Минтруд разработал новые формы кадровых документов для госслужбы
В ближайшее время в ЕИС управления кадровым составом госслужбы появятся унифицированные формы протокола заседания по итогам конкурса на включение в кадровый состав и решения комиссии по результатам конкурса на замещение вакантной должности. Пользоваться ими госорганам обязательно.
В конце апреля правительство передало полномочия по разработке и утверждению кадровых документов для единой информсистемы управления кадровым составом госслужбы Министерству труда. С мая ведомство приступило к подготовке первых унифицированных бланков и уже представило их общественности.
В приказе от 31.05.2021 № 351 представлено три формы:
- должностной регламент госслужащего;
- решение комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности в госорганах;
- протокол заседания комиссии по итогам конкурса на включение в резерв.
В регламент представители Минтруда включили такие моменты, как квалификационные требования к служащему, круг его обязанностей и зона ответственности, список услуг, которые он оказывает населению и бизнесу.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить поступление на государственную гражданскую службу. Используйте эти инструкции бесплатно.
Что касается двух других документов, то они содержат все те сведения, которые необходимы при проведении состязаний на замещение вакансии или включение в резерв, — информацию об участниках и их оценках, победителе, участниках комиссии.
Обратите внимание: пока приказ не опубликован. Когда он вступит в силу, унифицированные формы внесут в ЕИС, и наниматели будут обязаны пользоваться только утвержденными бланками. Использовать собственные наработки уже не получится.
