рубрики

Меняются правила отнесения работодателей к категориям риска

КонсультантПлюс
Правительство уточнило критерии отнесения работодателей к разным категориям риска. С 27 февраля Роструд будет учитывать случаи травматизма, задержки по зарплате, а также наличие нарушений трудового законодательства и требований охраны труда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что изменится

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал Постановление Правительства от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Документ расширяет список критериев, на основании которых Роструд определяет категорию риска работодателя и устанавливает периодичность его проверки.

Согласно поправкам, чиновники будут:

  • присваивать высокую категорию риска работодателю, у которого за предшествующие 3 года был зафиксирован хотя бы один смертельный несчастный случай, связанный с производством. Несчастные случаи по вине третьих лиц не учитываются;
  • понижать категорию риска, если у работодателя не будет случаев смертельного травматизма за предшествующие 3 года и случаев тяжелого травматизма в прошлом году, задолженности по заработной плате за прошлый год, а также вступившего в силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1–4 статьи 5.271 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Отметим, что решение о снижении категории риска чиновники будут принимать не чаще 1 раза в год. При этом информация о снижении категории в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей со среднесписочной численностью работников свыше 1000 человек будет публиковаться на официальном сайте Роструда в течение 5 календарных дней со дня его принятия. Сроки, в которые будет появляться информация об изменении категории в отношении остальных работодателей, не уточняются. Но согласно п. 21 Постановления Правительства от 01.09.2012 № 875, сведения о присвоенной группе риска должны актуализироваться регулярно и быть актуальными к 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Когда вступают в силу поправки

Новые критерии отнесения работодателей к категории риска начнут действовать 27 февраля. Напомним, что Роструд делит юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с наемными работниками на категории опасности для утверждения графика плановых проверок с прошлого года. Сейчас утверждено 5 групп, от которых зависит периодичность визита инспекторов:

  • низкий уровень опасности — плановые проверки не проводятся;
  • умеренный риск — плановые проверки разрешены не чаще 1 раза в 6 лет;
  • средняя группа опасности — плановые визиты возможны 1 раз в 5 лет;
  • значительный риск — проверки проводятся не чаще 1 раза в 3 года;
  • высокая группа опасности — предприятия проверяют раз в 2 года.

Законодательством предусмотрен ежегодный пересмотр категории опасности работодателя. В связи с этим рекомендуем проверять, в какую группу чиновники отнесли компанию не реже 1 раза в год, чтобы быть готовым к возможным проверкам. Обратите также внимание, что уровень риска не влияет на внеплановые проверки. На них рискориентированный подход при проведении контроля не распространяется.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Обзор законодательства за период с 8 по 14 февраля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о правилах сдачи расчета по страховым взносам, если деятельность не велась;
  • ошибках бухгалтера, за которые ответит руководитель;
  • порядке расчета процентов, если ФСС опоздал с финансированием предупредительных мер.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Отчетность Трудовые споры Управление персоналом

16 Февраля 2021 в 10:37

Какие коронавирусные ограничения сняли власти Санкт-Петербурга

Ограничения в Санкт-Петербурге из-за коронавируса на сегодня:

  • масочный режим в общественных местах и транспорте;
  • закрытие танцполов и дискотек;
  • закрытие детских лагерей и организаций дополнительного образования;
  • соблюдение правил безопасности на рабочих местах и перевод 30% работников на удаленку;
  • обязательная самоизоляция граждан, входящих в группу риска.

Усиление мер борьбы с COVID-19 направлено на предупреждение распространения вируса и снижение нагрузки на систему здравоохранения.

!Карантин! Актуально Законодательство

12 Февраля 2021 в 12:23

Как на Госуслугах записаться на вакцинацию от коронавируса

Запись на вакцинацию от коронавируса через Госуслуги — удобная возможность забронировать необходимую дату и время, чтобы привиться от COVID-19. После первого этапа иммунизации система напомнит дату для повторной прививки, предложит вести дневник и сформирует электронный сертификат.

!Карантин! Актуально Управление персоналом

03 Февраля 2021 в 14:24

Какие ограничения вводят в Москве из-за коронавируса

Ограничения в Москве в связи с коронавирусом:

  • самоизоляция для граждан старше 65 лет с рекомендацией не покидать своих квартир, за исключением необходимых выходов в аптеку, в магазин, на работу;
  • право работающим пенсионерам старше 65 лет оформить больничный;
  • рекомендация удаленной работы и дистанционной учебы;
  • закрытие детских досуговых центров;
  • сохранение социальной дистанции, использование масок и перчаток в общественных местах.

!Карантин! Актуально

28 Января 2021 в 10:21

Обзор законодательства за период с 18 по 24 января

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых правилах заполнения формы СЗВ-ТД;
  • ситуациях, когда не надо платить страховые взносы и НДФЛ;
  • расширении гарантий для отдельных категорий работников.

Актуально Анонсы Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Документооборот Законодательство Отчетность Трудовые споры Управление персоналом

26 Января 2021 в 13:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА