Надбавка за выслугу лет государственным гражданским служащим
Лица, состоящие на службе у государства, получают заработную плату, начисление которой значительно отличается от расчетов с остальными гражданами. Она состоит из надбавки за выслугу лет государственным гражданским служащим, надбавки за сложность, секретность, единовременной суммы и иных выплат.
НПА, регулирующие выслугу лет государственных служащих
Выслуга лет — это денежная выплата, которую получают отдельные категории лиц, работающих в государственных и (муниципальных) организациях.
Получать этот вид денежных средств имеют право:
- военнослужащие;
- государственные гражданские служащие;
- служащие муниципалитета.
Главными нормативно-правовыми актами общего характера на уровне РФ, которые регулируют порядок оплаты должностной надбавки за выслугу лет, являются:
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ о гос. гражд. службе;
- Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ о госпенсионном обеспечении;
- Указ президента РФ от 31.12.2021 № 749 по оплате труда фед. госслужащих;
- иные акты, разъясняющие отдельные положения.
В отношении отдельных групп служащих утверждены специализированные нормативные акты, регулирующие получение надбавки за выслугу лет госслужащим. Муниципальными органами власти принимаются законы по определению права, размера к получению выплат служащих муниципальных образований.
Как исчисляется выслуга для госслужащих
Денежные средства, выплачиваемые госслужащим, в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ, состоят из нескольких компонентов:
- ежемесячный оклад, в который входит фиксированная выплата по занимаемой должности и оклад по классному чину;
- другие дополнительные выплаты.
Размеры выплачиваемых должностных окладов за выслугу лет государственным гражданским служащим и размер денежных сумм за классный чин государственных служащих-федералов утверждены Указом президента РФ от 25.07.2006 № 763. Оклады установлены в зависимости от места службы.
Размер окладов за классный чин установлен для всех категорий служащих.
Премии и другие выплаты стимулирующего характера здесь не учитываются.
Для госслужащих по субъектам РФ денежная сумма окладов утверждается нормативно-правовым актом региона.
К иным выплатам, в соответствии с ч. 5 ст. 50 закона № 79-ФЗ, относят следующие виды:
- надбавка за стаж (ежемесячная);
- надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе за особые условия — до 200% от оклада;
- за работу с гостайной;
- денежные средства по премированию;
- денежное поощрение;
- материальная помощь и единовременные выплаты.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие существуют особенности работы и оплаты труда госслужащих. Используйте эти инструкции бесплатно.
Какие периоды включаются в выслугу лет
Согласно ст. 54 Федерального закона № 79-ФЗ, начисления за выслугу лет госслужащим происходят, если есть стаж службы:
- воинской;
- федеральной госслужбы;
- муниципальной.
Учитываются и должности службы:
- гражданские;
- государственные: федеральные и субъектов РФ;
- муниципальные;
- иные виды, согласно законодательству.
Стаж комбинируется периодами службы из списка и перечня должностей, предусмотренных ст. 54 закона № 8-ФЗ. Согласно порядку исчисления стажа госслужбы, утвержденного Указом президента РФ от 19.11.2007 № 1532, он может заменяться периодами замещения другого сотрудника. Перечень таких периодов утвержден Указом президента РФ № 1532.
Надбавка за выслугу лет
Исчисление и уплата надбавки для отдельных работодателей, чья деятельность осуществляется за счет бюджета, — это законное обязательство федерального уровня, закона субъекта или муниципалитета. Принимаются нормативные акты по каждой группе служащих отдельно, к примеру:
- для госслужащих Минобороны определяющим документом является Приказ министра обороны РФ от 02.03.2001 № 90;
- работников прокуратуры — Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 05.06.2013 № 236;
- гражданских госслужащих г. Москвы — закон г. Москвы от 26.01.2005 № 3.
Согласно п. 5 ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ, ежемесячная надбавка за стаж устанавливается в процентах за выслугу лет госслужащим в таких размерах:
| Продолжительность стажа (г.) | % от оклада |
|---|---|
| От года до пяти | 10 |
| От 5 до 10 | 15 |
| 10-15 | 20 |
| Более 15 | 30 |
Надбавка исчисляется из оклада по должности без расчета доплат и надбавок, выплачиваются доплаты за выслугу лет госслужащим каждый месяц вместе с заработной платой. При совместительстве выплата начисляется на оклад по основному месту осуществления трудовой функции.
Назначение происходит по приказу руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению стажа. Состав комиссии, порядок ее работы утверждает руководитель организации.
Единовременные выплаты
В соответствии с п. 6 ч. 5 ст. 50 закона № 79-ФЗ, госуд. гражданским служащим положены единовременные выплаты за выслугу лет, выплачиваемые из фонда заработной платы труда учреждения. К ним относятся:
- денежная сумма при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- материальная помощь.
Назначается эта выплата по заявлению сотрудника с учетом местных нормативных актов по учреждению о порядке предоставления ЕВ.
По общему правилу, материальная помощь выплачивается в случае возникновения неординарных жизненных ситуаций, например:
- вступление сотрудника в брак;
- рождение ребенка в семье;
- смерть близких родственников;
- выход работника на пенсию;
- в иных случаях.
Для уточнения информации по видам положенной единовременной денежной суммы сотруднику учреждения следует обратиться в кадровую службы организации.
