Рейтинг@Mail.ru
Работа без паспорта в Москве в 2022 году. Как найти работу без паспорта в России
рубрики

Можно ли устроиться на работу без паспорта

КонсультантПлюс

Возможна ли работа без паспорта в наши дни? Законодательство противоречиво, но чаще всего ответ — положительный. Выясняем, какие перспективы у соискателя при его отсутствии.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В каких случаях реально трудоустроиться без главного документа

В статье 65 Трудового кодекса перечислены документы, которые предоставляет новичок при заключении договора. Из абзаца 2 следует, что допускается устроиться на работу по паспорту или иному официальному подтверждению личности.

Бывают ситуации, когда у работника главный документ гражданина РФ отсутствует по объективным причинам:

  1. Ему меньше 14 лет. Статья 63 ТК РФ разрешает нанимать малолетних в театры, кино и цирки. У таких трудящихся есть только свидетельство о рождении. Но это не отменяет необходимости проверить их законных представителей.
  2. Он гражданин другого государства. На руках у него — национальное удостоверение личности.
  3. Он меняет документ (по возрасту, вследствие утери или порчи). На это время человеку выдают временное удостоверение.

Если предъявлено что-либо из вышеперечисленного, то отказ в заключении договора невозможен. Исключение — иностранцы: они дополнительно подтверждают право на трудовую деятельность патентом, разрешением на временное проживание или видом на жительство.

Что заменяет основное удостоверение личности

Мы выяснили, что работа без паспорта в РФ допускается, но личность трудящегося подтвердить необходимо другим официальным документом. К таковым относятся:

Последние три пункта в вопросах трудоустройства, как правило, неактуальны. Перед военнослужащими, моряками и заключенными точно не встает вопрос, как найти работу без паспорта, поэтому фактически стоит рассматривать только одну полноправную замену основному удостоверению личности — временное удостоверение.

Возможен ли отказ по этому основанию

Нередко предлагается подработка без паспорта с ежедневной оплатой — для выполнения разовых поручений. Но серьезные организации, нацеленные на долгосрочные отношения и избегающие необоснованного риска, предпочитают все же проверять кандидатов и принимать на работу сотрудников с полным комплектом документов, предусмотренным статьей 65 ТК РФ.

Претенденты на вакансии работы без паспорта в Москве ссылаются на статью 64 ТК РФ, которая запрещает необоснованно (то есть по мотивам, не касающимся деловых качеств человека) отказывать в заключении трудового договора. Но в рассматриваемом случае речь идет о подтверждении личности, и без него отказ в приеме на работу правомерен. Подчеркнем, что об абсолютной правоте работника, оспаривающего отказ работодателя, стоит говорить только в том случае, когда он предъявил альтернативное удостоверение личности.

ВАЖНО!
В случае если при трудоустройстве или в процессе работы выяснится, что человек предоставил подложные документы, удостоверяющие его личность, работодатель вправе расторгнуть с таким работником трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 11 статьи 81 ТК РФ.

На какую работу принимают без документа

Ответ на вопрос, где можно работать без паспорта или иного официального подтверждения личности, однозначный — нигде. Закон предписывает предъявлять паспорт или иной его аналог (официальный) при трудоустройстве, особое внимание в этом аспекте уделяется при приеме на работу в сфере:

  • образования;
  • кредитных организаций;
  • госслужбы;
  • дипломатических структур;
  • сырьевой промышленности;
  • высшего менеджмента.

Там проводятся доскональные проверки службами безопасности: даже работа по паспорту в Москве без опыта или с огромным стажем достается не первому встречному. Пятна в биографии или нахождение на учете в психоневрологическом диспансере станут если не препятствием для трудоустройства, то вызовут дополнительные вопросы при собеседовании. Отсутствие основного документа гражданина РФ или его законного аналога сразу же вызовет подозрения.

Тем не менее жизнь есть жизнь, и подработка в Москве без паспорта — обычное дело. Чем меньше ответственности предполагает должность, тем меньшее значение имеет личность того, кто ее занимает. По статистике hr-сайтов, чаще всего такие послабления дают разнорабочим, курьерам, грузчикам, упаковщикам. Встречаются аналогичные предложения водителям, кассирам и даже ревизорам. Однако, вступая в трудовые отношения с работниками таким образом, организация-наниматель несет существенные риски — от репутационных до административных, ответственность за которые предусмотрена нормами КоАП РФ.

Кому запрещено заниматься педагогической деятельностью

В соответствии с действующим законодательством право на занятие педагогической деятельностью предоставляется не всем. Работник может его лишиться навсегда или на время, затем вернуть его, если докажет, что вновь отсутствуют препятствия для исполнения служебных обязанностей в сфере образования.

Законодательство Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

06 Июня 2022 в 12:17

Трудоустройство беженцев из Донбасса

Обострение ситуации на Украине повлекло за собой увеличение потока граждан, покидающих территорию боевых действий и приезжающих в РФ. Поэтому трудоустройство беженцев из ДНР и ЛНР становится все более актуальной задачей для работодателей. Но важно помнить об особенностях этой процедуры.

Прием на работу Иностранные работники

14 Апреля 2022 в 08:20

Как провести групповое собеседование

Групповое собеседование — это способ отбора сотрудников, при котором в интервью принимает участие сразу несколько претендентов на одну должность.

Подбор персонала Прием на работу

02 Марта 2022 в 13:48

Как провести собеседование по телефону

Собеседование по телефону — это удобный инструмент предварительного отбора и оценки кандидатов. Он помогает сэкономить время и сразу отсеять неподходящих претендентов.

Подбор персонала Прием на работу

28 Февраля 2022 в 13:32

Как происходит прием осужденного на работу

Прием осужденного на работу — это процедура по трудоустройству человека, направленного на предприятие для исполнения приговора суда.

Прием на работу

25 Января 2022 в 10:28

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА