100 0

Частичная мобилизация в РФ: инструкции для кадровика на 10 ноября

Воинский учет Управление персоналом Военнослужащие

Президент РФ объявил частичную мобилизацию. Рассказываем, кого призовут на службу и что делать работодателю с работниками, получившими повестку в военкомат.

Содержание

Частичная мобилизация: что нужно знать

Вопросы мобилизации регламентирует Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ. Мобилизация — это призыв граждан, находящихся в резерве и запасе, на военную службу. Она бывает полной и частичной.

21 сентября президент РФ объявил о частичной мобилизации указом от 21.09.2022 № 647.

Функции по организации призывной кампании, по подготовке списочного состава граждан для вручения повесток переданы властям регионов. Региональные власти самостоятельно организуют призыв запасников.

Когда и кого будут призывать

Хотя в указе написано, что призыв частичный, критерии частичности не указаны. Из выступлений Владимира Путина и Сергея Шойгу ясно, что военной службе подлежат граждане, служившие в армии и имеющие боевой опыт. Хотя, как показало время, на местах имеют место перегибы.

К таким призывникам относятся:

  • резервисты. Это люди, которые служили по контракту и заключили с военкоматом договор о нахождении в резерве на случай боевых действий (ст. 57.1 ФЗ № 53). Резервисты ежегодно направляются на военные сборы для обучения. Они работают на гражданской работе и получают зарплату и ежемесячные выплаты от военкомата за нахождение в резерве;
  • запасники. Это люди, которые имеют военный билет и находятся в запасе вооруженных сил (ст. 53 ФЗ № 53).

Существуют три категории запаса.

Категория запаса указана в военном билете. Не путайте категорию запаса и категорию годности. Первый разряд присваивают гражданам, которые прошли военную службу, имеют воинскую специальность. По достижении предельного возраста первой категории они автоматически перемещаются во вторую, затем — в третью. Если гражданин не проходил военную службу, ему присваивают вторую или третью категорию. Как правило, такие граждане ограниченно годны к службе в армии (категория годности «В»). Это означает, что их призыв начнется, если предыдущей категории недостаточно для обороны государства.

Указ президента № 647 не конкретизирует категории и порядок призыва. Возможно, позднее появятся дополнения к указу или разъяснения правительства по критериям и очередности призыва на СВО. Сохраняйте эту страницу в избранное, мы следим за новостями и будем оперативно обновлять информацию.

Срок мобилизации — с 21.09.2022. С этой даты военкоматы вправе направлять повестки. Указ не содержит даты окончания призыва.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как организовать мобилизационную подготовку в организации. Используйте эти инструкции бесплатно.

Кого призывать не будут

Вот кого не будут призывать на мобилизацию: лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость. Такие граждане освобождены от призыва.

Существует отсрочка. Она предоставляется гражданам (ст. 18 ФЗ № 31):

  • забронированным предприятием-работодателем;
  • временно негодным по состоянию здоровья;
  • ухаживающим за больными родственниками;
  • опекающим родных братьев и сестер;
  • имеющим 4 и более детей до 16 лет;
  • воспитывающим детей до 16 лет без матери;
  • имеющим трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности от 22 недель;
  • членам Совета Федерации и Государственной Думы.

По словам президента и министра обороны, призывать будут граждан, имеющих боевой опыт. Лиц, не служивших и не имеющих опыта, не мобилизуют. В Указе от 21.09.2022 указания на категории призывников отсутствуют, поэтому с достоверностью утверждать, что неслуживших не мобилизуют, неправомерно.

26 сентября опубликовали приказ Минцифры от 26.09.2022 № 712. Определили 195 специальностей, которые позволяют получить отсрочку. Есть и дополнительные условия. Подать заявление можно до 16 ноября 2022 года.

Как организован призыв

Призывные мероприятия организуют регионы. Военные комиссариаты определяют граждан, подлежащих призыву. Им направляют повестки по адресу регистрации или на работу. Повестку обязаны вручить лично.

ВАЖНО!
В период мобилизации за гражданами сохраняется право на альтернативную гражданскую службу (ст. 9 ФЗ № 113 от 25.07.2002).

После вручения повестки гражданина направляют на медицинское освидетельствование (должны). В случае пригодности для военной службы военкомат сообщит о времени и месте прибытия для отправления на службу.

Что сейчас нужно сделать работодателю из-за мобилизации

Обязанности работодателя в период мобилизации:

  1. Освободить сотрудника от работы с сохранением места работы и должности, среднего заработка на время прохождения медкомиссии (ст. 140 ТК РФ). Расходы на сотрудника возмещает военный комиссариат (п. 7 ст. 1 ФЗ № 53).
  2. Включить время, которое сотрудник использует на мероприятия по подготовке к службе, в стаж для ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
ВАЖНО!
Организация не вправе скрыть от работника получение уведомления о вызове его в военкомат (пп. «ж» п. 32 положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

В табеле проставляют коды «Г» или «23», если применяют типовые формы. Если организация использует свою форму табеля, указывают код, обозначающий невыход на работу ввиду исполнения государственных обязанностей.

Издайте приказ, освобождающий работника от работы на время прохождения медкомиссии.

Как оформить призыв сотрудника на мобилизацию

ВАЖНО!
Стало известно, что Михаил Мишустин подписал постановление, по которому увольнять мобилизованных нельзя! Подробнее см. постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677.

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор не расторгается. Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ в ТК РФ внесены изменения (07.10.2022 закон опубликован и вступил в силу), согласно которым в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. Подробнее см. новую статью 351.7 ТК РФ.

Какие-либо специальные отчеты в военкомат сдавать не нужно. В случае увольнения работника отчитайтесь в стандартном порядке в течение двух недель по форме, утв. приложением № 9 к методическим рекомендациям (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Если работник решил уволится сам, оформите увольнение в стандартном порядке: издайте приказ, произведите расчет с сотрудником.

ВАЖНО!
На официальном Телеграм-канале Минтруда появилось сообщение с кратким разъяснением ситуации. Министерство подтверждает, что увольнять мобилизованных нельзя, нужно сохранить за ними рабочее место на все время службы. Но можно нанять на замену временного работника по срочному трудовому договору.

Будут ли выплаты или компенсации от государства тем, кого призвали

Указ президента закрепил, что призванные по мобилизации граждане приравниваются к служащим по контракту.

Контрактникам выплачивают денежное содержание. Размер денежного содержания зависит от звания, от тактических и боевых успехов, от личного вклада военнослужащего в выполнение поставленных задач.

Некоторые регионы вводят отдельные выплаты. В Москве планируют выплачивать ежемесячно по 50 000 рублей. А в Крыму разово 200 000 рублей.

100
Комментарии
  • 2022-09-22 10:04:48
    Мобилизацию объявили впервые с 1941 года. Нормативное регулирование этого процесса еще не налажено. Мы ждем нормативные акты, которые разъяснят критерии призыва. Следите за публикацией, мы будем актуализировать информацию.
Челозерцева Александра
Автор: Юрист по корпоративным вопросам. Челозерцева Александра

В 2017 году окончила НФИ КемГУ по специальности "юриспруденция". Начала работу помощником арбитражного управляющего (банкротство). Спустя 1,5 года перешла в администрацию бизнес-центра на должность руководителя юр. отдела. Сопровождаю бизнес.

200 Публикаций
858 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.

Читать дальше

Призванные после 21 сентября 2022 года для участия в специальной военной операции продолжают несение военной службы, поэтому вопрос о защите трудовых прав мобилизованных сотрудников по-прежнему остается актуальным. Поговорим об этом.

Читать дальше

Частичную мобилизацию ввели 21.09.2022, но не указали, какой срок службы по мобилизации установлен для призывников. В ВС РФ призывают военнообязанных в запасе, но сроки призыва не озвучивают.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37931
Елена Одинцова
Елена Одинцова
Елена Одинцова
03.02.2023 в 22:20
Местность, район, город
Cleopatra Jones
Cleopatra Jones
Cleopatra Jones
04.02.2023 в 11:23
@все y кoго есть Пyшкuнсkая картa? Помoгу снять любой баланc сейчас С Нового года у всех баланс = 5.000! Писать в tel3gram - https://vk.cc/clie9V либо в поиске @gnpush
Ulric Jackson
Ulric Jackson
Ulric Jackson
04.02.2023 в 19:42
https://vk.com/wall-218156905_3
Zeppelin Bennett
Zeppelin Bennett
Zeppelin Bennett
04.02.2023 в 19:45
Привет!
Flynn Flores
Flynn Flores
Flynn Flores
02:35
https://vk.com/wall-165017724_1602
Присоединиться к беседе