рубрики

Правительство спланировало выходные на 2020 год

Уже известно, сколько выходных будет у россиян в следующем году. Правительство подписало Постановление «О переносе выходных дней в 2020 году».
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Зимой и весной будем отдыхать, летом и осенью — трудиться

Ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство утверждает порядок переноса выходных. В соответствии с Постановлением от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году», россияне будут отдыхать:

  • с 1 по 8 января — на новогодние праздники;
  • с 22 по 24 февраля — на День защитника Отечества;
  • с 7 по 9 марта — на Международный женский день 8 марта;
  • с 1 по 5 мая — на День Весны и Труда;
  • с 9 по 11 мая — на День Победы;
  • с 12 по 14 июня — День России;
  • 4 ноября — на День народного единства.

Чиновники подчеркивают, что все выходные распределены таким образом, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Обращаем внимание, что переноситься будут выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье) на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник). А день отдыха 23 февраля (воскресенье), по закону, перенесут на 24 февраля (понедельник). Так что у россиян будут длинными не только зимние, но и весенние каникулы.

Когда утвердят производственный календарь

Напомним, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ, правительство утверждает только перенос выходных дней на будущий год. Такой документ, по закону, должен появляться не позднее чем за месяц до наступления нового года, то есть не позже конца ноября. На основании Постановления Правительства формируется производственный календарь для пятидневного и шестидневного графиков работы.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как оплатить время простоя

Оплата простоя – это денежная компенсация, которая полагается сотруднику в случае, если работа по каким-либо причинам выполняться не может. Работодатель обязан оплачивать этот период по-разному – в зависимости от того, кто виновен в приостановлении деятельности.

Бухгалтерия в кадрах Рабочее время

23 Июля 2019 в 12:05

Что такое скользящий график работы

Скользящий график – это специальный режим рабочего времени, при котором продолжительность рабочей недели или чередование выходных и рабочих дней отличаются от работы по пятидневке или при работе по сменам.

Рабочее время

20 Июля 2019 в 08:04

Пособие по уходу за ребенком повысят примерно в 200 раз

Женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, смогут получать пособие в размере прожиточного минимума. По сравнению с теми 50 рублями, которые платят сейчас, выплаты увеличатся примерно в 200 раз. При этом у матерей и отцов, воспитывающих детей до 1,5 лет, по-прежнему остается выбор: либо работать, либо ухаживать за малышом, либо совмещать работу и воспитание.

Актуально Гарантии и компенсации Рабочее время

26 Июня 2019 в 12:01

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

Часто ли встречается в организациях должность, которая называется хронометражист? Ответ понятен. Но, тем не менее, она существует, и в постсоветское время неожиданно может быть востребована если не по форме, то по содержанию. Что же такое нормирование труда, и чем занимается на предприятии хронометражист?

Управление персоналом

24 Июня 2019 в 12:28

Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой

Некоторые чиновники уверены, что совсем скоро рабочая неделя будет сокращена до 4 дней. Но не все эксперты верят в такой вариант развития ситуации, называя эту идею глупой и неоправданной. Сами граждане, правда, говорят, что могут выполнять работу быстрее, но нет стимула.

Актуально Рабочее время

18 Июня 2019 в 12:41

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА