшего и среднего уровня, неквалифицированных сотрудниках в разных сферах. Информацию обязаны подавать все юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) независимо от осуществляемой ими экономической деятельности. Исключения составляют лишь:

  • финансисты;
  • страховщики;
  • структуры государственного управления и обеспечения военной безопасности;
  • общественные и экстерриториальные организации.

Что делать работодателям

У многих возникает вопрос, если ничего не изменилось, зачем отменять один бланк и вводить другой? Ответ знают только чиновники. Но, скорее всего, статистикам проще издать новый приказ, чем вносить небольшие изменения в действующий. Чтобы меньше запутывать респондентов.

Как бы там ни было, компаниям необходимо учитывать, что введена новая форма, по которой следует отчитаться в этом году. Напоминаем, что в статистические отчеты о численности сотрудников включают только тех подчиненных , которые трудятся по трудовым договорам, в том числе неполное рабочее время. Не включают:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций;
  • граждан, которые выполняют работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера;
  • женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

В случае когда один работник совмещает в организации несколько профессий, его учитывают только один раз — по основной профессии.

Чтобы не ошибиться в профессиональных группах, в Росстате рекомендуют руководствоваться Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), утв. Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 № 2020-ст. Также можно воспользоваться справочником распределения сотрудников по подгруппам и группам ОКЗ, который размещен на сайте Росстата.

Что касается потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест (графа 5 бланка), то она рассчитывается с учетом освободившихся вакансий (после увольнения сотрудников или ухода в отпуск по БИР, по уходу за ребенком) и вновь созданных рабочих мест, на которые планируется принять сотрудников в течение 30 дней после отчетного периода. Если рабочие места заняты совместителями, последняя графа отчета не заполняется.

Новая форма отчетности о численности работников

Скачать

Где и как получить справку предпенсионера

Как получить справку предпенсионера:

  • обратиться в ПФР с паспортом и заполнить заявление;
  • на едином портале Госуслуги;
  • в личном кабинете на сайте фонда.

Гарантии и компенсации Образцы документов

28 Октября 2021 в 08:21

Как оформить договор аренды техники

Договор аренды техники — это документ, на основании которого собственник спецтранспорта предоставляет его в пользование арендатору.

Договоры Образцы документов

27 Октября 2021 в 12:06

Ответственность за подделку сертификата о вакцинации

Ответственность за подделку сертификата о вакцинации — наказание в виде ограничения или лишения свободы, обязательных или исправительных работ, штрафа (регламентируется ст. 327 УК РФ). Вид наказания зависит от тяжести проступка.

Коронавирус

26 Октября 2021 в 16:38

Как правильно прошить договор

Как прошить договор:

  • пронумеровать страницы;
  • сделать отверстия;
  • скрепить нитками;
  • закрепить специальной наклейкой;
  • поставить подписи и печать.

Делопроизводство Договоры

26 Октября 2021 в 10:59

Какой штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД

Штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД для организации — от 500 до 50 000 рублей. Сколько именно придется заплатить за неправильно или с нарушением сроков поданные в ПФР сведения, зависит от количества ошибок и других факторов.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство Отчетность Трудовые книжки

19 Октября 2021 в 12:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА