100 0

Минтруд: предприятия необходимо оборудовать детскими комнатами

Управление персоналом Гарантии и компенсации
Проблема занятости женщин, которые являются матерями дошкольников, является острой. Многие из-за отсутствия мест в садах не могут выйти на работу, так как оставить ребенка не с кем. Решить этот вопрос и повысить процент работающих женщин Министерство труда предлагает при помощи внедрения специального проекта, в рамках которого детские комнаты буду организованы прямо на предприятии.
Содержание

Что планируется изменить

Разработанный Министерством труда национальный проект «Демография» включает пункт о необходимости организации специальных комнат, где смогут проводить время дети, пока их мамы находятся на рабочем месте. Помещение должно быть расположено на территории предприятия и отвечать требованиям всех СанПиНов.

При этом организация подобных помещений, во всяком случае пока, не вменяется в обязанность работодателю. Пока это сугубо добровольное начинание.

Тем не менее, Минтруд настоятельно рекомендует рассмотреть подобную возможность, потому что подобные меры приведут к увеличению процента занятых женщин. На 2020 год их доля составляет 65,8 %, а при внедрении проекта прогнозируется повышение до 68,5 %.

За чей счет

Для оборудования комнат для детей планируется выделять денежные средства из федерального и регионального бюджетов. Работодатели смогут рассчитывать на получение субсидий. Однако программа по организации детских комнат уже получила первый негативный отклик. Его выдвинул Институт развития образования НИУ ВШЭ. Эксперты уверены, что оборудовать помещение, соответствующее гигиеническим и санитарным нормам, которые приняты для мест, где находятся дети, практически невозможно.

Пока проект находится на стадии обсуждения, 3 сентября был одобрен паспорт проекта «Демография».

Минтруд ждет отзывов и предложений от сообществ предпринимателей. Указано, что рабочую версию программы можно будет рассмотреть в НП «Опора России», Российском союзе предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов РФ. Пока ответ удалось получить только от Натальи Ушаковой, представителя «Опоры России». Она предлагает ввести 4-часовой режим пребывания для детей в специальных комнатах, так как их матери в основном работают неполный день. Остальные предложения по плану должны быть представлены к июлю 2020 года.

Текущая ситуация

По статистике, в 2017 году посещать детские учреждения начальной ступени — сады и ясли — могут только 64,7 % детей от 3 до 7 лет. Остальным 35 % не хватает мест. В связи с этим Минтруд предложил облегчить жизни матерям и позволить им посещать работу вместе с ребенком, организовав специальные детские комнаты непосредственно в офисах. На данный момент подобными помещениями оборудованы исключительно торговые центры и иные подобные объекты. Причем на весь день оставить малыша не удастся, обычно максимальное время посещения составляет 2-4 часа.

100
Комментарии
Рудич Кристина
Рудич Кристина
42 Публикаций
1799 Дней на портале
0 Комментариев
Чупракова Светлана
Автор месяца Чупракова Светлана
Похожие статьи

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.
Читать дальше

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи;
  • когда необходимо сдавать отчет о вакансиях;
  • на сколько вырастет МРОТ с 1 июня.
Читать дальше

Чиновники продолжают придумывать новые правила и обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как два декрета подряд повлияли на срочность трудового договора;
  • когда подавать отчеты об удаленных работниках;
  • почему документы о финансировании предупредительных мер следует подавать в ФСС раньше установленных сроков.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38652
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
07:43
Так я не буду увольнять первого , он уходит в длительный отпуск и потом будет перевод
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
07:59
я во втором посту это написала.
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
Екатерина Лобазникова
08:04
Мы пока его не переводим , так как еще не придумали должность и тд
Дарья Конищева
Дарья Конищева
Дарья Конищева
09:08
у нас гл бух с прошлого года стала получать 50, за три юр лица. и все равно я считаю это мало для краснодара.
Nika Komissarenko
Nika Komissarenko
Nika Komissarenko
09:17
У нас бухгалтера на первичку тоже нет( По снабжению и закупкам не найдем никак Хотя зарплата норм, премии
Присоединиться к беседе