рубрики

Может ли индивидуальный предприниматель руководить ООО

КонсультантПлюс

На основании чего действует управляющий индивидуальный предприниматель — это договор, заключаемый с ИП от имени общества.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Может ли ИП возглавлять ООО

Отношения по созданию, реорганизации, ликвидации ООО, правам и обязанностям его участников и по его правовому положению регулируются Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Может ли быть управляющим ООО индивидуальный предприниматель — да, в соответствии со статьей 42 указанного ФЗ, функцию единоличного исполнительного органа разрешается передать управляющему, и таким субъектом вправе выступить ИП. Для этого необходимо заключить договор с ИП от имени общества.

Может ли ИП быть директором ООО

Единоличным исполнительным органом общества выступает только физическое лицо, кроме случая передачи полномочий на должность управляющего индивидуальному предпринимателю, по статье 42 ФЗ «Об ООО». Юридически называться директором при передаче прав и обязанностей он не вправе, но объем его полномочий равен объему полномочий директора общества, когда им выступает физическое лицо.

ВАЖНО!
Указывать в реквизитах документов директор ООО индивидуальный предприниматель некорректно, правильно — управляющий ООО — ИП Ф.И.О.

Плюсы и минусы управления компанией ИП

Почему это выгодно:

  • снижение выплат по обязательным платежам — управляющий индивидуальный предприниматель в ООО для оптимизации налогов. Например, если с директором заключается трудовой контракт, то это автоматически означает выплату всех социальных отчислений (Пенсионный фонд, ФСС) плюс НДФЛ. При заключении соглашения с ИП социальные выплаты для общества отсутствуют, а налог с дохода ИП рассчитывает и выплачивает самостоятельно;
  • повышенный уровень ответственности. ИП осуществляет свою деятельность на свой риск и отвечает всем своим имуществом;
  • соглашение может содержать различные условия, в зависимости от которых размер оплаты услуг изменяется.

Плюсом с оговоркой является возможность ООО в лице управляющего индивидуального предпринимателя выводить денежные средства быстро и по низкому проценту посредством их перечисления ИП как его вознаграждения. Оговорка состоит в том, чтобы этим не злоупотреблять, иначе заинтересуется налоговая инспекция.

Риски:

  • признание соглашения с ИП трудовым договором, доначисление всех обязательных платежей и санкций;
  • признание перечислений ИП в счет его вознаграждения фактически выводом денежных средств, не связанных с оплатой услуг ИП, доначисление всех налоговых платежей и штрафов.
ВАЖНО!

Чтобы минимизировать риски, требуется:

  • заключать договор с ИП, не являвшимся до этого единоличным исполнительным органом в этом же ООО по трудовому контракту;
  • проверить статус индивидуального предпринимателя, нежелательно получение статуса ИП накануне заключения сделки;
  • наличие у ИП несколько ОКВЭД;
  • указать в соглашении вознаграждение, соизмеримое с оплатой услуг по трудовому контракту директора, допускается поставить часть оплаты в зависимости от достижения, например, целевых показателей.

Как заключить соглашение с ИП на управление ООО

Чтобы заключить договор в лице управляющего индивидуального предпринимателя с ООО, необходимо:

  1. Наличие такой возможности в учредительном документе (уставе). Если это не предусмотрено, внести изменения в устав.
  2. Провести общее собрание участников либо заседание совета директоров, исходя из определенной компетенции в учредительном документе.
  3. Заключить соглашение по итогам решения по п. 2.
  4. Направить соответствующие документы для регистрации изменений в налоговую инспекцию.
  5. Осуществить изменения во всех сопутствующих деловых бумагах (банковские карточки с образцами подписей, уведомление контрагентов, получение новых ЭЦП и пр.).

Договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа индивидуальному предпринимателю 

Образец договора

Закон не устанавливает специальных условий к договору между обществом и ИП как его управляющим. Логично включить в такое соглашение нормы:

  • о правах и обязанностях;
  • о рамках компетенции ИП;
  • о размере и сроках оплаты услуг;
  • о сроке действия сделки.

Пример договора:

Договор

о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» управляющему — Индивидуальному предпринимателю

г. Санкт-Петербург «01» февраля 2020 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» в лице Воронова Андрея Викторовича, действующего на основании решения общего собрания участников от 29.01.2020, именуемое в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и Индивидуальный предприниматель ______________, именуемый в дальнейшем «Управляющий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Общество передает, а Управляющий принимает на себя полномочия единоличного исполнительного органа Общества.

1.2. С момента подписания настоящего Договора Общество осуществляет гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через Управляющего, действующего в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и Уставом Общества. Одновременно при подписании настоящего Договора Управляющему передается печать Общества.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Управляющий осуществляет свои полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать добросовестно и разумно в интересах Общества.

2.2. Управляющий, в соответствии с настоящим Договором:

1) без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) вправе запрашивать у Общества любые документы, необходимые для осуществления деятельности Общества;

5) осуществляет иные полномочия, не отнесенные законом, а также Уставом Общества к компетенции общего собрания Общества.

2.3. Общество обязано при подписании настоящего Договора передать Управляющему печать Общества. Все необходимые для выполнения обязательств по настоящему Договору документы Общество обязано передать Управляющему в течение 3 рабочих дней со дня внесения изменений сведений об Управляющем в ЕГРЮЛ. При поступлении запроса Управляющего, указанного в пп. 4 п. 2.2 настоящего Договора, Общество предоставляет запрашиваемые документы в течение 5 рабочих дней со дня получения запроса.

2.4. Общество обязано организовать Управляющему рабочее место с предоставлением необходимой оргтехники, средств связи и другого оборудования, необходимого для организации и осуществления рабочего процесса.

2.5. Общее собрание участников вправе запрашивать информацию и осуществлять контроль за выполнением Управляющим своих обязанностей по настоящему Договору, в том числе с привлечением аудитора. Управляющий обязан обеспечить доступ представителям Общества к соответствующим документам.

3. Срок договора

3.1. Настоящий Договор заключается на срок до «31» января 2021 г.

3.2. Настоящий Договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

3.3. Настоящий Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке:

3.3.1. В случае отказа от его исполнения любой из Сторон, которая должна известить другую Сторону об этом не позднее чем за 20 календарных дней.

3.3.2. В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. Вознаграждение управляющего

4.1. Вознаграждение Управляющего по настоящему договору составляет 50 000 (пятьдесят тысяч) руб. в месяц, НДС не облагается.

4.2. Общество выплачивает вознаграждение Управляющему ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Управляющего.

5. Ответственность сторон

5.1. Управляющий несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

5.2. Общество несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору.

5.3. Не подлежат возмещению Управляющим убытки, причиненные Обществу, которые могут быть отнесены к категориям обычного коммерческого риска, а также убытки, возникшие вследствие неисполнения Обществом обязанности, предусмотренной п. 2.3 настоящего Договора.

5.4. Сторона освобождается от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств в случае, если такое неисполнение либо ненадлежащее исполнение было вызвано обстоятельствами непреодолимой силы.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания.

6.2. Договор может быть продлен на новый срок по решению общего собрания участников.

6.3. Обо всех изменениях сведений и реквизитов Стороны, имеющих значение для надлежащего исполнения настоящего договора, Стороны обязаны извещать друг друга в течение 3 дней с даты такого изменения.

6.4. Стороны обязуются не разглашать ставшие им известными при исполнении настоящего Договора сведения, составляющие коммерческую и/или предпринимательскую тайну.

6.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.6. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

7. Реквизиты и подписи сторон

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru»

123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1

тел/факс (812)7121212, e-mail: [email protected], http://www.clubtk.ru

ОГРН/ ОКПО 1234567891011/ 12345678

ИНН/КПП 1213141516/111111111

Управляющий

Паспортные данные

Адрес

ОГРНИП

____________________/Воронов А.В/

______________________/_______________/

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Увольнение директора ООО по собственному желанию, пошаговая инструкция

Увольнение гендиректора по собственному желанию — это процедура освобождения от должности главы организации, основанием для которого является решение самого этого лица. Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника. 

Увольнение Смена директора

18 Мая 2020 в 10:04

Как продлить полномочия генеральному директору

Чаще всего руководители организации работают на условиях срочного трудового договора. Истечение срока договора с руководителем и продление его полномочий иногда создает немало проблем кадровикам.

Разбираем на примерах Смена директора

20 Мая 2019 в 14:42

Смена генерального директора в ООО - инструкция

Руководитель компании - исполнительный орган. Он избирается на срок, определенный Уставом АО или ООО. И порядок смены генерального директора в ООО 2020 г. регулируется статьями Трудового и Гражданского Кодекса.

Смена директора

18 Мая 2019 в 12:06

Как уволиться директору ООО без согласия учредителя

Увольнение директора без согласия учредителей — это один из вариантов прекращения трудовых отношений, когда руководитель организации уходит по собственному желанию. Как уволиться с работы наемному работнику, знают все — написал заявление и через две недели свободен. А вот у руководителя предприятия, если собственники бизнеса не хотят или не могут с ним расстаться, в такой ситуации могут возникнуть проблемы. Может ли директор уволиться без согласия учредителей и как это сделать, чтобы избежать негативных последствий?

Смена директора Увольнение

05 Апреля 2019 в 13:11

Суд подтвердил: директор не может уволить сам себя

Увольнение директора ООО, нанятого решением общего собрания участников общества, имеет некоторые особенности. В ряде случаев подписать приказ о расторжении трудового соглашения и выдать трудовую книжку такому работнику должен уже новый руководитель. В противном случае бывший директор рискует нарушить требования закона, подтвердил ВС РФ.

Актуально Смена директора Трудовые споры

03 Июля 2018 в 15:50

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА