100 0

Мобилизация: как узнать, кто из работников забронирован

Воинский учет

Президент РФ объявил частичную мобилизацию. Ситуация, мягко говоря, нестандартная, она вызвала массу вопросов у кадровиков. Один из них — как понять, есть ли в организации забронированные сотрудники. Отвечает эксперт проекта КлубТК.

Содержание

Если вы не ведете бронирование, а узнать ведете вы его или нет, можно в карточке учета вашего предприятия (форма 18), то бронированных работников у вас нет.

Если сомневаетесь, то обратитесь в территориальную комиссию по бронированию (они как правило при администрациях) или в военкомат.

Напомним, что обязанность организаций по бронированию граждан возложена на работодателя по ст. 8 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ. Дополнительно на предприятиях должен вестись и воинский учет. Бронирование — это целый комплекс процедур. Их проводят в мирное время, чтобы обеспечить компаний в период мобилизации и во время войны работниками из числа людей, пребывающих в запасе.

Для этого нужно взаимодействовать с военкоматом по дополнительным вопросам, касающимся бронирования (например, уведомлять об аннулировании отсрочки от призыва) и ведения специального воинского учета.

100
Комментарии
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита
181 Публикаций
2249 Дней на портале
270 Комментариев
Костров Никита
Автор месяца Костров Никита
Похожие статьи

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Сотрудников начали мобилизовывать, увольнять в связи с мобилизацией, потом оказалось, что увольнять не надо, надо приостанавливать... И это все вызывает вопросы, один из актуальных вопросов сейчас: а как подавать или что указывать в СЗВ-ТД на работника, у которого трудовой договор приостановлен? Отвечает эксперт «КлубТК».

Читать дальше

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Сотрудников начали мобилизовывать, это вызвало вопросы, в том числе, включать ли такого работника в график отпусков? Отвечает эксперт «КлубТК».

Читать дальше

Президент РФ объявил частичную мобилизацию. Ситуация, мягко говоря, нестандартная, она вызвала массу вопросов у кадровиков. Один из них — как сейчас работает бронирование и можно ли забронировать новых работников? Отвечает эксперт проекта КлубТК.

Читать дальше
Рубрики: Воинский учет
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37157
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:29
Про сум.учет, переработки и со скольки до скольки ночное время, это я знаю. Спасибо). Есть вот именно такой график и вопросы были конкретно по нему
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:38
Ответила на вопрос 2. Как раз там и про ночное время. Вы спросили правильно ли, я ответила, что нет
Лана Ламантин
Лана Ламантин
Лана Ламантин
07:47
По 2 вопр. получается, что так ставить смену с ночными часами нельзя? Почему? Он условно говоря, работает 2/2 с 20 до 24. Идет домой, спит, отдыхает.Потом смена с 20 до 4. Интервал между этими сменами 20 ч. Благодаря этому и выдерживается недельное время отдыха. Не совсем понимаю, почему так нельзя? Если не против, могу в лс написать. Более детально пообщаться.
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
Екатерина Захарова
07:50
Вы не пояснили его график, я поняла по другому. Тогда, так можно.
Алла Федоренко
Алла Федоренко
Алла Федоренко
07:56
Уважаемые коллеги! При поступлении на работу нужно ли проходить медосмотр, если в мед книжке ещё анализы не просрочены? Девочка перешла к нам работать из детского сада. И заключения у неё нет, только мед книжка.
Присоединиться к беседе