рубрики

Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательств

Неустойка как способ обеспечения исполнения обязательства — это финансовая мера, предназначенная для защиты интересов кредитора от неисполнения или ненадлежащего исполнения должником своих обязанностей по договору.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что это такое

В силу ст. 330 ГК РФ, неустойкой признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности, в случае просрочки исполнения. Сущность такой компенсации заключается, с одной стороны, в предупреждении нарушения договора, так как делает такое нарушение экономически невыгодным, а с другой стороны, она является мерой ответственности за неисполнение договорных обязанностей. Уплата неустойки не освобождает от исполнения обязательства в натуре. Также по требованию об уплате штрафных санкций кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Форма и виды

Неустойка может представлять собой:

  • штраф — однократно взыскиваемую денежную сумму, определенную сторонами;
  • пеню — подлежащий уплате определенный сторонами процент от суммы неисполненного обязательства (например, 0,1% от суммы платежа за каждый день просрочки).

Различают два вида неустойки:

  • договорную — которая устанавливается соглашением сторон;
  • законную — устанавливается законодательством. Например, такая неустойка предусмотрена Федеральным законом «О защите прав потребителей».

Соглашение о штрафных санкциях должно быть совершено в письменной форме независимо от вида основного обязательства, поэтому финансовую компенсацию обычно сразу прописывают в основном договоре. Обратите внимание, что наличие штрафных санкций в договоре, по мнению судов, исключает право кредитора на взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Как рассчитать

Когда договором предусмотрена уплата пени, то начисляется и уплачивается такая неустойка до момента фактического исполнения обязательства, если иное не предусмотрено соглашением сторон (например, в договоре может быть указано, что пеня начисляется в определенном размере за каждый день просрочки, но не может превышать установленный процент от суммы просроченного платежа). Присуждая компенсацию, суд в резолютивной части решения указывает сумму пени, исчисленную на дату вынесения решения, а также то, что такое взыскание производится до момента фактического исполнения обязательства. Штрафные санкции начисляются с даты, следующей за последним днем установленного для исполнения обязанности срока. При этом день исполнения обязательства при расчете неустойки включается в период расчета пени.

Можно ли уменьшить

Иногда встречаются ситуации, когда неустойка несоразмерна последствиям нарушения обязательства. Например, размер пени за просрочку платежа в несколько раз превышает сумму этого платежа. Такие ситуации могут встречаться, когда компания-монополист при заключении контрактов диктует свои условия потребителям ее услуг или товаров. Поэтому ст. 333 ГК РФ предусмотрено, что если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить ее размер по заявлению должника. Уменьшение размера пени, подлежащей взысканию с лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание компенсации в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды. Бремя доказывания таких обстоятельств возлагается на ответчика, поэтому главная проблема в этом вопросе, особенно для небольших предприятий и индивидуальных предпринимателей, не имеющих в штате юристов, это как доказать несоразмерность неустойки последствиям нарушения обязательства. Как показывает судебная практика, доказательствами необоснованности размера пени могут служить, в частности, данные о среднем размере процентов по краткосрочным кредитам в регионе нахождения кредитора, а также показатели инфляции за соответствующий период.

Образец формулировок о штрафных санкциях

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Решения ФСС надо будет оспаривать в досудебном порядке

ФСС — государственный внебюджетный фонд, который занимается, в том числе, назначением страховых выплат после несчастного случая на производстве. У недовольных вынесенным решением есть только один выход — обжаловать его в суде. Но уже со следующего года ситуация может измениться, и соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком станет обязательным.

Актуально Законодательство

29 Июля 2019 в 21:15

Сроки проверок трудовой инспекции хотят уточнить

Плановая и внеплановая проверка трудовой инспекции — это способы контроля индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, у которых есть работники, оформленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Услышав слова «трудовая инспекция», «внеплановая проверка», многие предприниматели хватаются за голову и за свои кадровые документы, пытаясь понять, все ли в порядке. Но вместо того, чтобы паниковать, стоит разобраться, что и как будут проверять инспекторы, и насколько страшны санкции, предусмотренные за нарушения.

Законодательство Проверки

24 Июля 2019 в 17:43

Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда

Чиновники продолжают искать способы заставить работодателей регулярно платить заработную плату. Очередное их предложение — позволить государственным инспекторам труда принимать решения о принудительном взыскании задолженности.

Законодательство Актуально Расчеты с персоналом Оплата труда

23 Июля 2019 в 13:07

Работодатели: их права и ответственность

Основные права и обязанности работодателя – это следование нормам закона или правилам поведения организаций, которые заключили трудовые договоры с гражданами. Они прописаны в статьях Трудового и Налогового кодексов, федеральных законах, иных нормативных актах. Что касается ответственности, то она предусмотрена не только в трудовом, но и административном, гражданском и уголовном законодательстве.

Законодательство

19 Июля 2019 в 10:10

Что изменилось с 1 июля в законодательстве

Изменения в законодательстве с 1 июля 2019 года — это нововведения, о которых следует знать во избежание штрафных санкций. Поправки внесены в порядок подтверждения квалификации, правила выхода на пенсию, способы подачи документов на регистрацию и снятие с учета страхователей.

Актуально Законодательство

09 Июля 2019 в 11:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА