рубрики

Меняются правила отнесения работодателей к категориям риска

02 Марта 2018 в 14:03
Правительство уточнило критерии отнесения работодателей к разным категориям риска. С 27 февраля Роструд будет учитывать случаи травматизма, задержки по зарплате, а также наличие нарушений трудового законодательства и требований охраны труда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что изменится

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал Постановление Правительства от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Документ расширяет список критериев, на основании которых Роструд определяет категорию риска работодателя и устанавливает периодичность его проверки.

Согласно поправкам, чиновники будут:

  • присваивать высокую категорию риска работодателю, у которого за предшествующие 3 года был зафиксирован хотя бы один смертельный несчастный случай, связанный с производством. Несчастные случаи по вине третьих лиц не учитываются;
  • понижать категорию риска, если у работодателя не будет случаев смертельного травматизма за предшествующие 3 года и случаев тяжелого травматизма в прошлом году, задолженности по заработной плате за прошлый год, а также вступившего в силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1–4 статьи 5.271 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Отметим, что решение о снижении категории риска чиновники будут принимать не чаще 1 раза в год. При этом информация о снижении категории в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей со среднесписочной численностью работников свыше 1000 человек будет публиковаться на официальном сайте Роструда в течение 5 календарных дней со дня его принятия. Сроки, в которые будет появляться информация об изменении категории в отношении остальных работодателей, не уточняются. Но согласно п. 21 Постановления Правительства от 01.09.2012 № 875, сведения о присвоенной группе риска должны актуализироваться регулярно и быть актуальными к 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Когда вступают в силу поправки

Новые критерии отнесения работодателей к категории риска начнут действовать 27 февраля. Напомним, что Роструд делит юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с наемными работниками на категории опасности для утверждения графика плановых проверок с прошлого года. Сейчас утверждено 5 групп, от которых зависит периодичность визита инспекторов:

  • низкий уровень опасности — плановые проверки не проводятся;
  • умеренный риск — плановые проверки разрешены не чаще 1 раза в 6 лет;
  • средняя группа опасности — плановые визиты возможны 1 раз в 5 лет;
  • значительный риск — проверки проводятся не чаще 1 раза в 3 года;
  • высокая группа опасности — предприятия проверяют раз в 2 года.

Законодательством предусмотрен ежегодный пересмотр категории опасности работодателя. В связи с этим рекомендуем проверять, в какую группу чиновники отнесли компанию не реже 1 раза в год, чтобы быть готовым к возможным проверкам. Обратите также внимание, что уровень риска не влияет на внеплановые проверки. На них рискориентированный подход при проведении контроля не распространяется.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Индексация пенсий в 2019 году: последние новости

Увеличение пенсии в 2019 году пройдет в два этапа. Рассмотрим, кому и на сколько поднимут выплаты, а главное — когда россияне, находящиеся на обеспечении государства, станут получать больше.

Гарантии и компенсации Оплата труда Расчеты с персоналом

12 Декабря 2018 в 10:19

Возраст выхода на пенсию в 2018 году в России: последние новости

Закон о пенсионной реформе в России (возраст выхода на пенсию планируется увеличить с 2019 года) подписал президент. Документ активно обсуждался депутатами, чиновниками, независимыми экспертами, простыми людьми. Сторонники поправок считают, что изменения помогут прикрыть дыры в бюджете и увеличить выплаты нынешним пенсионерам. Противники напоминают о сокращении общей продолжительности жизни населения и отмечают, что скоро до пенсии будут доживать немногие. И даже если до заслуженного отдыха еще далеко, каждому надо знать, во сколько лет уходят на пенсию, на сколько повысят пенсионный возраст, какие еще изменения готовятся для работающих граждан. В статье расскажем про повышение возраста выхода на пенсию (последние новости) и объясним, как изменится выход на пенсию по годам рождения по новой пенсионной реформе.

Гарантии и компенсации

04 Октября 2018 в 12:48

Новое в пенсионной реформе: россиян заставят собирать на собственную пенсию

Накопительную пенсионную систему отменят, а взносы на нестраховую часть пенсии сделают обязательными. Сколько денег придется отчислять на пенсию по новым правилам, какой НПФ будет отвечать за накопление средств, а главное — можно ли отказаться от участия в реформе и другие последние новости о пенсии в 2018 году на сегодня расскажем в статье.

Гарантии и компенсации

01 Октября 2018 в 16:41

Повысят ли подоходный налог до 15%?

Власти продолжают обсуждать новые ставки налогов и пенсионную реформу. Пакет документов с изменениями уже направили в парламент.

Актуально Законодательство

18 Июня 2018 в 12:28

Электронный инспектор от Роструда. Что он даст работодателям

Роструд предлагает организациям регулярно проводить самоконтроль по вопросам соблюдения трудового законодательства с помощью «Электронного инспектора». Вместе с экспертами и работодателями разберемся, насколько этот сервис удобен, и готовы ли им пользоваться кадровики.

Актуально Проверки

25 Апреля 2018 в 11:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА