Рейтинг@Mail.ru
Господдержка: мораторий на проверки трудовой инспекции в 2022 году
рубрики

Мораторий на проверки трудовой инспекции в 2022 году

КонсультантПлюс

В 2022 году введен мораторий на проверки Роструда в РФ. Рассказываем, на какие организации он распространяется, и когда инспекторы вправе осуществить проверку, несмотря на ограничения.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В чем суть моратория

Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 закрепило, что плановые и внеплановые проверки для работодателей в 2022 году запрещены. Это означает, что Государственная инспекция труда не вправе проверять на предмет соответствия законодательству деятельность работодателей.

Такая мера направлена на поддержку бизнеса в условиях санкций. Отмена визитов надзорных органов позволит избежать штрафов при выявлении нарушений. Мораторий направлен на уменьшение нагрузки на бизнес: как финансовой, так и бюрократической.

На кого распространяется мораторий

Постановление № 336 закрепило, что мораторий на проверки трудовой инспекции в 2022 году распространяется на организации и индивидуальных предпринимателей.

Ограничения действуют на всех работодателей, которые подпадают под действие Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 31 ФЗ № 248 от 31.07.2020 г., подконтрольными субъектами являются:

  • индивидуальные предприниматели;
  • юридические лица.

В соответствии со ст. 16 ФЗ № 248, контролируемыми объектами являются:

  • деятельность, в рамках которой необходимо соблюдать обязательные требования законодательства РФ;
  • работы и услуги, к которым предъявляются специальные требования;
  • здания и сооружения, которыми пользуются граждане в целях предпринимательства.

Таким образом, запрет установлен для всех предпринимателей и юридических лиц. Отнесение субъекта к малому бизнесу не является решающим критерием для действия запрета. Ранее послабления вводили ограниченно — для малого бизнеса.

ВАЖНО!
Составленные планы мероприятий на 2022 год не действуют. Организации, включенные в перечни, ревизии не подлежат.

В каких случаях мораторий не действует

Закон закрепляет случаи, когда мораторий на проверки по охране труда, по соблюдению трудового законодательства не действует (п. 3 Постановления № 336):

1. Проверочное мероприятие назначат в случае, если его согласует прокуратура при наличии обстоятельств:

  • угроза причинения вреда жизни и здоровью;
  • угроза обороне и безопасности государства;
  • угроза возникновения ЧС;
  • выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований в отношении объектов чрезвычайно высокого и высокого рисков;
  • неисполнение в установленный срок предписания об устранении нарушений, которые могут повлечь причинение вреда здоровью и жизни граждан, безопасности государства, возникновение техногенных катастроф и иных чрезвычайных ситуаций.

2. Без согласования с прокуратурой проверку вправе назначить:

  • президент;
  • председатель правительства;
  • заместитель председателя правительства;
  • прокурор в рамках надзора за соблюдением законодательства на основании материалов и обращений граждан и организаций, поступивших в прокуратуру.

Роструд в письме от 08.04.2022 № ПГ/08023-6-1 разъяснил, что решение о проведении ревизии принимают на основании объективной оценки конкретных обстоятельств. Оценку обоснованности решения о проверке проводит прокуратура.

Помимо официальных проверочных мероприятий, инспекторы Роструда вправе осуществить профилактический визит. В ходе визита инспекторы консультируют работодателя по вопросам соблюдения трудового законодательства и дают рекомендации по улучшению ситуации в сфере труда.

Мораторий на проверки Ростехнадзора, МЧС и прокуратуры в 2022 году

Мораторий на проверки Ростехнадзора, Роспотребнадзора, МЧС и других контролирующих органов продлится до конца 2022 года. Но в ряде случаев его придерживаться не нужно.

Проверки

23 Июня 2022 в 17:02

Проверка трудовой инспекции: как проходит и что проверяют

Плановая проверка ГИТ — это контрольное мероприятие, основанием проведения которого является факт внесения его в план на очередной календарный год. В 2022 году для всех организаций введен мораторий на плановые контрольные мероприятия, при этом внеплановые, при необходимости, проводятся. 

Проверки Трудовые споры

16 Июня 2022 в 16:00

Жалоба в миграционную службу на нелегальную работу

Нарушение законодательства при трудоустройстве иностранного работника чревато как для иностранца, так и для работодателя. Методом борьбы является жалоба в миграционную службу на нелегальную работу. И здесь важно понимать, как ее составить и подать для разрешения ситуации.

Законодательство Иностранные работники Образцы документов

30 Мая 2022 в 12:04

Куда жаловаться на задержку зарплаты

Вы столкнулись с задержкой оплаты труда и не знаете, что делать, если не дают зарплату вовремя и в полном объеме. Вы вправе приостановить работу, потребовать от работодателя компенсации и возмещения морального вреда, можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд за защитой своих прав.

Оплата труда Расчеты с персоналом Трудовые споры

27 Мая 2022 в 17:06

Работа без договора: что делать, если не заплатили

В нынешних экономических условиях люди соглашаются на любую — даже неофициальную — возможность заработать, чем пользуются недобросовестные работодатели. Рассказываем, что делать, если работал без договора и не заплатили.

Договоры Оплата труда Трудовые споры

23 Мая 2022 в 17:41

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА