Club
Меняется типовой трудовой договор с руководителями госучреждений
Что случилось
Правительство опубликовало Постановление от 26.07.2018 № 873 «О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения». Согласно поправкам, главы государственных и муниципальных учреждений будут обязаны контролировать выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг. Такая обязанность была введена в связи с утверждением Федерального закона от 05.12.2017 № 392-ФЗ, который предусматривает усовершенствование проверки качества условий оказания услуг, предоставляемых организациями из сферы культуры, здравоохранения, образования, социального обслуживания. Поэтому и новые обязанности касаются руководителей учреждений из этих областей.
Кроме того, в обновленной типовой форме трудового договора с руководителем государственного или муниципального учреждения заявлено, что стимулирующие выплаты главе организации будут положены при достижении определенных показателей эффективности. Дополнительно приведена таблица, куда работодатели должны вписывать показатели, критерии их оценки и отчетный период.
Какие именно должны быть указаны показатели и критерии, решает сам работодатель. Хотя на этот счет есть некоторые подсказки:
В то же время в Министерстве труда считают, что для руководителей федеральных учреждений это должно быть:
- выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации);
- показатель роста средней заработной платы работников в отчетном году, по сравнению с предшествующим годом, без учета повышения зарплаты по решению правительства.
Соответствующие поправки включены в Проект Постановления Правительства «О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений». Ознакомиться с ними можно на едином портале размещения проектов нормативных актов.
Что делать
Поправки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения вступят в силу в конце октября. Поэтому у работодателей и кадровых специалистов еще есть время подготовиться. В частности, придется подготовить дополнительные соглашения к уже заключенным трудовым договорам, чтобы они соответствовали новым нормам, а затем согласовать их непосредственно с работниками.
Новая редакция типового трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
Иногда мы оказываемся в ситуациях, которые, с одной стороны, не запрещены Трудовым кодексом, а с другой — напрямую им не урегулированы. Например, как быть с работником, принятым по срочному трудовому договору, если возникла необходимость в переводе его на другую должность.
21 Мая 2019 в 15:04
В последнее время все больше людей предпочитают работать удаленно, общаясь с работодателем через интернет. Для работника плюсы такой работы очевидны – не надо вставать с утра пораньше, стоять в пробках, соблюдать офисный дресс-код, а сами трудовые обязанности можно исполнять где угодно: дома на диване, на даче или вообще на пляже в другой стране, лишь бы имелся доступ в интернет. Для работодателя преимущества дистанционной работы тоже очевидны – это, прежде всего, сокращение расходов на обеспечение рабочего места сотрудника. Но у многих руководителей и кадровиков возникает масса вопросов по оформлению отношений с удаленными сотрудниками, на которые мы и постараемся ответить в этой статье.
28 Апреля 2019 в 18:06
Часть 2 ст. 57 ТК требует включать в текст трудового договора сведения о характере работы (разъездной, в пути или иной). Особый характер работы обосновывает различные выплаты, производимые работнику помимо заработной платы. Вот только где найти критерии, определяющие этот самый характер?
19 Марта 2019 в 11:49
Срочный трудовой договор — официальный документ, который допускает краткосрочные производственные отношения, к примеру, в связи с сезонностью. Расскажем, как выглядит образец срочного договора с работником 2019.
17 Марта 2019 в 12:51
Самая лучшая в мире няня с самым маленьким жалованием — мечта не только мистера Бэнкса, но и подавляющего большинства современных руководителей. И поскольку Мэри Поппинс прилетать к ним не спешит, для экономии на жаловании работников прилагаются немалые творческие усилия. Например, многие верят, что от проблем и затрат избавит… заключение срочного трудового договора.
09 Марта 2019 в 11:48
06 Июня 2019
