Club
Правительство утвердило выходные на 2019 год
Зимой и весной будем отдыхать, летом и осенью — трудиться
Ежегодно в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство утверждает порядок переноса выходных. Согласно новому Постановлению «О переносе выходных дней в 2019 году», россияне будут отдыхать:
- с 30.12.2018 по 08.01.2019 — на новогодние праздники;
- с 23 по 24 февраля — на День защитника Отечества;
- с 8 по 10 марта — на Международный женский день 8 марта;
- с 1 по 5 мая — на День Весны и Труда;
- с 9 по 12 мая — на День Победы;
- 12 июня — День России;
- с 2 по 4 ноября — на День народного единства.
Чиновники подчеркивают, что все предложенные выходные были распределены таким образом, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.
Обращаем внимание, что переноситься будут выходные 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). А день отдыха с субботы, 23 февраля, планируется перенести на пятницу, 10 мая. Таким образом у россиян появятся длинные новогодние и майские каникулы.
Когда утвердят производственный календарь
Напомним, что согласно статье 112 ТК РФ, правительство утверждает только перенос выходных дней на будущий год. Такой документ, по закону, должен появляться не позднее чем за месяц до наступления нового года, то есть не позже конца ноября.
На основании Постановления Правительства формируется производственный календарь для пятидневного и шестидневного графиков работы. Он уже появился и на сайте Клуба кадровиков.
В отдел кадров наверняка уже заходили работники и интересовались: День Конституции 12 декабря — выходной или нет? А если этот вопрос вам еще не задавали, будьте уверены, что хоть один человек, но спросит. Кадровым специалистам напомним, а остальным разъясним, почему 12 декабря — праздник, но на работу идти придется.
04 Декабря 2018 в 17:14
На практике довольно часто возникают вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель, считая, что работник должен на него трудиться 24 часа в сутки 7 дней в неделю, так и работник, который, задержавшись после работы, требует оплачиваемый отгул или приходит на работу позже. Как правильно оформить документы, чтобы избежать спорных ситуаций? Минтруд прокомментировал вопросы сразу несколькими письмами.
23 Ноября 2018 в 12:50
Лица, совмещающие уход за ребенком до 1,5 лет с неполной занятостью, большую часть времени должны посвящать воспитанию малыша, а не трудовой деятельности. В противном случае они утрачивают право на государственное пособие по уходу за ребенком, подчеркивают представители Фонда социального страхования. Но появляется все новая судебная практика по этому вопросу. Редакция КлубаТК разбиралась, сколько же времени можно работать, чтобы не потерять пособие по уходу за ребенком.
17 Ноября 2018 в 13:37
Богат русский язык, а в Трудовом кодексе разные по сути понятия часто называются схожими словами. Например, сокращенное и неполное рабочее время.
13 Ноября 2018 в 12:01
Предпраздничный день — это тоже маленький праздник, потому что, по Трудовому кодексу, он сокращается на один час. День 2 ноября в этом году выпал на пятницу, а праздник народного единства — в воскресенье. Выясним, 2 ноября короткий рабочий день в этом году или нет.
31 Октября 2018 в 12:20