394 0

На основании чего ИП подписывает договор

Договоры Законодательство

На основании чего заключает договор ИП:

  • удостоверение личности;
  • выписка из ЕГРИП;
  • ИНН.
Содержание

Особенности ИП

Индивидуальный предприниматель — это гражданин, который занимается предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Статья 23 Гражданского кодекса РФ говорит, что физическое лицо приобретает право представлять собственные интересы на рынке с момента государственной регистрации в качестве ИП. При регистрации в ЕГРИП гражданин получает выписку из реестра, на основании чего действует ИП впоследствии.
В отличие от организаций, в сделках индивидуальный предприниматель выступает от своего имени и самостоятельно несет ответственность за свою деятельность, отвечая в том числе и личным имуществом.

На основании каких документов ИП составляет договор

Если юридические лица действуют на основании уставных документов, то ИП достаточно самого факта регистрации в ЕГРИП. То есть как таковых устава и учредительного пакета у физлица нет: для регистрации достаточно паспорта, заявления по форме №Р21001 и квитанции об оплате госпошлины.

Какие документы являются основанием для действий ИП:

  1. Во-первых, следует знать, в лице кого действует ИП в договоре, — индивидуальный предприниматель в сделках выступает от своего имени. И для идентификации достаточно российского паспорта.
  2. Следующий документ: что написать в договоре, на основании чего действует ИП, — это свидетельство о госрегистрации физического лица или лист записи из ЕГРИП. Первый документ выдавался до января 2017 года и действителен до сих пор. В настоящее же время вместо свидетельства выдается выписка из ЕГРИП по форме №Р60009 и свидетельство о присвоении кодов деятельности по ОКВЭД.
  3. Еще один важный документ, на основании чего ИП подписывает договор, — это свидетельство о присвоении ИНН. Номер налогоплательщика присваивается физическому лицу всего один раз, поэтому после регистрации ИП он совпадет с вашим личным ИНН.
  4. Кроме того, предприниматель получает уведомления о постановке на учет в ПФР, в ФСС (если есть наемные работники), лицензию (если таковая требуется), расчетный счет.

Как ИП заключить соглашение

Стоит упомянуть и о том, какие договоры обязан заключать ИП, чтобы они признавались. Среди них соглашения об оказании услуг, подряда, аренды, купли-продажи. Индивидуальный предприниматель заключает контракты с другими ИП, с ООО или физлицами, причем ИП вправе выступать и заказчиком, и исполнителем.

Какие реквизиты ИП указывать

Единого формуляра, как указать ИП в договоре, не существует, поэтому некоторые предприниматели берут за образец документы ООО, и тогда возникает проблема в составлении преамбулы документа.

На самом деле в шапке бланка не обязательно полностью прописывать, на основании чего заключается договор, эта информация указывается в реквизитах сторон. Сюда индивидуальный предприниматель обязательно вписывает Ф.И.О., адрес регистрации, ИНН, ОГРНИП или данные из ЕГРИП. Дополнительно, при наличии, указываются банковские реквизиты, номер телефона и электронная почта, номера ОКВЭД.
Тогда возникает другой вопрос: в каком лице индивидуальный предприниматель пишет о себе в договоре? В статусе ИП гражданин осуществляет собственные права самостоятельно, и упоминать, что он действует «в лице кого-то», не совсем верно. Правильнее написать: «индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, действующий на основании свидетельства» и т.д. Конструкция «в лице» употребляется, когда сделку по доверенности заключает ваш представитель.

Чтобы понять, как прописать ИП в договоре, опирайтесь на типовой шаблон, который составляется следующим образом:

  • преамбула: указываются номер и название соглашения, дата и место, участвующие стороны;
  • предмет соглашения: ясно излагается суть контракта, его предмет, намерения сторон;
  • взаимные права и обязательства участников;
  • сумма и порядок оплаты, банковские реквизиты;
  • сроки действия;
  • порядок действия контракта, порядок его расторжения, форс-мажорные обстоятельства, спорные моменты.

Образец

394
Комментарии
Пешкова Софья
Пешкова Софья
3 Публикаций
1317 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Кадровые сотрудники знают, что обязательные условия, которые должен содержать трудовой договор, прописаны в ч. 1, ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Однако, на практике, содержание трудового договора с работниками не ограничивается необходимыми по закону условиями. Какие же условия трудового договора являются недопустимыми? Рассмотрим примеры этих условий.

Читать дальше

В целях борьбы с нечистоплотными работодателями, которые маскируют трудовые отношения за гражданско-правовыми соглашениями, Федеральная налоговая служба разработала перечень критериев, помогающих определить такую подмену. Опираться на эти критерии проверяющим необходимо, в частности, при проведении камеральной проверки расчетов по налогам и страховым взносам.
 

Читать дальше

Нарушение трудового договора — это несоблюдение работником или работодателем прописанных в нем условий. А так как составляется документ не из головы, а на основе законодательства, то подобные действия влекут за собой ответственность — дисциплинарную, материальную, административную, а иногда и уголовную.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе