Можно ли отказаться от обязательной вакцинации от коронавируса

Законно ли заставлять делать прививку от коронавируса

В более чем 20 регионах РФ местные власти и главные санитарные врачи ввели обязательное вакцинирование для некоторых категорий граждан. Ответственность за организацию вакцинации и взаимодействие с работниками по этим вопросам возложили на работодателей. На практике, что значит обязательная вакцинация — обязанность работодателей обеспечить отсутствие на рабочих местах в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки незащищенных граждан. В зависимости от региона установлен процент тех, кого следует привить, — от 60 до 100.

В Москве обязательную вакцинацию ввели на основании постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15.06.2021 № 1. Из него следует, что до 15.08.2021 двумя компонентами вакцины или однокомпонентной вакциной в столице следует привить не менее 60 % граждан, занятых в сфере:

• медицины;
• образования;
• социального обслуживания и защиты;
• торговли;
• СПА-услуг, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
• бытовых услуг (прачечных, химчисток и иных подобных услуг);
• общественного питания;
• клиентских подразделений финансовых организаций, а также организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
• МФЦ;
• транспорта общего пользования, такси;
• жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
• проведения культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе в музеях, выставочных залах, библиотеках, в рамках лекций, тренингов);
• развлекательных, зрелищных и физкультурных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов и спортивных мероприятий);
• детских игровых комнат и развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних;
• театров, кинотеатров, концертных залов.

Практически во всех регионах обязали привить государственных и муниципальных служащих. Во всех отраслях работодателей предупредили — если работник отказывается от обязательной вакцинации, его следует отстранить от работы до улучшения эпидемиологической обстановки или до того момента, когда прививку все же сделают.

В Москве работодателей обязали привить даже иностранных трудовых мигрантов. Для них процедура является платной (1300 рублей), и расходы несет работодатель.

Для россиян нормами Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ установлена добровольность всех мероприятий по иммунизации. По закону заставлять граждан делать прививки никто не вправе. Но существует постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 с перечнем профессий, для которых прививки, в том числе в связи с опасной эпидемиологической обстановкой, являются обязательными. В этот перечень входят врачи и другие медработники, педагоги, энергетики, специалисты сельского хозяйства и некоторые другие профессии. Для них не стоит вопрос: можно ли отказаться от обязательной вакцинации — использование этого права приведет к невозможности продолжать работать по специальности.

Как работодатели проводят обязательную вакцинацию работников

В регионах, где санитарный врач вынес постановление о том, что необходимо привить от 60 %, обязанность организовать вакцинацию сотрудников возложена на организации и ИП, у которых есть наемные работники, занятые в перечисленных в постановлении отраслях.

На основании постановления главного санитарного врача руководство организации издает приказ о вакцинации сотрудников и назначает ответственных за мероприятие должностных лиц. Вот так выглядит примерный приказ:

Уполномоченное лицо разрабатывает план мероприятий, в который входит:

1. Доведение до сотрудников требования об обязательной прививке от ковида и последствий отказа от нее.
2. Договоренность с медицинской организацией, имеющей лицензию, о проведении процедур для сотрудников (выездной или на территории медучреждения).
3. Выделение дат для постановки прививок и организация доставки сотрудников.
4. Получение документов от работников (информированные согласия или отказы).

Допускается поощрение работников за согласие поставить прививку — начисление премий, дополнительных стимулирующих выплат, призы и подарки. Нельзя наказывать за отказ материально — лишать премии, штрафовать. Для сомневающихся необходимо провести разъяснительную работу, на каком основании вводят обязательную вакцинацию, и пояснить необходимость защиты себя и окружающих от COVID-19.

Как законно отказаться от вакцинации от коронавируса

Если человек не хочет делать прививку, независимо от причин, он дает не добровольное информированное согласие, а отказ от медицинского вмешательства.

Этот документ гарантирует, что указанное в нем медицинское вмешательство не проведут. Заставлять прививаться никто не имеет права.

Медотвод не избавляет от наступления неблагоприятных последствий — отстранения от работы (для лиц, указанных в постановлении № 825), опасности заразиться, запрета на посещение определенных мест.

Увольнение за отказ от прививки

Граждане опасаются, что будет, если отказаться от обязательной вакцинации без уважительной причины, — хотя штрафов не предусмотрено, негативные последствия возможны. Отказ приведет к ограничениям:

• отстранение от работы без сохранения заработной платы и стажа для отпуска и пенсии по статье 76 ТК РФ;
• невозможность посещения общественных мест (там, где введен такой запрет).

Ограничения носят временный характер — до улучшения эпидемиологической ситуации в регионе и стране в целом.

Но, если период простоя затянется, а другой работы, где не требуется прививка, у работодателя не найдется, отказника могут сократить. Существует законная процедура, оспорить которую в суде затруднительно.

Что будет, если от вакцинации отказаться

Многие эксперты объясняют, почему незаконна обязательная вакцинация — в законодательстве прописан принцип добровольности любых медицинских вмешательств, включая иммунизацию. Но они путают обязанности граждан с обязанностями работодателей. Последние обязаны обеспечить безопасность на рабочих местах и выполнять предписания Роспотребнадзора.

Для организаций и ИП, которые заняты в отраслях из перечня, вошедшего в региональное постановление главного санитарного врача, статьей 6.3 КоАП РФ предусмотрены административные штрафы за отказ от обязательной вакцинации, а точнее — за неисполнение санитарных требований в условиях пандемии. Для индивидуальных предпринимателей штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей, а для юридических лиц — от 100 000 до 300 000 рублей. Наказание наступит, если невакцинированных работников допустят к работе.