рубрики

Минтруд требует от работников подтверждать право на неполный рабочий день

КонсультантПлюс
При определенных обстоятельствах работник имеет возможность трудиться неполный рабочий день (смену) либо попросить о разделении рабочего дня на части. Чиновники напомнили, как в таком случае действовать работодателю.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Министерство труда и соцзащиты в Письме от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 разъяснило особенности предоставления работникам возможности трудиться на условиях неполного рабочего времени. Чиновники напомнили, что право на неполный рабочий день имеют:

  • беременные;
  • родитель (опекун, попечитель) ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • сотрудник, который осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медзаключением.

В ведомстве отмечают, что нормы ТК РФ, касающиеся родителей несовершеннолетних детей, распространяются только на одно лицо — мать или отца. Поэтому прежде чем позволить работнику трудиться неполный рабочий день, работодатель должен потребовать справку о том, что второй родитель не пользуется льготой на том же основании. В каком виде должна быть эта справка, в письме Минтруда не разъясняется, а значит, ее форма произвольная. Главное, чтобы документ уточнял режим работы второго родителя. Логично предположить, что если на неполный рабочий день претендует лицо, в одиночку воспитывающее ребенка, нужны справки о неполной семье или разводе (смерти, пропаже без вести).

После изменения графика работы одного из сотрудников работодатель может взять на его место другого человека. Как исполнителя работ вместо временно отсутствующего, нового работника надо трудоустроить по срочному трудовому договору. Это может быть, в том числе работник, который будет выполнять обязанности по совместительству. При этом чиновники настаивают, чтобы работодатели вели учет фактически отработанного времени каждым сотрудником и не забывали о требованиях к перерывам для отдыха и питания.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Нормы часов работы водителей в 2021 году

Норма часов работы водителей — 8 часов в день. Но при определенных обстоятельствах ежедневную смену разрешено увеличивать до 10 и даже до 12 часов.

Актуально Законодательство Рабочее время

11 Мая 2021 в 13:42

Сотрудника вызывают на военные сборы. Что делать кадровику

Что делать, если в учреждение пришла повестка о призыве сотрудника на военные сборы:

  1. Отдать уведомление работнику.
  2. Выпустить приказ об освобождении от работы с сохранением зарплаты.
  3. Отметить в табеле причины отсутствия сотрудника.
  4. Оплатить период прохождения подготовки.
  5. Подать документы на компенсацию выплаченной подчиненному суммы.

Учтите: не отпустить работника нельзя, за это предусмотрен штраф.

Рабочее время Воинский учет Актуально

28 Апреля 2021 в 13:54

Как отдыхаем в мае 2021 года

Как отдыхаем на майские праздники в 2021 году:

  • с 01.05 по 03.05 — в честь Дня Весны и Труда;
  • с 08.05 по 10.05 — в честь Дня Победы.

По решению президента период с 4 по 7 мая тоже сделали нерабочим, и каникулы продлятся 10 дней.

Кадровики советуют Рабочее время

23 Апреля 2021 в 17:30

Сокращенный ли день 7 мая 2021 года

Укороченный рабочий день или нет 7 мая 2021 года — нет. Некоторым придется в пятницу отработать все положенные часы.

Актуально Расчеты с персоналом Рабочее время

23 Апреля 2021 в 16:54

Пасха: как отдыхают в России на Воскресение Христово

Сколько выходных дают на Пасху в 2021 году — три:

  • 1 мая;
  • 2 мая;
  • 3 мая.

Но только в этом году, поскольку праздник совпал с первомайскими каникулами.

Актуально Рабочее время

20 Апреля 2021 в 17:19

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА