рубрики

МРОТ в 2021 году

КонсультантПлюс

Минимальный размер оплаты труда — это показатель, ежегодно устанавливаемый властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. С 2021 он высчитывается по новым правилам с учетом медианной (средней) зарплаты и составляет 12 792 руб.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

МРОТ в России — это минимальное выражение денежного эквивалента, который применяется для:

  • выплаты зарплат;
  • определения размеров пособий, в том числе по болезни;
  • уплаты страховых взносов самозанятым населением.

МРОТ — величина непостоянная, и периодически ее размер меняется. В 2017 г. он повысился до 7800 руб. (ФЗ от 19.12.2016 № 460-ФЗ), с 2019 г. вырос до 11 280 (ФЗ от 25.12.2018 № 481), а минимальная ЗП в России в 2021 году составляет 12 792 руб. (ФЗ от 29.12.2020 № 473-ФЗ). Сейчас чиновники отказались от приравнивания показателя к прожиточному минимуму, а решили соотнести его с медианной (средней) зарплатой.

Размер МРОТ

В действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ заявлено, что минимальный размер оплаты труда на 2021 год составляет 12 792 руб., что соответствует 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом. Планируется, что в будущем показатель начнут сравнивать с прожиточным минимумом трудоспособного населения и прошлогодним МРОТ. Если цифры меньше, их пересмотрят. Если равны, чиновники не станут менять минималку. Обязательный пересмотр запланирован лишь раз в 5 лет. Чтобы исключить искусственное занижение минимальных показателей, потребуется согласовывать проект МРОТ с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Одновременно меняется и методика расчета прожиточного минимума. По новым правилам, его размер в Министерстве труда и Росстате обязаны подсчитать до 1 июля на будущий год. А показатель:

  • должен соответствовать 44,2% от медианного среднедушевого дохода в целом по России;
  • быть не ниже действующего (утвержденного) значения.

Как менялась минимальная оплата труда

Год

Минимальная сумма к выплате (до налогов), руб.

До 1991

70

1991-1992

180-900

1993-1994

2250-14 620

1995-1996

20 500-63 250

1997

83 490

1998 (деноминация) – 2000

83,49-132

2001-2002

200-300

2003-2004

450-600

2005-2006

720-800

2007-2008

1100-2300

2009-2012

4330-4611

2013-2014

5205-5554

2015-2016

5965-7500

2017

7800

2018

9489-11 163

2019

11 280

2020

12 130

2021

12 792

Как МРОТ влияет на заработную плату

По ст. 133 ТК РФ, работодатели должны учитывать размер МРОТ в 2021 году и ежемесячно начислять работникам зарплату не ниже установленной государством суммы. То есть с 01.01.2021 нанимателям запрещено платить сотрудникам меньше 12 792 руб. за полностью отработанный месяц. Либо они обязаны доплачивать до минимального уровня.

ВАЖНО!
В связи с тем, что минималка на 2021 год не включает НДФЛ и другие удержания, чаще всего работник получает на руки не установленную в законе сумму, а меньше.

Тех работодателей, которые откажутся платить минимальную зарплату, привлекут к ответственности в виде штрафов:

  • для организации штраф составит от 30 000 до 50 000 руб.;
  • при повторном нарушении санкции увеличиваются до 70 000 руб.;
  • директору и главному бухгалтеру предприятия при первичном нарушении выносят предупреждение;
  • повторное нарушение директору обойдется гораздо дороже — величина штрафа составляет от 10 000 до 20 000 руб.

По ст. 5.27 КоАП РФ, должностных лиц, которые не соблюдают зарплатный МРОТ 2021 года, допускается снимать с занимаемой должности на срок от 1 до 3 лет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ситуация по регионам

Закон позволяет регионам устанавливать собственные величины, которые отличаются в большую сторону от федеральных. Так, традиционно минимальная зарплата в Москве в 2021 году выше общегосударственного уровня и составляет 20 589 руб. (постановление правительства Москвы от 15.12.2020 № 2207-ПП). Еще один регион, где тоже отличаются минимальные показатели, — Санкт-Петербург. В соответствии с региональным соглашением от 27.12.2019 № 343/19-С, минималка в Северной столице составит 19 000 руб. Обращаем внимание, что в эту цифру, как и в случае с МРОТ в Москве в 2021 году, не входят компенсации, дополнительные надбавки и выплаты.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Стимулирующие выплаты медработникам продлили до конца 2021 года

Стимулирующие выплаты медработникам — это надбавки, дополнительные к основному окладу, денежные доплаты, призванные поощрить сотрудников сферы здравоохранения за хорошие результаты труда и мотивировать их к дальнейшим успехам. В условиях пандемии — это дополнительные деньги за работу с больными COVID-19.

Оплата труда !Карантин! Актуально Гарантии и компенсации

20 Февраля 2021 в 15:38

Изменения в МРОТ с 1 января 2021 года по регионам

Минимальная заработная плата в 2021 году — 12 792 рубля. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

08 Февраля 2021 в 13:48

Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону

Как выплачивают зарплату перед Новым годом:

  • всю положенную сумму, если организация обязана заплатить в период зимних каникул;
  • могут ничего не платить или выдать только часть денег, если дата перечисления выпадает на рабочие дни после продолжительных выходных.

Актуально Оплата труда Отчетность Расчеты с персоналом Трудовые споры

08 Декабря 2020 в 14:30

Как получить карантинные пособия по безработице

Выплаты потерявшим работу во время карантина — 12 130 рублей, что соответствует минимальному размеру оплаты труда в РФ. До конца 2020 года пособия назначаются в максимально возможном размере.

!Карантин! Актуально Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство

03 Ноября 2020 в 15:03

Выплаты сотрудникам в период коронавируса

Выплаты при коронавирусе в России:

  1. Субсидии на каждого сотрудника в размере МРОТ для МСП из особо пострадавших отраслей.
  2. Стимулирующая доплата для медицинских и социальных работников.
  3. Прямые платежи для семей с детьми от рождения до 16 лет.
  4. Ежемесячное пособие для безработных.
  5. Увеличение минимального размера по листку нетрудоспособности.

!Карантин! Актуально Больничные Гарантии и компенсации Законодательство

15 Октября 2020 в 16:30

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА