рубрики

Меняются правила отнесения работодателей к категориям риска

КонсультантПлюс
Правительство уточнило критерии отнесения работодателей к разным категориям риска. С 27 февраля Роструд будет учитывать случаи травматизма, задержки по зарплате, а также наличие нарушений трудового законодательства и требований охраны труда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что изменится

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал Постановление Правительства от 09.02.2018 № 134 «О внесении изменений в приложение к Положению о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Документ расширяет список критериев, на основании которых Роструд определяет категорию риска работодателя и устанавливает периодичность его проверки.

Согласно поправкам, чиновники будут:

  • присваивать высокую категорию риска работодателю, у которого за предшествующие 3 года был зафиксирован хотя бы один смертельный несчастный случай, связанный с производством. Несчастные случаи по вине третьих лиц не учитываются;
  • понижать категорию риска, если у работодателя не будет случаев смертельного травматизма за предшествующие 3 года и случаев тяжелого травматизма в прошлом году, задолженности по заработной плате за прошлый год, а также вступившего в силу постановления по делу об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1, 3, 4 и 6 статьи 5.27 и частями 1–4 статьи 5.271 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

Отметим, что решение о снижении категории риска чиновники будут принимать не чаще 1 раза в год. При этом информация о снижении категории в отношении юридических лиц или индивидуальных предпринимателей со среднесписочной численностью работников свыше 1000 человек будет публиковаться на официальном сайте Роструда в течение 5 календарных дней со дня его принятия. Сроки, в которые будет появляться информация об изменении категории в отношении остальных работодателей, не уточняются. Но согласно п. 21 Постановления Правительства от 01.09.2012 № 875, сведения о присвоенной группе риска должны актуализироваться регулярно и быть актуальными к 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок.

Когда вступают в силу поправки

Новые критерии отнесения работодателей к категории риска начнут действовать 27 февраля. Напомним, что Роструд делит юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с наемными работниками на категории опасности для утверждения графика плановых проверок с прошлого года. Сейчас утверждено 5 групп, от которых зависит периодичность визита инспекторов:

  • низкий уровень опасности — плановые проверки не проводятся;
  • умеренный риск — плановые проверки разрешены не чаще 1 раза в 6 лет;
  • средняя группа опасности — плановые визиты возможны 1 раз в 5 лет;
  • значительный риск — проверки проводятся не чаще 1 раза в 3 года;
  • высокая группа опасности — предприятия проверяют раз в 2 года.

Законодательством предусмотрен ежегодный пересмотр категории опасности работодателя. В связи с этим рекомендуем проверять, в какую группу чиновники отнесли компанию не реже 1 раза в год, чтобы быть готовым к возможным проверкам. Обратите также внимание, что уровень риска не влияет на внеплановые проверки. На них рискориентированный подход при проведении контроля не распространяется.

Новый отчет для работодателей о вакцинации работников. Внимание, штрафы!

Работодатели Москвы и Подмосковья обязаны отчитаться об обязательной вакцинации работников до 15 июля 2021 года. Тех, кто сорвет план вакцинации или не направит сведения, ожидает штраф в размере до 300 000 рублей.

!Карантин! Госслужба Отчетность

18 Июня 2021 в 11:46

Иностранцам разрешили работать без действующих документов до конца года

До конца года приостановлены сроки действия РВП и ВНЖ. По ним иностранцы смогут продолжить работать по трудовым договорам или контрактам на выполнение услуг и работ. Временно пребывающим гражданам нужно переоформить разрешительные бумаги или выехать из РФ до 30 сентября.

Иностранные работники Прием на работу

16 Июня 2021 в 18:05

Обзор законодательства за период с 24 мая по 14 июня

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • о новых обязанностях работодателей по передаче сведений в ПФР и ФСС;
  • правилах увольнения председателя первичной профсоюзной организации;
  • порядке ведения книг учета движения трудовых книжек после 1 сентября.

Актуально Оплата труда Отчетность Трудовые книжки Увольнение

15 Июня 2021 в 17:03

Какие ограничения вводят в Москве из-за коронавируса с 13 июня 2021 года

Ограничения в Москве в связи с коронавирусом с 13.06.2021:

  • запрет на обслуживание посетителей в ресторанах, ночных клубах и других заведениях в ночное время с 23:00 до 6:00;
  • закрытие аттракционов и других увеселительных заведений в парках;
  • перевод 30% работников на удаленный режим работы;
  • закрытие детских площадок и фуд-кортов в торговых центрах;
  • нерабочие оплачиваемые дни до 20.06.2021;
  • сохранение социальной дистанции, использование масок и перчаток в общественных местах.

!Карантин! Актуально

15 Июня 2021 в 10:57

Минтруд вынес на обсуждение проект переноса выходных на 2022 год

Чиновники запланировали перенос трех выходных дней в 2022 году:

  • с 1 января — на 3 мая;
  • со 2 января — на 10 мая;
  • с 5 марта — на 7 марта.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

07 Июня 2021 в 16:49

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА