100 0

Мобилизация: какие требования военкомата кадровик обязан выполнять, а какие — нет

Воинский учет

В свете последних событий деятельность военных комиссариатов активизировалась. Организации стали получать запросы от военкоматов с требованиями предоставить интересующую их информацию. Попробуем разобраться, какие требования военкомата кадровик обязан выполнять, а какие — нет.

Содержание

Что в законах

Начнем с того, что большая часть ответов на вопрос, какие требования военкомата кадровик обязан выполнять, а какие — нет, находится в двух федеральных законах:

Также есть указы президента — например, Указ от 07.12.2012 № 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах», однако основные ответы содержатся в федеральных законах, указанных выше.

Права и обязанности военных комиссариатов — это не что-то абстрактное, а вполне себе конкретные юридически значимые действия, выражающиеся в возможности требовать, получать и даже привлекать к административной ответственности. Беда в том, что большинство людей не знает, не понимает и не хочет вникнуть в тот простой факт, что не только у военкомата есть права и обязанности — права и обязанности есть и у самих граждан и организаций.

Действительность, к сожалению, такова, что сложился некий конфликт интересов гражданина и государства. Однако есть федеральное законодательство, императивно предписывающее вполне конкретные действия как для граждан, так и для организаций. И если случилось так, что к вам явились работники военкомата, то они к вам пришли не просто так. Вся их деятельность регламентирована законами, указами, уставами и инструкциями, поэтому, если они пришли по вопросу ведения воинского учета, принесли повестки или требуют списки военнообязанных, поверьте, они имеют на это право.

Ситуации: что допустимо, что — нет

Например, принесли повестки на ваших работников. Пришли, представились, документы показали, повестки передали. В повестках все четко. Работники из военкомата говорят: вот повестки, вручите, пожалуйста, работникам. Надо вручить? Надо. Разрешается отказать? Нельзя. Почему? Потому что в пункте 7 Положения, утвержденного постановлением правительства от 11.11.2006 № 663, написано: вручение повесток призывникам производится под расписку работниками военных комиссариатов муниципальных образований (органов местного самоуправления поселений и органов местного самоуправления городских округов на территориях, на которых отсутствуют военные комиссариаты муниципальных образований) или по месту работы (учебы) призывника руководителями, другими должностными лицами (работниками) организаций.

А вот если работник военкомата говорит: повестки вручите и автобусом всех привезите к нам в такое-то время. Надо такое требование выполнять? Спорно. В пункте 7 статьи 9 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ работодателем предписано оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая обеспечение своевременного оповещения и явки работающих (проходящих службу, обучающихся) в этих организациях граждан, входящих в состав аппарата усиления военных комиссариатов или подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части. Что такое оповещение и как его организовать — понятно, а что такое обеспечение явки — следует понимать по-разному. Можно, с одной стороны, и автобус организовать, а с другой — можно (и нужно) освободить работника в этот день от работы и отправить его в военкомат своим ходом. Будет считаться, что организация выполнила требование закона, если работник пойдет сам? Считаю, что будет: работника уведомили, от работы освободили и сказали куда и что (при наличии, конечно, подтверждающих все это документов). Дойдет работник до военкомата? Не знаю, но и проблемой для организации это тоже становиться не должно.

Что делать

Рассуждать на тему баланса прав и обязанностей предлагаю в комментариях. А резюмируя, скажу так: если работник военкомата требует что-то, относящееся к его законным целям и задачам (а это и Указ Президента от 07.12.2012 № 1609, и федеральные законы), то это необходимо выполнить. Но способ выполнения должен быть законным. Например, отправлять списки с персональными данными на электронную почту по незащищенному каналу связи не рекомендую, а при наличии запроса отнести эти списки на бумаге считаю необходимым.

100
Комментарии
  • 2022-10-13 07:23:19
    Читайте НПА, коллеги, читайте НПА, и вопросов возникать будет меньше, хотя это, конечно, спорное утверждение.
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита
204 Публикаций
2367 Дней на портале
362 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.

Читать дальше

В современном мире при многих университетах созданы военные учебные центры (взамен военных кафедр). Разбираемся, как связана учеба в ВУЦ с военной службой, нужно ли служить после военной кафедры по призыву или контракту.  

Читать дальше

11 октября в сети распространилась информация, что работодатели чуть ли не массово стали получать требования ПФР дополнить сведения индивидуальных лицевых счетов сотрудников данными о военной службе. Попробуем разобраться, что это было.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37880
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
Анастасия Иванова
01.02.2023 в 19:07
Отлично , спасибо за информацию !)
Вера Лекомцева
Вера Лекомцева
Вера Лекомцева
01.02.2023 в 20:12
Добрый день. Коллеги, есть у кого-нибудь критерии kpi для специалиста по кдп? Поделитесь пожалуйста
Настя Петренко
Настя Петренко
Настя Петренко
01.02.2023 в 20:39
На сайте ген прокуратуры по Инн организации
Настя Петренко
Настя Петренко
Настя Петренко
01.02.2023 в 20:43
Мараторий лействовавший с 2022 года по проверкам продлили на 2023 год. Почитайте постановления.
Alejandro White
Alejandro White
Alejandro White
01.02.2023 в 22:04
https://vk.com/wall-218621260_1
Присоединиться к беседе