Рейтинг@Mail.ru
МРОТ 2022 в Москве — минимальный размер оплаты труда в 2022 году
рубрики

МРОТ в 2022 году

КонсультантПлюс

Минимальный размер оплаты труда на 2022 г. — 15 279 рублей. Этот показатель ежегодно устанавливается властями для определения наименьшей заработной платы и некоторых пособий. Высчитывается он с учетом медианной (средней) зарплаты по стране.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

По действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда в России — это минимальное выражение денежного эквивалента, который применяется для:

  • выплаты зарплат;
  • определения размеров пособий, в том числе по болезни;
  • уплаты страховых взносов самозанятым населением.

Это непостоянная величина, и если посмотреть, как менялся МРОТ с 2017 года по 2022 гг., то увидим рост почти в 2 раза — с 7800 до 15 279 рублей.

Объясняется это несколькими факторами, в том числе методикой расчета. Ранее чиновники считали МРОТ по Москве 2017, 2018, 2019, 2020 и 2021 гг. с учетом прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Но потом отказались от этого и решили соотнести показатель с медианной (средней) зарплатой.

Размер МРОТ

В действующей редакции Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ заявлено, что минимальная оплата труда в 2022 г. составляет 15 279 руб., что соответствует 42% от медианной зарплаты, рассчитанной Росстатом. Этот показатель еще сравнивают с прожиточным минимумом трудоспособного населения и прошлогодним МРОТ. Если цифры меньше, их пересмотрят. Если равны, чиновники не станут менять минималку. Обязательный пересмотр запланирован лишь раз в 5 лет. Чтобы исключить искусственное занижение минимальных показателей, потребуется согласовывать проект МРОТ с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Одновременно чиновники изменили методику расчета прожиточного минимума. По новым правилам, его размер в Министерстве труда и Росстате обязаны подсчитать до 1 июля на будущий год. А показатель:

  • должен соответствовать 44,2% от медианного среднедушевого дохода в целом по России;
  • должен быть не ниже действующего (утвержденного) значения.

Как менялся показатель

Ниже представлена таблица, позволяющая посмотреть, как менялась минимальная оплата труда 2017-2022 гг. и в более ранние периоды, и каждый раз показатель только увеличивался, поскольку снижать его закон запрещает.

Год

Минимальная сумма к выплате (до налогов), руб.

До 1991

70

1991-1992

180-900

1993-1994

2250-14 620

1995-1996

20 500-63 250

1997

83 490

1998 (деноминация) – 2000

83,49-132

2001-2002

200-300

2003-2004

450-600

2005-2006

720-800

2007-2008

1100-2300

2009-2012

4330-4611

2013-2014

5205-5554

2015-2016

5965-7500

2017

7800

2018

9489-11 163

2019

11 280

2020

12 130

2021

12 792

2022

15 279 — с 01.06.2022, до этого (с 01.01.2022 по 31.05.2022) — 13 890

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие выплаты нужно пересмотреть в 2022 году в связи с новым МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как МРОТ влияет на заработную плату

По ст. 133 ТК РФ, работодатели должны учитывать установленный минимум и ежемесячно начислять работникам зарплату не ниже установленной государством суммы. То есть с 01.06.2022 нанимателям запрещено платить сотрудникам меньше 15 279 руб. за полностью отработанный месяц. Либо они обязаны доплачивать до минимального уровня.

ВАЖНО!
В связи с тем, что мин. оплата труда с 1 января 2022 г. не включает НДФЛ и другие удержания, чаще всего работник получает на руки не установленную в законе сумму, а меньше.

Тех работодателей, которые откажутся платить минимальную зарплату, привлекут к ответственности в виде штрафов:

  • для организации штраф составит от 30 000 до 50 000 руб.;
  • при повторном нарушении санкции увеличиваются до 70 000 руб.;
  • директору и главному бухгалтеру предприятия при первичном нарушении выносят предупреждение;
  • повторное нарушение директору обойдется гораздо дороже — величина штрафа составляет от 10 000 до 20 000 руб.

По ст. 5.27 КоАП РФ, должностных лиц, которые не соблюдают зарплатный МРОТ, допускается снимать с занимаемой должности на срок от 1 до 3 лет.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Ситуация по регионам

Закон позволяет регионам устанавливать собственные величины, которые отличаются в большую сторону от федеральных. Так, традиционно МРОТ по Москве с 1 января 2017 года до 2022 года с праздничными днями выше общегосударственного уровня и сейчас достигает 23 508 рублей (см. Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы от 30.12.2021 № 77-1352). Еще один регион, где тоже отличаются минимальные показатели, — Санкт-Петербург. В соответствии с региональным соглашением от 01.12.2021 № 359/21-С на 2022 год, минималка в Северной столице составляет 21 500 руб. Обращаем внимание, что в эти цифры не входят компенсации, дополнительные надбавки и выплаты.

Как считать часовую тарифную ставку

Часовая тарифная ставка — это частное годового заработка работника и количества рабочих часов согласно производственному календарю. Рассказываем, как ее рассчитать и что необходимо учесть. 

Оплата труда

11 Августа 2022 в 12:39

Зачем нужна информация о среднеотраслевой зарплате

Соответствие среднеотраслевому уровню заработной платы — это один из критериев оценки деятельности предприятия налоговыми органами при планировании выездных налоговых проверок. Работодателю потребуется грамотно ответить на вопросы проверяющих, если уровень зарплат в его компании ниже.

Оплата труда Отчетность

08 Августа 2022 в 09:18

Как оплачиваются ночные часы при сменном графике работы

Сменный график часто предполагает наличие рабочих ночей. И законом строго регламентирована оплата ночных часов при сменном графике работы: работодатель обязан платить больше, чем за труд днем.

Законодательство Оплата труда Рабочее время

12 Июля 2022 в 16:14

Как оплачивается труд медицинских работников

Оплата труда медицинских работников зависит от квалификации сотрудника, сложности, качества и интенсивности выполняемой работы. Чтобы материально стимулировать персонал медучреждений, также предусматриваются дополнительные выплаты: компенсации, надбавки, стимулирующие премии.

Оплата труда Профессии

30 Июня 2022 в 11:36

Изменения в МРОТ с 1 июня 2022 года по регионам

МРОТ с 01 июня 2022 года — 15 279 рублей. Это финансовый показатель для всей страны, а региональные власти вправе увеличивать цифры.

Актуально Оплата труда

28 Июня 2022 в 12:22

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА