рубрики

Правительство спланировало выходные на 2020 год

КонсультантПлюс
Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство подписало Постановление «О переносе выходных дней в 2020 году».
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Зимой и весной будем отдыхать, летом и осенью — трудиться

Ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство утверждает порядок переноса выходных. В соответствии с Постановлением от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году», россияне будут отдыхать:

  • с 1 по 8 января — на новогодние праздники;
  • с 22 по 24 февраля — на День защитника Отечества;
  • с 7 по 9 марта — на Международный женский день 8 марта;
  • с 1 по 5 мая — на День Весны и Труда;
  • с 9 по 11 мая — на День Победы;
  • с 12 по 14 июня — День России;
  • 4 ноября — на День народного единства.

Чиновники подчеркивают, что все выходные распределены таким образом, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Обращаем внимание, что переноситься будут выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье) на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник). А день отдыха 23 февраля (воскресенье), по закону, перенесут на 24 февраля (понедельник). Так что у россиян будут длинными не только зимние, но и весенние каникулы.

Когда утвердят производственный календарь

Напомним, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ, правительство утверждает только перенос выходных дней на будущий год. Такой документ, по закону, должен появляться не позднее чем за месяц до наступления нового года, то есть не позже конца ноября. На основании Постановления Правительства формируется производственный календарь для пятидневного и шестидневного графиков работы.

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как организовать удаленную работу

Как организовать дистанционную работу офиса:

  1. Определиться с режимом работы.
  2. Подготовить соответствующие документы.
  3. Оснастить всех сотрудников необходимой техникой и обеспечить поддержку специалистов.
  4. Ввести грамотную систему контроля за выполнением поставленных задач.

Кадровики советуют Рабочее время

29 Июля 2020 в 16:03

Сокращение рабочего дня при высокой температуре воздуха

Допустимая температура в помещении на рабочем месте — от 18 до 28 градусов. Если она отличается от установленных показателей, работодателю следует либо сделать условия работы более комфортными, либо ввести дополнительные привилегии, либо полностью изменить график работы и отдыха персонала.

Рабочее время Актуально

22 Июня 2020 в 13:11

Как оплатить время простоя

Оплата простоя — это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному — в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время !Карантин!

10 Июня 2020 в 18:08

1 июля — день голосования по конституции — объявлен выходным

День голосования 1 июля — выходной: соответствующий указ подписан президентом. Поскольку дата референдума выпадает на середину рабочей недели, всем россиянам — и работающим, и отдыхающим — день оплатят.

Рабочее время Актуально

09 Июня 2020 в 16:58

Сокращенный ли день 11 июня 2020 года

Короткий ли день 11 июня 2020 года, будет определяться установленным режимом работы каждого конкретного предприятия. Но для отдельных категорий сотрудников наличие предпраздничного дня не является основанием для сокращения рабочей смены.

Актуально

09 Июня 2020 в 11:05

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА