МРОТ в 2017 году

МРОТ в России - это минимальное выражение денежного эквивалента, который применяется для:

• оплаты труда;

• определения размеров пособий, в том числе по болезни;

• расчета штрафов;

• уплаты страховых взносов самозанятым населением;

• исчисления величины налогов.

Минимальная оплата труда - величина не постоянная, и периодически ее размер изменяется. Так, МРОТ на 2016 год в России повышался с 6204 до 7500 руб. В настоящий момент он находится на прежнем уровне, однако уже известно, что произойдут изменения.

Размер МРОТ в 2017 году

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году установлен соответствующим федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ.

Очередное повышение произойдет  с 1 июля 2017 года -  до 7800 руб. (ФЗ от 19.12.16 № 460-ФЗ). Повышение на 4% связано с прогнозом уровня инфляции. Указанное повышение коснется 890 тысяч работников, 72% из которых это граждане из числа государственных муниципальных учреждениях.

Как менялась минимальная оплата труда

Как МРОТ влияет на заработную плату

Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатели должны ежемесячно начислять своим работникам зарплату  не ниже установленного государством размера. То есть с 01.01.17 нанимателям запрещено платить сотрудникам сумму меньше 7500 руб.

Те работодатели, которые решат пренебречь этим правилом, могут быть привлечены к ответственности в виде штрафов:

• для организации штраф составит от 30 000 до 50 000;

• при повторном нарушении его размер может увеличиться  до 70 000;

• директора и главный бухгалтер предприятия при первичном нарушении могут получить предупреждение;

• повторное нарушение обойдется гораздо дороже - величина штрафа составит от 10 000 до 20 000 руб.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, нарушителей могут снять с занимаемой должности на срок от одного до трех лет.

Ситуация по регионам

Многие субъекты РФ устанавливают свои региональные величины, которые отличаются в большую сторону от федеральных. Например МРОТ по Москве в 2016 был 17 300, а в нынешнем году эта цифра подрастет и составит 17 561 руб.