496 0

Мобилизация: какие коды указывать в СЗВ-ТД

Воинский учет Отчетность

21 сентября в России объявили частичную мобилизацию. Сотрудников начали мобилизовывать, увольнять в связи с мобилизацией, потом оказалось, что увольнять не надо, надо приостанавливать... И это все вызывает вопросы, один из актуальных вопросов сейчас: а как подавать или что указывать в СЗВ-ТД на работника, у которого трудовой договор приостановлен? Отвечает эксперт «КлубТК».

Содержание

Форма СЗВ-ТД и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п.

В пункте 2.5.3 порядка заполнения СЗВ-ТД указаны следующие кадровые мероприятия:

Но поскольку законодатель подготовил изменения в ТК РФ в части приостановления действия трудовых договоров мобилизованных работников, то потребовалось актуализировать и порядок заполнения формы СЗВ-ТД. Сведения дополнятся двумя мероприятиями: приостановлением и возобновлением, ниже представлено более наглядно.

Поправки в ТК РФ утвердили, закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ официально опубликован. Изменения в СЗВ-ТД (проект постановления о внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25.12.2019 № 730п) пока на экспертизе и не утверждены. Материал будет дополняться.

496
Комментарии
  • 2022-10-03 12:49:42
    Все это очень хорошо, но очень бы хотелось, чтобы документы принимались побыстрее.
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита

Специалист по кадровому документообороту, в кадрах с 2004 года, опыт работы в государственных и коммерческих организациях на инспекторских и на руководящих должностях, с 2014 года эксперт кадрового совета.

279 Публикаций
2599 Дней на портале
413 Комментариев
Алешина Ольга
Автор месяца Алешина Ольга
Похожие статьи

Сложная внешнеэкономическая ситуация в стране вызвала необходимость внесения поправок во многие законодательные акты. Регулярно появляются новости об изменении и ужесточении того или иного нормативно-правового акта. Наибольшая часть поправок затронула воинскую обязанность, ведение воинского учета и снятие с него. Разберем одну из последних новостей, касающуюся воинского учета в связи с увольнением работника.

Читать дальше

Организации обязаны отчитываться о военнообязанных лицах в военкоматы по специальным формам. Если отказаться их передавать, работодателя и должностных лиц оштрафуют.

Читать дальше

Компании обязаны вести воинский учет и сдавать отчеты, если нанимают военнообязанного сотрудника. Разберем, какие данные передают кадры военкомату, и какие отчеты требуются.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39085
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:24
А что за штамп? Не совсем поняла
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:24
а кто как ведёт учёт выдачи формы стд-р?
Сания Кагина
Сания Кагина
Сания Кагина
21.09.2023 в 23:25
Самонаборный предполагаю, со стандартной фразой, которую ставят в журнал
Настя Гарина
Настя Гарина
Настя Гарина
21.09.2023 в 23:34
Это вы в 13 графе напротив фио сотрудника штампик ставите?
Екатерина Соловьева
Екатерина Соловьева
Екатерина Соловьева
00:14
Мы тоже вовремя не подали данные о заключении договора ГПХ. Просрочили один день. Нам прислали Акт о правонарушении. Назначили день приёма для возможности оспорить. Составили Возражения в письменной форме, ждём назначенной даты. Но думаю, это не поможет. Всё равно штраф выпишут. Потом они должны будут прислать Решение и реквизиты для оплаты штрафа.
Присоединиться к беседе