рубрики

Правительство утвердило выходные на 2019 год

01 Октября 2018 в 13:57
Уже точно известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство утвердило Постановление «О переносе выходных дней в 2019 году». На сайте Клуба кадровиков опубликован обновленный производственный календарь.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Зимой и весной будем отдыхать, летом и осенью — трудиться

Ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство утверждает порядок переноса выходных. Согласно новому Постановлению «О переносе выходных дней в 2019 году», россияне будут отдыхать:

  • с 30.12.2018 по 08.01.2019 — на новогодние праздники;
  • с 23 по 24 февраля — на День защитника Отечества;
  • с 8 по 10 марта — на Международный женский день 8 марта;
  • с 1 по 5 мая — на День Весны и Труда;
  • с 9 по 12 мая — на День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • с 2 по 4 ноября — на День народного единства.

Чиновники подчеркивают, что все предложенные выходные были распределены таким образом, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Обращаем внимание, что переноситься будут выходные 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). А день отдыха с субботы, 23 февраля, планируется перенести на пятницу, 10 мая. Таким образом у россиян появятся длинные новогодние и майские каникулы.

Когда утвердят производственный календарь

Напомним, что согласно статье 112 ТК РФ, правительство утверждает только перенос выходных дней на будущий год. Такой документ, по закону, должен появляться не позднее чем за месяц до наступления нового года, то есть не позже конца ноября.

На основании Постановления Правительства формируется производственный календарь для пятидневного и шестидневного графиков работы. Он уже появился и на сайте Клуба кадровиков.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как установить сокращенный рабочий день

Сокращенное рабочее время — это форма занятости, при которой сотрудник может выполнять свои должностные обязанности неполный рабочий день или неполную неделю. То есть на труд он тратит меньше времени, чем его коллеги.

Прием на работу Рабочее время

18 Февраля 2019 в 17:45

Сокращенный ли день 22 февраля 2019

Близится любимый всей страной праздник — День защитника Отечества. Будет ли сокращенным день 22 февраля 2019 года? И как быть, если работаешь по сменам или целыми сутками? Давайте разбираться.

Актуально Рабочее время

18 Февраля 2019 в 15:53

Сколько дней отдыхать в марте 2019

Выходные в марте 2019: как отдыхаем — эта информация актуальна для тех, кто ждет продолжения торжеств после длительных зимних каникул. Весна предоставит работягам такую возможность. В этот раз передышка от труда будет приурочена к празднованию Международного женского дня.

Рабочее время

17 Февраля 2019 в 10:55

Сокращенный рабочий день 7 марта

8 марта в России будет отмечаться Международный женский день. О том, как мы будем работать накануне праздника и сокращенный ли день 7 марта 2019, читайте в нашем материале.

Актуально Рабочее время

08 Февраля 2019 в 09:12

Рабочее время

Режим рабочего времени – это регламентированный порядок распределения времени для выполнения должностных обязанностей и отдыха. Какая классификация затрат рабочего времени существует, как работодателю изменить установленный работнику режим работы, как определить эффективность предоставленных для выполнения обязанностей часов – обо всем этом расскажем в статье.

Рабочее время

07 Февраля 2019 в 17:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА