Рейтинг@Mail.ru
Сколько дней можно болеть без больничного листа в 2022 году. Больничный без больничного листа
рубрики

Можно ли болеть без больничного листа

Яценко В.В. , Юрист по трудовому праву
КонсультантПлюс

Вопрос о том, сколько дней можно болеть без больничного, периодически возникает у многих работников. Российское законодательство предусматривает определенный порядок ухода с работы по болезни, а в случае его нарушения можно даже лишиться работы. Но не все так плохо, ведь мы знаем альтернативные варианты для решения этого вопроса.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Всегда ли нужен лист временной нетрудоспособности

К сожалению, трудовое законодательство не позволяет работнику просто так уйти на больничный без больничного листа. На его основании производятся выплаты отсутствующему, и он подтверждает, что человек реально болел, а не прогуливал. Если хотите, чтобы и дни отсутствия из-за плохого самочувствия вам оплатили, и работу сохранить (ведь если на работе нет больничного, то придется доказывать правомерность отсутствия), лучший вариант — оформить лист временной нетрудоспособности. Даже если этот больничный у невролога оформлен.

ВАЖНО!
Первые 3 дня отсутствия оплачивает работодатель, остальные — ФСС.

Можно ли 3 дня не ходить на работу, если заболел

Давайте сначала разберемся, при каких заболеваниях дают больничный лист:

  • болезнь или травма;
  • хирургические вмешательства;
  • нахождение на долечивании в санатории;
  • стационарное протезирование;
  • уход за больным членом семьи, который сам не в состоянии;
  • беременность и роды;
  • карантин.

Один из частых запросов в интернете — можно ли взять больничный на 3 дня? Минимальный срок нигде не прописан, соответственно, ограничений нет. Но за пропуск работы без оформления листка временной нетрудоспособности начальство не похвалит. Есть несколько способов урегулирования ситуации без официального оформления болезни.

Отпуск за свой счет вместо оформления листа нетрудоспособности

Представим ситуацию: сотрудник чувствует недомогание или признаки начинающегося заболевания, но не настолько, чтобы идти к врачу. Температуры нет, видимых признаков тоже. Что делать в такой ситуации? Может, отлежаться дома без оформления листка нетрудоспособности несколько дней, и все пройдет?

Здесь важно понимать, что работодатель тоже не заинтересован, чтобы сотрудник ушел на неделю и больше или окончательно расхворался, и часто идет навстречу в этой ситуации. Хороший вариант — взять несколько дней за свой счет. У работника есть мотивация быстрей «вернуться в строй», а работодатель экономит деньги.

Чтобы оформить такой отпуск, напишите заявление, получите визу «согласовано» от начальника и ознакомьтесь под подпись с приказом.

Пример заявления:

С одной стороны, это не очень выгодно по деньгам, а с другой, нет хождения по врачам, ожидания в очереди, необходимости дышать чужими микробами и заморачиваться с оформлением. Лучше честно отпроситься у начальника и взять дни без оплаты. А вот отсутствие человека три дня без больничного листа по ТК РФ (и без оформления отпуска) дает основания к увольнению за прогул.

ВАЖНО!
Для спокойствия сделайте себе копию согласованного заявления или попросите выдать вам копию приказа.

В каком случае возможны оплачиваемые прогулы по болезни

Есть компании, где в качестве дополнительного поощрения сотрудников принято давать оплачиваемые отгулы. Эти преференции для сотрудников обычно прописаны в локальных актах организации (коллективный договор или отдельное положение) и устанавливаются за стаж, высокую результативность и т. д. Чтобы узнать наверняка, что положено, если не ходишь на больничный, конкретно в вашей организации, обратитесь к локальным актам.

ВАЖНО!
Если вы являетесь донором крови и сдавали ее в выходной день, то в течение года с донации вы вправе использовать два дня отгулов, которые будут оплачиваться как листы нетрудоспособности.
Оплачивается ли больничный в декретном отпуске

Во время нахождения в декрете сотрудник может заболеть. Рассказываем, в каких случаях  работодатель обязан оплатить больничный в декретном отпуске.

Больничные Гарантии и компенсации

04 Мая 2022 в 12:31

Дистанционная работа при больничном

Дистанционная работа при больничном запрещена законом. При нарушении его рискуют и работник, и работодатель. Разбираемся в деталях.

Больничные

07 Апреля 2022 в 16:54

Выплачивается ли больничный уволенному сотруднику

Оплата больничного уволенному сотруднику — это обязанность работодателя, если работник заболел в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений и не устроился на новую работу.

Больничные Расчеты с персоналом

21 Марта 2022 в 13:05

Оплата больничного совместителю

Оплачивается ли больничный внешнему совместителю — да, это пособие гарантировано статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ всем работающим гражданам. 

Больничные Расчеты с персоналом Совместительство

14 Февраля 2022 в 10:51

Больничный дистанционно: как открыть и закрыть

Как открыть больничный лист дистанционно — запишитесь на аудиоконсультацию у врача, заполнив анкету, позвоните на региональную «горячую линию» по COVID-19 или в колл-центр своей поликлиники (в зависимости от региона).

Актуально Больничные Коронавирус

03 Февраля 2022 в 16:07

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА