Надбавка за выслугу лет для гражданского персонала МО
Для госслужащих государством предусмотрены доплаты и пенсионные льготы. Работники Министерства обороны — не исключение. Рассказываем, предусмотрена ли выслуга лет для гражданского персонала МО, по каким правилам ее исчисляют.
Может ли гражданский персонал МО выйти на пенсию по выслуге лет
Работа государственных гражданских служащих предполагает повышенную значимость для общества и государства, высокую нагрузку на работников. Для обеспечения комфортных условий труда государство устанавливает условия досрочного назначения пенсии за продолжительность работы в госоргане.
В Министерстве обороны Российской Федерации (МО) предусмотрены военные специальности и гражданские, к которым относятся:
- директор оборонного предприятия;
- диспетчер;
- повар;
- секретарь;
- архивариус и пр.
Установленная выслуга лет гражданского персонала МО РФ регламентирована ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» № 166.
Пенсия за стаж назначается, если на момент обращения за выплатой государственному служащему уже назначена пенсия по старости или по инвалидности. Уйти на пенсию досрочно по стажу в государственном органе, до наступления пенсионного возраста, нельзя. Ее назначают как доплату к основным выплатам и после увольнения с госслужбы (ст. 7 ФЗ № 166). Продолжать работать и получать выплаты по выслуге нельзя.
Выплату назначают в случаях:
- увольнения по соглашению сторон, по истечению служебного контракта при наличии периода госслужбы минимум 12 месяцев до увольнения, общего стажа в государственных органах не менее 18 лет 6 месяцев;
- увольнения по истечению срока контракта, отказа от перевода на другую должность или в другую местность, по состоянию здоровья, при наличии общего стажа в государственных органах не менее 18 лет 6 месяцев, из которых минимум 12 полных месяцев — на должности федеральной госслужбы.
Размер пенсии составляет от 40 до 75% от среднемесячного заработка. Сумма зависит от стажа на госслужбе. Средний заработок для расчета берут за последние 12 месяцев перед увольнением.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали проблемы правоприменительной и судебной практики дополнительного материального стимулирования гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие надбавки предусмотрены
Помимо пенсии, выслуга лет в военкомате предполагает надбавки к должностному окладу для гражданского персонала. Их регламентирует приложение 2 к Приказу министра обороны Российской Федерации от 02.03.2001 № 90.
В соответствии с п. 3 Приказа, надбавки за выслугу лет гражданскому персоналу установлены ежемесячно в зависимости от стажа:
- 1-3 года — 10%;
- 3-8 лет — 15%;
- 8-15 — 20%;
- более 15 — 30%.
В стаж включают периоды военной службы:
В общий период работы, дающий право на надбавку, входит работа не только в Минобороны, но и в Администрации президента, в Госдуме, органах управления Вооруженных Сил, аппаратах федеральных судов, в военных комиссариатах и пр.
Общий перечень установлен п. 5 Приказа.
Нормативная база
