0

Борьба с «теневиками»: новые меры Роструда

В рамках новых полномочий Роструд будет формировать и вести общедоступный реестр работодателей, использовавших нелегальную занятость.

Что случилось

В ответ на растущую проблему нелегальной занятости в России правительство РФ приняло решение расширить полномочия Роструда, дав ему право формировать общедоступный реестр работодателей, уличенных в использовании нелегальной рабочей силы. Согласно постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194, в этот реестр будут вноситься данные о работодателях, зафиксированных в нарушении. Основными источниками информации для Роструда станут ФНС и Минтруд России, которые будут предоставлять сведения о компаниях и индивидуальных предпринимателях, нарушающих законодательство о занятости. Это включает в себя работодателей, выплачивающих зарплату ниже МРОТ, а также организации, взаимодействующие с большим числом самозанятых лиц на условиях, указывающих на наличие трудовых отношений.

Никита Костров
Эксперт КлубаТК
Ну, иными словами, сделали фильтр по двум параметрам: размер зарплаты ниже минималки и сотрудничество с самозанятыми больше определенного значения (считать его, видимо, будут от средней численности). При срабатывании одного из критериев компанию будут смотреть под микроскопом. При этом, думаю, что, если взять человека на 2 часа в неделю и платить ему пропорционально отработанному времени, исходя из величины МРОТ, то все равно компания подпадет под фильтр. Фильтр будут проходить только те, кто ставит з/п выше величины МРОТ вне зависимости от количества часов. Ну а дальше, скорее всего, будут только смотреть глубже и вводить новые критерии.
Комментарии
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Теперь за снижением зарплат медперсонала будут следить тщательнее: введен новый индикатор риска.

Читать дальше

Опоздания с уплатой страховых взносов случаются. К ним чаще всего приводят не зависящие от бухгалтера факторы, но выяснять отношения с контролирующими органами приходится нам, коллеги. Всегда ли несвоевременная уплата приводит к штрафам? Давайте разберемся.

Читать дальше

Собственникам как крупных, так и небольших компаний важно, чтобы все выплаты сотрудникам проводились в полном соответствии с действующим законодательством. Это очень сложный и строго контролируемый участок. Проводя аудит расчетов с персоналом по оплате труда, проверяющие исследуют буквально каждый документ, относящийся к формированию доходов сотрудников.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Елена Иванова
Елена Иванова
Елена Иванова
15:10
Добрый день! Скажите есть кто-нибудь из фармации?
Лариса Либова
Лариса Либова
Лариса Либова
15:13
Там есть воинский учёт, категория воинского учета: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
Irinka Vjalkova
15:46
Мне надо квалиф категорию медработников внести
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
15:53
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли разбить график работы работника (по его заявлению, Работодатель согласен) на 2 части: с 6 до 10 часов и с 18 до 22 часов.
Анна Плотникова
Анна Плотникова
Анна Плотникова
16:38
Да
Присоединиться к беседе