Рейтинг@Mail.ru
Новые требования ТК РФ к сотрудникам госорганов в 2022 году
рубрики

Несоответствие сотрудников госорганов новым требованиям приведет к увольнению

КонсультантПлюс

В Трудовом кодексе РФ установили новые ограничения для работников государственных и муниципальных органов:

  • на двойное гражданство;
  • на вид на жительство в другой стране.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Федеральный закон от 30.04.2021 №109-ФЗ дополнил Трудовой кодекс РФ новыми требованиями к работникам государственных органов и органов местного самоуправления. Закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации и вступит в силу 01.07.2021.

Новый запрет для сотрудников муниципальных и государственных органов

В кодекс добавили новую статью 349.6 ТК РФ. Ее действие распространяется на работников государственных органов и органов местного самоуправления, занимающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы, но требуют оформления допуска к государственной тайне. До сих пор к претендентам на такую работу не было ограничений по гражданству, но с 01.07.2021 на такую работу не вправе привлекать:

  • лиц без гражданства РФ;
  • граждан РФ, имеющих второе гражданство иностранного государства;
  • граждан РФ, имеющих вид на жительство или иной документ о праве на постоянное проживание в иностранном государстве.

Если работник, занимающий должность в государственном или муниципальном органе, не соответствует этим требованиям или получил двойное гражданство или вид на жительство уже после заключения трудового договора, он обязан в пятидневный срок письменно известить об этом свое руководство.

С 01.07.2021 предусмотрен переходный период на 6 месяцев для сбора информации и устранения несоответствий работников новым требованиям.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие существуют особенности работы госслужащих в 2021 году. Используйте эти инструкции бесплатно.

Действия работодателя

После получения от работника или из других источников информации о наличии второго гражданства или вида на жительство в другой стране работодатель самостоятельно принимает решение о дальнейших отношениях с сотрудником. Он вправе:

  • перевести работника на другую должность (без допуска к гостайне) при наличии вакансий;
  • уволить за несоответствие занимаемой должности.

Чтобы сохранить работу, человеку необходимо устранить несоответствие — прекратить второе гражданство или аннулировать вид на жительство в другой стране.

Обзор законодательства за период с 8 по 14 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • что будет, если не заплатить деньги, которые были предусмотрены соглашением об увольнении;
  • кого и когда надо будет отправлять к психиатру;
  • актуальную информацию по отсрочке от армии для IT-специалистов.

Актуально Гарантии и компенсации Медосмотры Отчетность Увольнение

16 Августа 2022 в 15:42

Обзор законодательства за период с 1 по 7 августа

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов, разъяснений и судебных решений. Охватить все невозможно, но самые интересные новости за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • беременную восстановят на работе, даже если она ушла по соглашению;
  • если не ходить на учебу по направлению работодателя, то могут уволить за прогул;
  • приказ об увольнении по сокращению можно издавать практически в любое время. 

Актуально Больничные Трудовая дисциплина Управление персоналом

09 Августа 2022 в 17:31

Обзор законодательства за период с 25 по 31 июля

Прошедшая неделя была богата на новости об увольнениях. Мы собрали для вас наиболее интересные случаи, когда работники (с разным результатом) оспаривали решения работодателя. Также в обзоре представлена информация о новых законодательных инициативах в сфере труда и рекомендации о работе в условиях повышенной температуры окружающего воздуха. 

Актуально Охрана труда Трудовые споры Увольнение Управление персоналом

01 Августа 2022 в 18:00

Обзор законодательства за период с 18 по 24 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • как работник может уволиться без долгов;
  • надо ли в объявлении о вакансии указывать все требования к кандидатам;
  • последние новости о трудоустройстве иностранных работников.

Гарантии и компенсации Иностранные работники Подбор персонала Увольнение

25 Июля 2022 в 16:32

Обзор законодательства за период с 11 по 17 июля

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за несколько прошедших недель мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • в каких случаях по одинаковым должностям можно поставить разные оклады;
  • как расследовать и учитывать профзаболевания;
  • как обосновать срочность трудового договора при временном переводе и пр. 

Актуально Бухгалтерия в кадрах Договоры Охрана труда Расчеты с персоналом Трудовые споры Управление персоналом

18 Июля 2022 в 16:15

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА