Рейтинг@Mail.ru
Нерабочие дни с 1 по 7 ноября 2021 года из-за COVID-19
рубрики

Нерабочие дни с 1 по 7 ноября из-за COVID-19: инструкции для работодателей

КонсультантПлюс

С 30 октября по 7 ноября — нерабочие дни по указу президента. Подобные локдауны власти уже объявляли, и по той же причине — для предотвращения распространения коронавирусной инфекции.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что говорит указ

По инициативе правительства президент подписал Указ № 595 от 20.10.2021, которым ввел нерабочие дни с сохранением заработной платы в период с 30.10 по 07.11 на территории всей страны. Одновременно глава государства разрешил продлевать локдаун местным властям с учетом эпидемиологической обстановки: допускается либо начать его раньше, либо продлить на более длительный срок.

ВАЖНО!
Еще в прошлом году чиновники утвердили перечень непрерывно действующих предприятий (производств), на которых подобные указы о введении дополнительных выходных дней не распространяются. Если вы относитесь к такому списку, для вас каникулы продлятся только с учетом праздника 4 ноября (День народного единства) и переноса рабочей пятницы 5 ноября (см. Постановление Правительства от 10.10.2020 № 1648).

Что делать работодателям

Как и весной, когда продлевали майские каникулы, у организаций появляется несколько обязанностей. Для начала — издать приказ об объявлении выходных дней на основании указа президента.

ВАЖНО!
Если у вас пятидневка, то нерабочими станут только 3 дня — с 1 по 3 ноября. 4 — День народного единства, праздничный день по ТК РФ, а 5 число — выходной в связи с переносом. 6 и 7 числа — суббота и воскресенье, которые для режима 5/1 являются стандартными выходными. Если в компании введена шестидневка, то нерабочими станут 30 октября, 1-3 и 6 ноября. Что касается 31 октября и 7 ноября — это два воскресенья, они и так нерабочие.

В табеле учета рабочего времени вы ставите коды, которые ранее уже использовали в такой ситуации. Как вариант:

  • «ОНП» — оплачиваемый нерабочий период;
  • «НДУ» или «НД»— нерабочие дни по указу главы государства.

Не забудьте о выплате заработной платы за октябрь, если ее срок приходится на период с 1 по 7 числа. Ее придется перечислить всем сотрудникам не позже последней рабочей пятницы, 29.10. Уплатить НДФЛ допустимо в первый рабочий день, 08.11, в понедельник.

ВАЖНО!
Несмотря на то, что работники отдыхают, на размере заработной платы это не должно сказаться. В указе президент требует сохранять за персоналом все выплаты, как если бы подчиненные трудились (см. письмо Минтруда России от 31.05.2021 № 14-3/ООГ-4986).

Если компания продолжает работать

В случае непрерывных производств дополнительные выходные в связи с президентским указом не появляются. И те люди, которые продолжат трудиться с 1 по 3 числа, двойную оплату за работу не получат. Но за 30 и 31 октября, 4, 6 и 7 ноября, поскольку это официальные выходные (суббота и воскресенье) и праздничный (День народного единства) дни, труд оплачивается по правилам ст. 153 ТК РФ — не менее чем в двойном размере или больше, если это прописано в коллективном договоре или ЛНА организации.

Когда выходить на работу отпускникам

Порадоваться продлению ноябрьских каникул смогут только отпускники, которые трудятся в режиме 5/2 или 6/1. Поскольку на них и распространяется президентский указ. Но сменщикам, вахтовикам и всем остальным, кто трудится на непрерывных производствах, на работу придется выйти в тот день, который по графику является первым рабочим. Это может быть и 30 октября, и 4 ноября.

ВАЖНО!
Если вы уже оформили отпуск, и в него попали 1-3 ноября, поговорите с начальством. Не исключено, что вам предложат вариант, позволяющий быть в равных условиях с коллегами, которые отдыхают по решению властей. Например, дополнительные отгулы или перенос отпуска.
Как строится и от чего зависит рабочая неделя медработника

Все, кто хоть раз обращался в медучреждение, знают: режим работы врачей и медсестер особый, и трудятся они меньше остальных. Этот же порядок труда и отдыха фиксируется в трудовом договоре каждого работника.

Рабочее время

18 Июля 2022 в 14:17

Как отменить режим неполного рабочего времени

Отмена режима неполного рабочего времени производится несколькими способами. Какой из них выбрать, зависит от того, каким образом было введено НРВ. Выясняем, какие документы требуется подготовить работодателю.

Рабочее время Разбираем на примерах

01 Июля 2022 в 11:05

Среднее количество рабочих дней в месяце

Кадровому работнику важно знать количество рабочих дней в месяце, это позволяет производить различные расчеты. Выясняем, есть ли ограничения по часам и нормам труда, как все правильно рассчитать. 

Рабочее время

27 Июня 2022 в 17:41

Положен ли отдых при суточном дежурстве

Суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).

Охрана труда Рабочее время Управление персоналом

17 Июня 2022 в 12:06

Рабочий день или нет 13 июня 2022 года

Всем очевидно, что 12 июня — нерабочий день из-за празднования Дня России. Но не сразу понятно, 13 июня 2022 — выходной или рабочий день, и кто сможет отдохнуть еще денек после торжеств, а кому придется выйти на службу.

Актуально Рабочее время Управление персоналом

08 Июня 2022 в 09:40

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА