100 0

Мобилизация: нужно ли в 2023 году подать, обновить или подтвердить данные для отсрочки

Воинский учет Управление персоналом Гарантии и компенсации Военнослужащие

В общем и целом власти еще в 2022 году объявили: мобилизация закончена. Но какое-то тревожное чувство у населения все-таки осталось. Иначе как объяснить появляющиеся в сети вопросы: а действует ли отсрочка от мобилизации в 2023 году.

Содержание

Что говорит закон

Повторим основные тезисы действующего законодательства относительно отсрочки по мобилизации. Так, в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ отсрочка от военной службы по мобилизации предоставляется:

  • забронированным;
  • не годным по здоровью (но только до шести месяцев, после этого срока врачи решают);
  • ухаживающим постоянно за близкими родственниками, которые в этом нуждаются в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы;
  • опекунам или попечителям несовершеннолетнего родного брата/сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать;
  • родителям четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет;
  • лицам, у которых жена на 22-й неделе беременности, в том числе имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
  • членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

Также от отсрочки освобождаются добровольцы и отдельные категории граждан, которые определены указами Президента Российской Федерации, а их два:

Со студентами понятно: пока учишься — учись. С работниками ВПК сложнее: для них правительство разработало правила предоставления права (это ключевое слово) на получение отсрочки от призыва по мобилизации (см. постановление Правительства РФ от 30.09.2022 № 1725). С одной стороны, все просто: право на отсрочку предоставляется руководителям, специалистам и рабочим, трудящимся в организациях и участвующим в выполнении заданий государственного оборонного заказа. С другой — слово «право» напрягает в силу многогранности своей юридическо-правовой природы.

Также 23.09.2022 Минобороны анонсировало, что отдельные специалисты из отдельных высокотехнологических отраслей, а также финансовой системы привлекаться на военную службу по мобилизации не будут, но для этого необходимо предоставить в Минобороны персональные данные этих специалистов.

Что говорит жизнь

Теперь — к сути. Как такового массового набора в армию по мобилизации сейчас нет. Это не значит, что его не будет, но пока тихо. Если у вас на руках бронь, то вопросов нет: отсрочка действует. Если брони нет, то вероятность попасть под мобилизацию, если ее объявят снова, имеется. Никто на сегодняшний момент однозначно на вопрос, появится ли вторая волна мобилизации, ответа не даст. Все станет определяться понятием целесообразности. Возможно, будет отдельный адресный добор по мере выбытия личного состава из частей и соединений.

Делать что-либо специально не надо, но если очень тревожно, то позвоните в военкомат с вопросом, действует ли в 2023-м отсрочка, которую оформляли в прошлом году, или необходимо что-то сделать, чтобы не потерять отсрочку. Если ранее бронирование в организации не велось, то получить бронь в 2023 году не получится. Получить бронь человек сможет только в случае трудоустройства в организацию, где бронирование велось до начала СВО, попав на соответствующую должность.

100
Комментарии
Костров Никита
Автор: Эксперт по кадрам Костров Никита
255 Публикаций
2422 Дней на портале
377 Комментариев
Вирт Юлия
Автор месяца Вирт Юлия
Похожие статьи

По указанию президента РФ для специалистов в области информационных технологий введен мораторий на отправку в армию в целях прохождения срочной службы. Для этого необходимо подать заявление на Госуслугах. Рассказываем, как работает отсрочка для ИТ  на Госуслугах и на кого она распространяется.

Читать дальше

Призванные после 21 сентября 2022 года для участия в специальной военной операции продолжают несение военной службы, поэтому вопрос о защите трудовых прав мобилизованных сотрудников по-прежнему остается актуальным. Поговорим об этом.

Читать дальше

Президент РФ объявил частичную мобилизацию. Рассказываем, кого призовут на службу и что делать работодателю с работниками, получившими повестку в военкомат.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38266
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
Виктория Лебедева
28.03.2023 в 21:26
У вас возможно
Елена Круглова
Елена Круглова
Елена Круглова
28.03.2023 в 23:04
Он должен будет привести оригинал повестки с отметкой военкомата, что он действительно там был, вот тогда и заберёте.
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
28.03.2023 в 23:26
У нас, в России, точно. Но если иное закреплено в вашей инструкции по ДОУ, то о чем тогда вообще спор?
Анна Федотова
Анна Федотова
Анна Федотова
01:47
А где написано, что является ?
Мария Добрычева
Мария Добрычева
Мария Добрычева
02:37
Коллеги,подскажите,в график отпусков вносим остатки за прошлый год? И обязательно издавать приказ на их перенос или заявления сотрудника достаточно?
Присоединиться к беседе