рубрики

МРОТ в 2018 году

09 Февраля 2017 в 14:55
Многие из нас привыкли, что минимальный размер оплаты труда увеличивается с начала календарного периода, не обманули нас ожидания и в 2018 году.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту

МРОТ в России - это минимальное выражение денежного эквивалента, который применяется для:

  • оплаты труда;

  • определения размеров пособий, в том числе по болезни;

  • расчета штрафов;

  • уплаты страховых взносов самозанятым населением;

  • исчисления величины налогов.

Минимальная оплата труда - величина не постоянная, и периодически ее размер изменяется. Так, МРОТ на 2016 год в России повышался с 6204 до 7500 руб. В 2017 году его размер составлял 7800. Это очередное повышение произошло с 1 июля 2017 года (ФЗ от 19.12.16 № 460-ФЗ). И оно было связано с прогнозом уровня инфляции. Указанное повышение коснулось 890 тысяч работников, 72% из которых – это граждане из числа служащих государственных муниципальных учреждений.

Размер МРОТ в 2018 году

Минимальный размер оплаты труда в 2018 году установлен соответствующим федеральным законом от 19.06.00 № 82-ФЗ. В настоящий момент он равен 9489 рублей.

Как менялась минимальная оплата труда

Год

Размер МРОТ

до 1991

70

1991 - 1992

180 - 900

1993 - 1994

2250 - 14620

1995 - 1996

20500 - 63250

1997

83490

1998 (деноминация) - 2000

83,49 - 132

2001 - 2002

200 - 300

2003 - 2004

450 - 600

2005 - 2006

720 - 800

2007 - 2008

1100 - 2300

2009 - 2012

4330 - 4611

2013 - 2014

5205 - 5554

2015 - 2016

5965 - 7500

2017 7800

Как МРОТ влияет на заработную плату

Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатели должны ежемесячно начислять своим работникам зарплату не ниже установленного государством размера. То есть с 01.01.18 нанимателям запрещено платить сотрудникам сумму меньше 9489 рублей.

ВАЖНО!
В действительности на руки сотрудник может получить и меньшую сумму. Это связано с тем, что из его дохода вычитается НДФЛ и другие удержания.

Те работодатели, которые решат пренебречь этим правилом, могут быть привлечены к ответственности в виде штрафов:

  • для организации штраф составит от 30 000 до 50 000;

  • при повторном нарушении его размер может увеличиться до 70 000;

  • директора и главный бухгалтер предприятия при первичном нарушении могут получить предупреждение;

  • повторное нарушение обойдется гораздо дороже - величина штрафа составит от 10 000 до 20 000 руб.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, нарушителей могут снять с занимаемой должности на срок от одного до трех лет.

Ситуация по регионам

Многие субъекты РФ устанавливают свои региональные величины, которые отличаются в большую сторону от федеральных. Например МРОТ по Москве в 2016 был 17 300, в 2017 в Москве МРОТ повышался два раза, сначала июля 17 561 руб. потом в октябре и до настоящего времени. Сейчас размер минималки в Москве на 2018 года составляет 18742 рублей.

ВАЖНО!
В соответствии с региональным соглашением, “минималка” в Санкт-Петербурге на 2018 составляет 17 000 руб. Однако здесь есть нюанс: теперь в эту цифру вошли все все дополнительные надбавки и выплаты, включая премии, чего раньше не было.
Задайте вопрос экспертам
Может ли директор работать без зарплаты

Может ли директор работать без зарплаты — это вопрос, скорее, риторический. Если речь идет о наемном руководителе, которого собственники фирмы пригласили руководить компанией, то ответ очевиден. Он, как и любой другой сотрудник, должен получать за свою работу денежное вознаграждение, предусмотренное трудовым договором. Да и сам такой руководитель вряд ли согласится работать за «спасибо». Но иногда компанией руководит тот же человек, который ее создал, стремится как можно быстрее ее «раскрутить», чтобы получать прибыль, и готов для этого какое-то время работать бесплатно. Вот тогда и возникает далеко не праздный вопрос: если директор ООО без зарплаты, как оформить документы и не нарваться на штрафы.

Оплата труда

18 Июля 2018 в 13:23

Как получить зарплату при банкротстве предприятия

Банкротство предприятия — это невозможность организации в полной мере удовлетворить требования кредиторов по финансовым претензиям, в том числе и по обязательным платежам. Особенно неприятно, если о предстоящем прекращении деятельности объявляет работодатель, у которого трудятся люди. У сотрудников возникает неизбежный вопрос: если предприятие банкротят, отдадут ли долг по зарплате? Какие обязательства есть у работодателя при банкротстве предприятия, как выплачивается зарплата, что должен предпринять работник, чтобы получить заработанные деньги?

Оплата труда

02 Июля 2018 в 14:23

Платить за работу в выходной дистанционному работнику не обязательно

Дистанционные работники перестали быть редкостью. И регулированию трудовых отношений с ними в ТК РФ посвящена отдельная глава. Но вопросы у работодателей остаются, один из них – нужно ли платить дистанционному работнику за работу в выходной. Ответ дал Роструд в очередном обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей.

Оплата труда Рабочее время

28 Июня 2018 в 10:23

Следующую зарплату придется выдавать по новым правилам

Остается совсем немного до того, как вступит в силу закон, обязывающий государственные и муниципальные организации перечислять деньги работникам только на пластиковые карты «МИР». Расскажем, как перейти на новые правила работы с 01.07.2018.

Актуально Оплата труда

21 Июня 2018 в 12:48

Как государство регулирует оплату труда

Труд – это деятельность людей, с целью удовлетворения главных потребностей общества, которая воплощается при помощи специальных средств или интеллекта. Каждого трудящегося волнуют вопросы, как происходит государственное регулирование оплаты труда, какие существуют государственные гарантии по оплате труда. Поговорим о МРОТ и ответственности за невыплаты зарплаты, которые предусмотрены российским законодательством.

Законодательство Оплата труда

19 Июня 2018 в 12:05

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА