рубрики

Нематериальные услуги и преимущества назовут подкупом

31 Июля 2017 в 16:41
Фракция «Единая Россия» подготовила законопроект, который вводит понятие неимущественного подкупа, а также увеличивает наказание за дачу или получение взятки. Депутаты и чиновники говорят, что для усовершенствования борьбы с коррупцией надо ввести запрет на все возможные «формы неправомерного преимущества», даже если их невозможно оценить. Разберемся, что со всем этим придется делать работодателям.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Законопроект, который внес в Госдуму депутат Анатолий Выборный, фактически разрабатывало Министерство юстиции. Поправки являются соблюдением требований «Группы государств против коррупции» (ГРЕКО) и должны были вступить в силу до 31 июля 2017 года. Но правительство не успело подготовить документ, поэтому парламент, возможно, утвердит изменения только в 2019 году.

Коммерческий подкуп — теперь не только деньги

Понятие коммерческого подкупа планируется расширить. Сейчас это незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, определенных материальных благ:

  • денег;
  • ценных бумаг;
  • иного имущества;
  • оказание услуг имущественного характера;
  • предоставление иных имущественных прав.

Автор законопроекта предлагает уточнить, что в понятие коммерческого подкупа должны входить также нематериальные блага – услуги неимущественного характера, неимущественные права, любые преимущества. Что это может быть? Например, рекомендации пользоваться услугами только конкретной организации, которая принимает отчетность. Еще пример — нарушение авторских прав на торговую марку, раскрытие коммерческой или служебной тайны. К услугам неимущественного характера можно отнести предоставление взаимной услуги, продвижение по карьерной лестнице, торговлю авторитетом и влиянием. И если парламент согласится на новые формулировки в законе, за подкуп будут наказывать не только при передаче ценностей или оказании услуг лично, но и в том случае, когда выгоды или льготы предоставляются через посредников.

Новое понятие — новые штрафы

Помимо уточнения понятия коммерческого подкупа планируется пересмотреть размеры штрафов за дачу и получение взятки. Сейчас по ч. 1 статьи 290 УК РФ («Получение взятки») взяточников могут оштрафовать на сумму до 1 млн. рублей или в размере до 50-кратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. Альтернатива денежному наказанию — ограничение свободы или исправительные работы на срок до 5 лет, лишение свободы на 3 года. В новой редакции статьи денежные штрафы сохраняются, но лишать свободы коррупционеров предложено на срок до 4 лет.

За дачу взятки уголовная ответственность также может увеличиться. Сейчас такое нарушение наказывается штрафом до 500 тысяч рублей или в размере до 30-кратной суммы взятки. Суд может также назначить наказание в виде исправительных работ на срок до 2 лет, принудительных работ на срок до 3 лет или лишения свободы на срок до 2 лет. Анатолий Выборный считает, что за дачу взятки надо сажать на 4 года. Остальные меры наказания, по его мнению, можно сохранить.

Что делать работодателям?

Пока законодательная инициатива рассматривается в думских комитетах. Но когда изменения примут, и они вступят в силу, работодателям придется пересмотреть антикоррупционную политику предприятий и антикоррупционные положения в трудовых договорах. Сейчас стандартной оговоркой в соглашениях с сотрудниками является примерно такая фраза: «Работнику строго запрещается получать в какой бы то ни было форме комиссии, личные подарки или деньги от любого лица, с которым Работник наладил деловые отношения в связи с выполнением своей работы». После принятия поправок эту формулировку придется немного дополнить. Например, так: «Работнику строго запрещается получать в какой бы то ни было форме комиссии, личные подарки, деньги или любые нематериальные блага и преимущества от любого лица, с которым Работник наладил деловые отношения в связи с выполнением своей работы».

Дополнительно работодателям придется проинформировать работников о том, что теперь называется коммерческим подкупом и насколько посадят за взяточничество. Сделать это можно, дополнив или уточнив формулировки утвержденных на предприятии ЛНА антикоррупционного характера: Антикоррупционной политики, Положения о служебном поведении работников, Положения о конфликте интересов, пр. Обо всех изменениях в антикоррупционных стандартах работники должны быть уведомлены под роспись.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Закон о самозанятых гражданах с 1 января 2019 года: коротко о главном

Закон о самозанятых гражданах с 1 января 2019 года, текст которого был принят в ноябре прошлого года, — это очередная попытка государства вывести из тени и заставить платить хотя бы минимальный налог лиц, предпочитающих самозанятость и не желающих регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Стоит разобраться, что из себя представляет это нововведение и кому оно может быть полезно.

Актуально Законодательство

19 Марта 2019 в 14:42

Что говорит закон о запрете заемного труда

Запрет заемного труда — это специальная норма ТК РФ, благодаря которой администрация одного предприятия не имеет права «одолжить» своих работников другой организации.

Законодательство Управление персоналом

22 Февраля 2019 в 15:55

Предупреждение как вид административного наказания

Административное предупреждение — это вид административного наказания, применение которого регулируется частью 1 статьи 3.4 КоАП РФ. Остановимся коротко на том, в каких случаях устанавливается административное предупреждение и в чем смысл его применения.

Законодательство

16 Февраля 2019 в 13:29

Выпускников-бюджетников отправят работать по распределению: закон уже одобрен

Распределение возвращается. С 1 января 2019 года вступили в силу поправки, которые позволяют компаниям привлекать выпускников, обучавшихся за счет бюджета. Одновременно в Госдуме обсуждается возможность возврата советской системы принудительного трудоустройства выпускников. Вчерашних студентов хотят заставить отрабатывать столько лет, сколько государство обучало их за свой счет. Вместе с экспертами разберемся, что собой представляет новая система целевого обучения и сможет ли она адаптироваться к современным реалиям.

Актуально Законодательство

14 Февраля 2019 в 12:19

Как оформить допуск к государственной тайне

Государственная тайна — это информация о деятельности РФ в сфере внешней политики, экономики, разведки (контрразведки), оперативного розыска, военной сфере, которая охраняется страной, поскольку ее передача может снизить уровень безопасности государства. Расскажем о допуске к государственной тайне (его видах, оформлении). Какие гарантии и ограничения с этим связаны?

Госслужба Законодательство

12 Февраля 2019 в 11:41

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА