рубрики

Минтруд: предприятия необходимо оборудовать детскими комнатами

07 Сентября 2018 в 13:17
Проблема занятости женщин, которые являются матерями дошкольников, является острой. Многие из-за отсутствия мест в садах не могут выйти на работу, так как оставить ребенка не с кем. Решить этот вопрос и повысить процент работающих женщин Министерство труда предлагает при помощи внедрения специального проекта, в рамках которого детские комнаты буду организованы прямо на предприятии.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что планируется изменить

Разработанный Министерством труда национальный проект «Демография» включает пункт о необходимости организации специальных комнат, где смогут проводить время дети, пока их мамы находятся на рабочем месте. Помещение должно быть расположено на территории предприятия и отвечать требованиям всех СанПиНов.

При этом организация подобных помещений, во всяком случае пока, не вменяется в обязанность работодателю. Пока это сугубо добровольное начинание.

Тем не менее, Минтруд настоятельно рекомендует рассмотреть подобную возможность, потому что подобные меры приведут к увеличению процента занятых женщин. На 2018 год их доля составляет 65,8 %, а при внедрении проекта прогнозируется повышение до 68,5 %.

За чей счет

Для оборудования комнат для детей планируется выделять денежные средства из федерального и регионального бюджетов. Работодатели смогут рассчитывать на получение субсидий. Однако программа по организации детских комнат уже получила первый негативный отклик. Его выдвинул Институт развития образования НИУ ВШЭ. Эксперты уверены, что оборудовать помещение, соответствующее гигиеническим и санитарным нормам, которые приняты для мест, где находятся дети, практически невозможно.

Пока проект находится на стадии обсуждения, 3 сентября был одобрен паспорт проекта «Демография».

Минтруд ждет отзывов и предложений от сообществ предпринимателей. Указано, что рабочую версию программы можно будет рассмотреть в НП «Опора России», Российском союзе предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов РФ. Пока ответ удалось получить только от Натальи Ушаковой, представителя «Опоры России». Она предлагает ввести 4-часовой режим пребывания для детей в специальных комнатах, так как их матери в основном работают неполный день. Остальные предложения по плану должны быть представлены к июлю 2019 года.

Текущая ситуация

По статистике, в 2017 году посещать детские учреждения начальной ступени — сады и ясли — могут только 64,7 % детей от 3 до 7 лет. Остальным 35 % не хватает мест. В связи с этим Минтруд предложил облегчить жизни матерям и позволить им посещать работу вместе с ребенком, организовав специальные детские комнаты непосредственно в офисах. На данный момент подобными помещениями оборудованы исключительно торговые центры и иные подобные объекты. Причем на весь день оставить малыша не удастся, обычно максимальное время посещения составляет 2-4 часа.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Работников ожидает независимая оценка квалификации

Независимая оценка квалификации работника — это специальная процедура, по итогам прохождения которой человек получает официальный документ о соответствии (или несоответствии) его квалификации требованиям профессиональных стандартов. Оценка проходит исключительно в специальных центрах по направлению работодателя или желанию работника. Основополагающий документ в данной области — это Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ. Поговорим о его содержании подробнее.

Профстандарты Законодательство Актуально Оценка персонала

07 Декабря 2018 в 14:43

Пять с половиной условий удачного корпоратива

Наступил декабрь, на носу Новый год, а это значит, что кадровому специалисту пора… нет, не елку ставить (еще рано). Пора закупать подарки и готовиться к корпоративу. Как известно, начальство его специально организовывает, чтобы посмотреть, кто что выкинет, поэтому к проведению этого мероприятия нужно подойти тщательно, чтобы шефу все понравилось. Ну и чтобы работы случайно не лишиться.

01 Декабря 2018 в 10:06

Оценка и аттестация персонала: учимся их различать

Оценка и аттестация персонала — это инструменты управления человеческими ресурсами, которыми располагает руководство современных компаний. Как разработать и внедрить эти механизмы, расскажет наша статья.

Оценка персонала

26 Ноября 2018 в 13:38

Принципы системы управления персоналом

Люди, работающие в организации, являются для нее одним из наиболее мощных и в то же время наиболее непростых ресурсов. Для того, чтобы работа профессиональной команды была максимально эффективной, в ходе ее организации необходимо учитывать множество аспектов. Иными словами, грамотное управление кадрами требует применения системного подхода. В настоящей статье разберем, что такое система управления персоналом, принципы которой помогают достигать предприятию поставленных экономических целей.

Управление персоналом

12 Ноября 2018 в 10:01

Как рассчитать штатную численность работников

Штатная численность работников предприятия — это их количество, которое необходимо для бесперебойного ведения деятельности и достижения поставленных целей. Правильно определенный показатель — это залог стабильной работы и оптимизации издержек на оплату труда. Расскажем, как оптимально произвести расчеты.

Управление персоналом

02 Ноября 2018 в 13:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА