рубрики

Недоимки по страховым взносам — взыскания через работодателя

За последний год уменьшилось количество самозанятого населения. Бывшие ИП предпочли наняться к работодателю, а не вести деятельность на свой страх и риск. Но при этом заплатить страховые взносы за предыдущие периоды и пройти государственную регистрацию прекращения ИП либо забыли, либо не сочли нужным.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Если в вашей организации есть такие работники, эта информация для вас, потому как теперь их проблемы станут вашими: в один «прекрасный» день вы можете получить постановление из ПФР о взыскании с работников, у которых имеется статус ИП, задолженности по страховым взносам на пенсионное и медицинское страхование.

Пробуем разобраться, нужно ли удерживать из заработной платы работника взыскиваемые суммы.

На основании чего взыскивать?

Постановление ПФ о взыскании является исполнительным документом, который напрямую может оказаться в организации, в соответствии с п. 4.1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ.

Производить удержание из заработной платы должника придется в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст.98 229-ФЗ). Принимаем во внимание, что сумма, указанная в нем, не должна быть больше 25 тыс. рублей (ч.1 ст. 9 229-ФЗ).

Как взыскивать?

В трехдневный срок со дня выплаты заработной платы работодатель обязан переводить удержанные денежные средства взыскателю по реквизитам, указанным в постановлении. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Если сумма требований больше, чем заработная плата, ее следует удерживать частями, помня при этом, что максимальный размер удержаний при каждой выплате не должен превышать 50% от суммы, причитающейся работнику, за вычетом подоходного налога (ч.1, 2 ст. 99 229-ФЗ и ст. 138 ТК РФ).

Удержания производятся до момента, пока требования исполнительного документа не будут выполнены полностью.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Чем чревата черная зарплата

Белая и черная зарплата — это понятия, которые нигде не встречаются в трудовом законодательстве, но прочно закрепились в сознании граждан. Существуют достаточно серьезные последствия работы на компанию без надлежащего оформления трудовых взаимоотношений, и ответственность несут не только работодатели за то, что выплачивают зарплату в конверте, но и сотрудники — за то, что соглашаются на это.

Бухгалтерия в кадрах Расчеты с персоналом

22 Августа 2019 в 08:37

Кадровая служба в организации

Отдел кадров, HR-департамент, служба управления персоналом — названия этого структурного подразделения, как и круг обязанностей, варьируются от компании к компании. Неизменным остается одно: в центре внимания — человек как трудовой ресурс.

Делопроизводство Госслужба

21 Августа 2019 в 17:25

Когда нужно сделать перерасчет зарплаты

Перерасчет зарплаты за прошлый период — это исправление начисленных сумм за прошедшие периоды. В некоторых случаях работодатель обязан сделать переначисление, иногда это является его правом. В любом случае важно своевременно подкорректировать выявленную ошибку, чтобы не только выплатить работнику зарплату в полном размере, но и избежать претензий контролирующих органов.

Бухгалтерия в кадрах Оплата труда Расчеты с персоналом

20 Августа 2019 в 10:37

Нюансы разработки и оформления планов эвакуации

План эвакуации — это разработанный в соответствии с ГОСТ Р 12.2.143–2009 маршрут движения людей в сторону выходов из здания, применяемый при возникновении опасной ситуации. Наличие подобной карты является обязательным для учреждений всех уровней. В статье вы можете скачать значки для плана эвакуации, чтобы использовать их в работе.

Охрана труда

18 Августа 2019 в 12:16

Как я был ЛОРом, или Один день фельдшера скорой помощи

Рабочие дни бывают обыкновенными (рутинными), а бывают из ряда вон выходящими, совершенно непредсказуемыми. Вот и нашему герою — хирургу, подрабатывающему фельдшером на скорой, пришлось изображать из себя врача совсем другой специальности.

Профессии

16 Августа 2019 в 14:24

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА