Можно ли написать заявление на увольнение в отпуске

Образцы документов Увольнение Делопроизводство

Закон разрешает увольнять во время отпуска, если инициатива исходит от работника. Это обычная практика. Сотруднику для этого необходимо написать заявление на увольнение.

Содержание

Можно ли уволиться в отпуске

Поскольку в трудовом законодательстве РФ существует ряд ограничений на расторжение трудовых отношений в период отсутствия лица на рабочем месте, возникает вопрос, как уйти так, чтобы ничего не нарушить и не возникло вопросов. В силу ст. 80 ТК РФ, сотрудник вправе уволиться по собственному желанию в любое время. А ст. 37 Конституция РФ запрещает принудительный труд, следовательно, можно в отпуске написать заявление на увольнение и это правомерно, работодатель обязан такого сотрудника отпустить.

Как уволиться без отработки

Ст. 80 устанавливает 2-недельный срок предупреждения о предстоящем уходе с работы. Для сотрудника это не всегда удобно и ситуации бывают разные, поэтому написать заявление на увольнение во время отпуска и избежать «отработки» очень кстати. Чтобы уйти от обязанности работать еще 2 недели, нужно, чтобы этот период совпал с отдыхом. Также перед тем как уйти отдыхать, можно сразу написать заявление с последующим увольнением, указав дату расторжения трудового договора с учетом нахождения на отдыхе не менее 14 дней.

ВАЖНО!
За время уведомления сотрудник вправе передумать, тогда он вправе отозвать свое предупреждение, но только если на его место не приглашен другой человек, которому нельзя отказать в трудоустройстве.

Образец заявления:

Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию в отпуске

Сначала необходимо, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение и передать его в организацию:

  • лично, через приемную или кадровую службу (обязательно попросите должностное лицо поставить на вашем экземпляре отметку о получении);
  • направить в адрес организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
ВАЖНО!
Выбирая способ уведомления, учитывайте, что срок предупреждения начинает течь со следующего дня с момента получения письма работодателем, в соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ. И есть риск, что срок уведомления по почте затянется.

Далее ваше письмо проходит регистрацию, ему присваивают номер, руководитель ставит свою резолюцию, и оно передается в кадры и бухгалтерию.

Время предупреждения дается организации, чтобы найти нового сотрудника, оформить все кадровые документы и произвести необходимые расчеты.

ВАЖНО!
Прекратить трудовые отношения вы вправе и до истечения срока уведомления — по согласованию с руководителем.

Особенности окончательного расчета во время отпуска

Статьи 115, 122 ТК РФ дают сотруднику возможность взять все дни полностью, до срока, когда он их «заработает». Отсюда возникают ситуации, что работник берет дни отдыха «авансом». Если такой сотрудник в отпуске написал заявление на увольнение, необходимо произвести перерасчет выплат с последующим удержанием, в соответствии со ст. 137 ТК РФ.

В остальных случаях окончательный расчет производится в общем порядке.

ВАЖНО!
Расчет должен быть выплачен не позднее дня расторжения трудовых отношений, указанного в приказе. Выплата раньше этого срока не является нарушением.
100
Комментарии
  • 2022-05-16 08:26:26
    Увольнение в период отпуска — отличный вариант для тех, кто хочет и отдохнуть, и 2 недели не отрабатывать. Но лучше не делать так, если вы берете отпуск «авансом», поскольку если после перерасчета сумма уйдет «в минус», с вас могут взыскать деньги через суд.
Яценко Виктория
Автор: Юрист по трудовому праву Яценко Виктория

Эксперт по трудовому праву и кадровым вопросам. Последние 7 лет работала инспектором по труду. Более 16 лет посвятила государственной службе. С 2017 года автор статей на кадровые темы для профильных изданий и сайтов.

18 Публикаций
281 Дней на портале
0 Комментариев
Задорожнева Александра
Автор месяца Задорожнева Александра
Похожие статьи

Заявитель может поторопиться с подачей жалобы,и тогда он сталкивается с вопросом,можно ли отозвать заявление из прокуратуры. Специальной процедуры по отзыву заявления ни ГПК РФ, ни внутренними регламентами ведомства не предусмотрено. Но способ прекращения производства по делу существует.

Читать дальше

Водительская карта для тахографа — это карточка из пластика с персональным встроенным чипом, необходимая для контроля работы водителя. На ней содержатся личные данные шофера.

Читать дальше

Заявление о выдаче документов, связанных с работой, — это письменный запрос информации о трудовой деятельности. 

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+36929
Екатерина Максимова
Екатерина Максимова
Екатерина Максимова
26.09.2022 в 20:58
Я еще пока не знаю,хочу все заполнить и уже потом разбираться
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
26.09.2022 в 21:02
Как все стабильно ))
Алла Мальцева
Алла Мальцева
Алла Мальцева
26.09.2022 в 21:37
Да, отпуск начисляется. По крайней мере, сейчас так велят. Ещё рассматривают различные льготы в дальнейшем, например + 15 дней к ежегодному отпуску.
Туся Нечетайлова
Туся Нечетайлова
Туся Нечетайлова
26.09.2022 в 22:09
Просто скачать с интернета он для всех одинаковый и расставить ответственных .
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
Татьяна Медведь
26.09.2022 в 22:25
Благодарю ☺️
Присоединиться к беседе